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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei expertree consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
expertree consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
expertree consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    60%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel Wert auf ein angenehmes und respektvolles Miteinander gelegt

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation kann man immer verbessern, aber hier wird schon sehr viel dafür getan, dass jeder die Möglichkeit hat, über Entwicklungen und Ziele informiert zu sein

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist bereit die Kollegen zu unterstützen, der holokratische Ansatz, den expertree verfolgt, fördert den Zusammenhalt zusätzlich

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das hängt natürlich von den jeweiligen Projekten ab, man hat durchaus die Möglichkeit, sich in Abstimmung mit dem jeweiligen Mandanten, Freiräume zu schaffen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es absolut gar nichts zu kritisieren, man wird unterstützt und gefördert

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier abhängig von dem jeweiligen Projekt, ich hatte bisher ausschliesslich spannende Projekte

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