35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bei der schlechten Unternehmensführung wundert mich das aktuelle Insolvenzverfahren nicht!
Zusammenarbeit mit den Kollegen war angenehm, das Team war engagiert und unterstützend. Es gab gelegentlich interessante interne Initiativen und kleinere Aktivitäten.
Von Holokratie kann in diesem Unternehmen keine Rede sein – alle Entscheidungen werden ausschließlich vom CEO getroffen, der weder transparent noch kompetent handelt.
Es gibt regelmäßige Verzögerungen bei Gehaltszahlungen und keinerlei offene Kommunikation über den tatsächlichen Zustand des Unternehmens.
Informationen werden bewusst zurückgehalten, und angeblich positiven Bewertungen aus dem letzten Jahr wurden auf Wunsch der Geschäftsleitung von Mitarbeitern selbst verfasst.
Daher sollte man den veröffentlichten Bewertungen besser nicht vertrauen.
Unternehmensführung sollte lernen, Verantwortung zu teilen, statt alle Entscheidungen zentral zu treffen. Offene Kommunikation und faire Bezahlung sind unerlässlich.
Management ignores employees and delays payments.
Unprofessional behavior
none
Payment as stated in the contract, but they may fail to pay.
Eine kleine Anmerkung zu den Gehältern: Ich würde mir wünschen, dass die Geschäftsleitung diese überprüft und den Markt im Auge behält, damit sich die Mitarbeiter nicht unterbewertet fühlen.
Manchmal ist es unmöglich, auf eine Antwort von einigen Kollegen zu warten, so dass man sich an die Geschäftsleitung wenden muss
Supportive culture and professional development.
Occasional delays in decision-making processes.
Consider implementing flexible working hours.
Positive and motivating environment.
Strong and positive company reputation.
Excellent balance between work and personal life.
Ample opportunities for growth and learning.
Competitive salary and comprehensive benefits.
High commitment to sustainability and social responsibility.
Strong sense of teamwork and collaboration.
Respectful and collaborative interactions.
Supportive and approachable leadership.
Excellent facilities and resources.
Clear and open communication channels.
Equal opportunities for all employees.
Engaging and challenging assignments.
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Positive, inclusive, and collaborative, fostering teamwork and diversity.
Excellent, with flexible hours and good support for personal time.
Ample training and clear career paths, with room for internal mobility.
Competitive salary, comprehensive benefits, and generous perks.
Strong, with frequent team-building activities and a collaborative culture.
Respectful and collaborative, valuing their experience and insights.
Modern, comfortable, with flexible hours and remote options.
Open and transparent, but could be more efficient in decision-making.
Committed to diversity, International and equality!
Engaging and varied projects that challenge and develop skills.
Holokratie Model, spannende Themen, hilfsbereite und nette Kollegen/innen, aufgeschlossenes und offenes Management
Es gibt immer Verbesserungsvorschläge. Bei expertree hat man dafür ein offenes Ohr
Arbeiten vom Homeoffice aus. Regelmäßige CatchUp Meetings. Tolles Arbeitsklima
Hohe Kundenzufriedenheit und topp aktuelle Themen
Sehr gut. Man kann sich, dank remote Arbeiten, die Arbeitszeit größtenteils selbst einrichten. Kundenmeetings gehen natürlich vor.
Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden. Jedem Mitarbeitenden steht pro Jahr ein Schulungsbudget zur Verfügung. Topp
Klar geht immer mehr, aber es gibt viele zusätzliche Zusatzleistungen, die nicht selbstverständlich sind.
es wird großer Wert darauf gelegt
Trotz remote Arbeiten ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen sehr gut. Man hilft sich gegenseitig.
ein sehr guter Mix aus jungen und erfahrenen Kollegen. Es werden sowohl junge als auch ältere Kollegen eingestellt.
Immer erreichbar und unterstützen bei Problemen
Top Ausstattung mit Apple IT (MacBook, iPhone) und allem, was man zum remote arbeiten benötigt
Offene Kommunikation. Regelmäßige Informationsmeetings und F2F Treffen vor Ort in wechselnden Städten
Klare Gehaltsvorgaben, je nach Position
Sowohl Kundenprojekte als auch interne Projekte sind interessant und spannend
The emphasis on professional development and the opportunities for continuous learning
Die Themen sind hochaktuell um Markt relevant. Es ist schon ein großes Maß an Vertrauen die Mitarbeiter komplett remote arbeiten zu lassen. Insofern ist es auch ok, dass es ein zentrales Instrument gibt, dass die Mitarbeiteraktivitäten intensiv trackt.
Eigentlich nichts
Um ein Unternehmen zu führen braucht es viele Prozesse und Verfahren, wovon es viele gibt. Der Wunsch wäre alles an einem Ort mit Schlagwortsuchfunktion.
Außerdem müsste für mehr Geld für die Außenkommunikation bereit stehen. expertree braucht Messe Präsenz und Speaker-Slots bei Veranstaltungen.
Holokratie, Homeoffice und gute tools
expertree ist dynamisch und jung. Wer uns kennt, bleibt in der Regel. Die Themen sind top aktuell.
Wenn das Thema nicht so spannend wäre, hätte ich mehr ...
Noch zu neu hier. Aber ich denke, dass es immer eine Chance gibt. Das Angebot besteht!
Immer zu wenig, oder. Aber im Ernst passt schon.
Top. keine Einwände
Immer erreichbar, immer offen, immer ehrlich. I love it
Kein Problem, volle Gleichberechtigung in der Kommunikation mit, von oder über
Immer erreichbar und ansprechbar.
Wünschte mir öfters mal ein Büro. Aber die Tools und das Material kompensieren ganz gut.
Manchmal etwas zu viele Meetings, aber das passiert bei Remotearbeit
Top! Egal woher, wie oder was.
Mega! Wenn die Argumentation passt, hat jeder ein offenes Ohr hier!
opened for improvements
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Processes should be followed within deadlines. For example, licence payments.
So verdient kununu Geld.