Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Vorgesetzten dort waren eine absolute Katastrophe, inkompetent und überhaupt nicht vertrauenswürdig. Ich bin echt froh, dass ich nicht mehr dort bin. Für mich war das die schlimmste Zeit meiner Karriere
Zusammenarbeit mit den Kollegen war angenehm, das Team war engagiert und unterstützend. Es gab gelegentlich interessante interne Initiativen und kleinere Aktivitäten.
Von Holokratie kann in diesem Unternehmen keine Rede sein – alle Entscheidungen werden ausschließlich vom CEO getroffen, der weder transparent noch kompetent handelt.
Es gibt regelmäßige Verzögerungen bei Gehaltszahlungen und keinerlei offene Kommunikation über den tatsächlichen Zustand des Unternehmens.
Informationen werden bewusst zurückgehalten, und angeblich positiven Bewertungen aus dem letzten Jahr wurden auf Wunsch der Geschäftsleitung von Mitarbeitern selbst verfasst.
Daher sollte man den veröffentlichten Bewertungen besser nicht vertrauen.
Unternehmensführung sollte lernen, Verantwortung zu teilen, statt alle Entscheidungen zentral zu treffen. Offene Kommunikation und faire Bezahlung sind unerlässlich.
Management ignores employees and delays payments.
Unprofessional behavior
none
Payment as stated in the contract, but they may fail to pay.
Supportive culture and professional development.
Occasional delays in decision-making processes.
Consider implementing flexible working hours.
Positive and motivating environment.
Strong and positive company reputation.
Excellent balance between work and personal life.
Ample opportunities for growth and learning.
Competitive salary and comprehensive benefits.
High commitment to sustainability and social responsibility.
Strong sense of teamwork and collaboration.
Respectful and collaborative interactions.
Supportive and approachable leadership.
Excellent facilities and resources.
Clear and open communication channels.
Equal opportunities for all employees.
Engaging and challenging assignments.
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Positive, inclusive, and collaborative, fostering teamwork and diversity.
Excellent, with flexible hours and good support for personal time.
Ample training and clear career paths, with room for internal mobility.
Competitive salary, comprehensive benefits, and generous perks.
Strong, with frequent team-building activities and a collaborative culture.
Respectful and collaborative, valuing their experience and insights.
Modern, comfortable, with flexible hours and remote options.
Open and transparent, but could be more efficient in decision-making.
Committed to diversity, International and equality!
Engaging and varied projects that challenge and develop skills.
Die Themen sind hochaktuell um Markt relevant. Es ist schon ein großes Maß an Vertrauen die Mitarbeiter komplett remote arbeiten zu lassen. Insofern ist es auch ok, dass es ein zentrales Instrument gibt, dass die Mitarbeiteraktivitäten intensiv trackt.
Eigentlich nichts
Um ein Unternehmen zu führen braucht es viele Prozesse und Verfahren, wovon es viele gibt. Der Wunsch wäre alles an einem Ort mit Schlagwortsuchfunktion.
Außerdem müsste für mehr Geld für die Außenkommunikation bereit stehen. expertree braucht Messe Präsenz und Speaker-Slots bei Veranstaltungen.
Holokratie, Homeoffice und gute tools
expertree ist dynamisch und jung. Wer uns kennt, bleibt in der Regel. Die Themen sind top aktuell.
Wenn das Thema nicht so spannend wäre, hätte ich mehr ...
Noch zu neu hier. Aber ich denke, dass es immer eine Chance gibt. Das Angebot besteht!
Immer zu wenig, oder. Aber im Ernst passt schon.
Top. keine Einwände
Immer erreichbar, immer offen, immer ehrlich. I love it
Kein Problem, volle Gleichberechtigung in der Kommunikation mit, von oder über
Immer erreichbar und ansprechbar.
Wünschte mir öfters mal ein Büro. Aber die Tools und das Material kompensieren ganz gut.
Manchmal etwas zu viele Meetings, aber das passiert bei Remotearbeit
Top! Egal woher, wie oder was.
Mega! Wenn die Argumentation passt, hat jeder ein offenes Ohr hier!
opened for improvements
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Processes should be followed within deadlines. For example, licence payments.
Alles oben Erwähnte und die Einstellung, nicht alles dem monetären Erfolg unterzuordnen.
