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expertree consulting 
gmbh
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,8 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • CoachingCoaching
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Mensch steht im Vordergrund, das Unternehmen hat ein echtes und ehrliches Interesse den/die Mitarbeiter*innen zufrieden zu stimmen und auf die Bedürfnisse einzugehen.
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Werde zu dem Talent, welches Du gerne sein würdest, sei offen, hab den Mut Dich zu entwickeln - hier hast Du die Möglichkeit.
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Ehrlichkeit, Menschlichkeit, die Mitarbeiter*innen werden geschätzt
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Offene Firmenkultur, Familienfreundlich
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Nicht viel ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang mit Kurzarbeit zu Coronazeiten
Leere Versprechungen
Mitarbeiterüberwachung
Vetternwirtschaft
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lügen, intrigen, manipulationen, unwahrheiten, bossing und das man nie zu seinem wort steht
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Vor allem die Überwachung von Mitarbeitern und grundsätzlich die Mitarbeiterführung
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Wünschte das Office wäre näher am Wohnort...aber das kann man sich nun mal nicht aussuchen. PS: Office an sich ist super.
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Tonalität, Organisation, sehr hohe Fluktuation, Verhalten der Geschäftsführung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Effektivität erhöhen. Auch wenn ich verstehe, dass es schwer ist, manchmal mehr loszulassen, weil es die eigens aufgebaute Firma betrifft, aber ein wenig mehr los lassen seitens Top Management (aber das wünsche ich mir persäönlich von fast jedem Vorgesetzten, den ich je hatte)
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An Menschlichkeit arbeiten. Gesetze einhalten. Am Ton arbeiten. Versprechen einhalten.
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Offenere Kommunikation - was funktioniert, was funktioniert weniger und wie kann man es verbessern.
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Mitarbeiter würdig behandeln; zu seinem Wort stehen
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mitarbeiter schätzen und nicht anlügen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von expertree consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


expertree hat zwei Standorte: Neu-Isenburg bei Frankfurt und München. Auch über die beiden Standorte hinweg ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut, auch gefördert durch das Unternehmen. Vor der Corona-Krise wurde darauf geachtet, dass auch die Münchner Kollegen häufiger mal nach Neu-Isenburg kamen, um sich vor Ort mit den Kolleg*innen treffen und austauschen zu können. Da sie Unternehmenskultur geprägt von Vertrauen und Achtsamkeit im Umgang miteinander ist, strahlt dies auch sehr auf den Kollegenzusammenhalt aus.
5
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Die expertree sieht sich als eine Familie und so wird man auch ab dem ersten Tag empfangen. Man verabschiedet sich in den Feierabend und empfängt sich stets auch am nächsten Morgen wieder; egal ob vor Ort oder eben remote im Homeoffice. Privates wird ebenso ausgetauscht wie berufliche Höhen und Tiefen. Unter dem Strich haben sich die Kolleg*innen bei der expertree diese Bezeichnung schon nach kurzer Zeit verdient.
5
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Der Zusammenhalt ist unabhängig von der Position im Unternehmen sehr stark. Egal ob Senior oder Praktikant*in, jede*r wird wertgeschätzt und unterstützt.
5
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Der Zusammenhalt ist unabhängig von der Position im Unternehmen sehr stark. Egal ob Senior oder Praktikant*in, jede*r wird wertgeschätzt und unterstützt.
5
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Der kollegiale Zusammenhalt in meinem Fachbereich aber auch übergreifend ist außerordentlich gut. Kollegen fragen regelmäßig ob sie unterstützen können.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von expertree consulting ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Regelmäßige Events und Team-Calls finden statt, allerdings werden hier nicht immer alle Informationen transparent dargestellt und auf Nachfrage auch nicht ordentlich erläutert. Es werden viele Themen angesprochen, die dann niemals umgesetzt werden.
2
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kommunikation dient nur dazu mit leeren Versprechungen über angebliche neue Projekte oder lügen über baldige reduzierung der kurzarbeit bei laune zu halten
1
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Man fühlt sich oftmals kontrolliert und durch die Kommunikation überwacht.
1
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Viel Kommunikation, kein Inhalt
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


karriere kann man nur machen, wenn man mit der geschäftsführung verwandt oder verschwägert ist oder wird als teamleiter eingestellt, wenn man alter hase ist und neue kunden und netzwerke miteinbringt. sonstige mitarbeiter haben keine chance oder werden mit einer möglichen beförderung bei laune gehalten
1
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Das Ausbildungsbudget in Großfirmen beträgt meist nur 150-200€. Hier ist expertree deutlich besser aufgestellt. Karrierechancen und Ausbildung werden aktiv gesteuert und immer wieder mit den Talenten besprochen und diskutiert.
5
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Es gibt zwar ein Karriere- und Weiterbildungsmodell, welches aufgrund der Kurzarbeit nicht umgesetzt wurde. Karrieremöglichkeiten werden versprochen, aber nicht eingehalten.
1
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Weiterbildungen werden jährlich jedem Kolleg*in angeboten, hier hat man auch in Abstimmung mit seinem Teammanager großes Mitspracherecht.
5
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Keine Karriere möglich, beziehungsweise nur auf dem Papier. Weiterbildung nur möglich, wenn man sich durchsetzt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in6 Gehaltsangaben
Ø59.200 €
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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