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expertree consulting 
gmbh
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei expertree consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
expertree consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
expertree consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Machen wir uns nichts vor, in einem "kleinen" Unternehmen ist die tägliche Arbeit vielfältiger aber eben auch zugleich umfangreicher. Es gibt selten eine dedizierte "Abteilung", welche gewisse Aufgaben ausschließlich übernimmt (Marketing, Personalabteilung o.ä.) wie in einem großen Unternehmen, das bringt aber auch Vorteile sich zu entwickeln und die tägliche Arbeit abwechslungsreicher.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Hierarchien sind flach, die Wege zu einem Entscheidungsträger kurz. Der Geschäftsführer hat stets ein offenes Ohr für alle Ideen, Probleme oder Anregungen - man muss sich nur trauen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die expertree sieht sich als eine Familie und so wird man auch ab dem ersten Tag empfangen. Man verabschiedet sich in den Feierabend und empfängt sich stets auch am nächsten Morgen wieder; egal ob vor Ort oder eben remote im Homeoffice. Privates wird ebenso ausgetauscht wie berufliche Höhen und Tiefen. Unter dem Strich haben sich die Kolleg*innen bei der expertree diese Bezeichnung schon nach kurzer Zeit verdient.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist jeder seines eigenen Glückes Schmied und so kann man arbeiten bis spät in die Nacht oder eben schauen, dass man stets pünktlich Feierabend macht. Stehen einmal private oder ungeplante Ereignisse an, kann auch kurzfristig Urlaub genommen werden. Für familiäre Umstände hat man ein offenes Ohr, denn beinträchtigen diese ja auch die Arbeitsleistung, positiv wie auch mal negativ; schließlich sind wir alle nur Menschen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin davon überzeugt, diese Bewertung mit einer ausreichenden Erfahrung abgeben zu dürfen und so sind vielleicht nicht immer die Entscheidungen gleich nachvollziehbar, doch muss man bedenken, dass der Vorgesetzte öfters einen größeren Betrachtungswinkel besitzt oder auch auf die Belange der Kollegen*innen oder der Firma Rücksicht nehmen muss. Wer keine Angst hat auch einmal mit dem Geschäftsführer Essen zu gehen, der findet sich schnell bei expertree auch mal beim leckeren Italiener.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie oben schon beschrieben, hat man Möglichkeiten sein Aufgabengebiet zu erweitern oder kann mit Ideen die bestehenden Aufgaben neu definieren.

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