Ein Arbeitgeber, der auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingeht und die Zufriedenheit vorne anstellt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch steht im Vordergrund, das Unternehmen hat ein echtes und ehrliches Interesse den/die Mitarbeiter*innen zufrieden zu stimmen und auf die Bedürfnisse einzugehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
expertree hat im Rahmen der Corona Krise bewiesen, dass das Gut Mitarbeiter*in ein sehr wertvolles ist und hat alles dafür getan, das Team zu schützen und alle Arbeitsplätze aufrecht zu erhalten. Das stärkt die Arbeitsatmosphäre, da man weiß, dass die Geschäftsführung nicht nur wirtschaftliche Ziele verfolgt, sondern auch auf den Einzelnen achtet.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Team Jour-Fix angeboten, immer wieder starten Testballons für eine transparente und offene Kommunikation. Weiter so!
Work-Life-Balance
Vor Corona gab es Tage, wo die Geschäftsführung aktiv durch die Räumlichkeiten gegangen ist und Mitarbeiter*innen am Nachmittag nach Hause geschickt hat. Es wird darauf geachtet, dass Familie und Beruf in Einklang gebracht werden kann. Natürlich ist es nach wie vor eine Unternehmensberatung und auch mal Überstunden sind von Nöten. Aber das weiß man, wenn man bei einer Beratung arbeiten möchte und den Kunden zufriedenstellen möchte.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt sind immer ansprechbar, bis hin zur Geschäftsführung hoch.
Interessante Aufgaben
Selbst im Rahmen der Corona Krise wurden im 1. Quartal 2021 spannende Projekte an Land gezogen. Auch intern gibt es immer interessante und herausfordernde Arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier merkt man, es wird der Mensch an sich mit seinen/ihren Fähigkeiten in den Vordergrund gestellt. Alter spielt hierbei keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro direkt am Wald, höhenverstellbare Schreibtische, schöne Räumlichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kommentare zuvor zu diesem Punkt kann ich, wie viele andere, nicht verstehen. Es wird sehr arg darauf geachtet, dass Licht - sofern es nicht benötigt wird, bspw. ausgeschaltet wird und die Türen geschlossen gehalten werden, wenn geheizt wird. Man engagiert sich in vielen sozialen und Klimaprojekten. Auch als Mitarbeiter*in wird man eingebunden und kann auf Wunsch seinen Teil leisten, sei es an einem Spendenlauf freiwillig teilnehmen oder monetäre Spenden abgeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Start-Up prima Leistungen. Das Gehalt ist marktüblich, teilweise gerade für Einsteiger auch über Durchschnitt. Zudem kann man ein Dienstrad ab dem ersten Tag beziehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden jährlich jedem Kolleg*in angeboten, hier hat man auch in Abstimmung mit seinem Teammanager großes Mitspracherecht.