Nichts
Nichts
Es wird viel Wert auf ein angenehmes und respektvolles Miteinander gelegt
Wer uns kennt, schätzt uns sehr
Das hängt natürlich von den jeweiligen Projekten ab, man hat durchaus die Möglichkeit, sich in Abstimmung mit dem jeweiligen Mandanten, Freiräume zu schaffen
Jeder Mitarbeiter hat ein Schulungsbudget, das sie / er selbst verwaltet
absolut angemessen, es gibt unter anderem eine betriebliche Krankenversicherung und seit 2023 eine Betriebsrente, die expertree überdurchschnittlich bezuschusst
Jeder ist bereit die Kollegen zu unterstützen, der holokratische Ansatz, den expertree verfolgt, fördert den Zusammenhalt zusätzlich
Ich bin selbst eine der "älteren KollegInnen" und habe den Eindruck, dass unsere Expertise sehr geschätzt wird
Hier gibt es absolut gar nichts zu kritisieren, man wird unterstützt und gefördert
Ich bin hauptsächlich im Homeoffice oder vor Ort bei dem jeweiligen Mandanten
Kommunikation kann man immer verbessern, aber hier wird schon sehr viel dafür getan, dass jeder die Möglichkeit hat, über Entwicklungen und Ziele informiert zu sein
Es sind keine Unterschied bemerkbar
Auch hier abhängig von dem jeweiligen Projekt, ich hatte bisher ausschliesslich spannende Projekte
Expertree ist eigentlich kein schlechter Arbeitgeber. Die Idee und das Konzept dahinter, ist sehr zukunftsorientiert. Jedoch wurden meiner Meinung nach Machtkämpfe geführt, die nicht notwendig waren. Es lag meiner Beobachtung nach an der Menschlichkeit und teilweise auch an der fehlenden Erfahrung der jungen Geschäftsführung.
Hauptsächlich das Verhalten der Geschäftsführung. Ich habe mich oft nicht ernst genommen gefühlt. Es wurden nach meinem Verständnis immer wieder die Wörter im Mund verdreht oder vom gesprochenen Wort immer die negativste Bedeutung ausgelegt. Dabei wollten die Mitarbeitenden nur helfen und bestimmte Missstände ansprechen. Die Geschäftsführung hat derartige Gespräche mit voller härte bekämpft, da sie nach meiner Wahrnehmung keine Schwäche aufgrund möglicher Unwissenheit zeigen wollte. Das war völlig unnötig und das ist verbesserungswürdig. Es wurden leider auch keine konstruktiven Gespräche geführt, die bestimmte Situationen aufgeklärt oder bestimmte in der Zukunft liegende Auswirkungen aus der Welt geschafft hätten.
An Menschlichkeit, Umgangston und Erfahrung in der Führung mit Mitarbeitenden kann noch gearbeitet werden.
Zu Beginn sehr gut. Aufgrund mit der Zeit zugenommener Fluktuation immer schlechter.
Sehr hohe Fluktuation, kaum noch bekannte Gesichter mit denen man angefangen hat.
Während Projekte kaum Work-Life-Balance möglich.
Karrieremöglichkeiten sind aus meiner Sicht beschränkt, Weiterbildung erfordert Durchsetzungsvermögen.
Meiner Meinung nach unterer Marktdurchschnitt
Nach meinem Verständnis und während meiner dortigen Anstellung wurden keine dauerhaften Maßnahmen getroffen. Kann sich jedoch mittlerweile geändert haben.
Meiner Meinung nach war kaum Zusammenhalt aufgrund der hohen Fluktuation möglich.
Meiner Ansicht nach gab es kaum "ältere" Kollegen. Wenn es die gab, wurden die genau so gut oder schlecht behandelt, wie alle anderen auch.
Es besteht nach meiner Ansicht dringender Bedarf an Schulungen zur Mitarbeiter- und Gesprächsführung, da die Lage sehr verbesserungsbedürftig ist.
Entscheidungen werden meiner Überzeugung nach unbeständig und oft schnell geändert.
Viel Kommunikation, kaum Inhalt
Meiner Ansicht nach wurden Frauen und Männer genau so gut wie schlecht behandelt. Die Gleichberechtigung kann ich jedoch nicht positiv hervorheben.
Manchmal wurden aus meiner Sicht Aufgaben übertragen, die man vielleicht nicht unbedingt als Priorität ansieht oder die nicht ganz mit früheren Vereinbarungen übereinstimmen.
Offene Firmenkultur, Familienfreundlich
nichts
Es passt alles für mich.
Wertschätzung der erbrachten Leistungen mit Lob von Vorgesetzten, Vertrauensvoller und ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern
Urlaub wird in den einzelnen Teams geplant und abgefeiert. Außerordentliche Vorkommnisse im Bereich der Familie werden seitens des Arbeitgebers unterstützt.
Normale Arbeitszeiten im Office, in Kundenprojekten meist individuell.
Fortbildungsbudget für jeden Mitarbeiter
Ich finde es überdurchschnittlich gut. Dienstwagen, Dienstrad, usw.
Der kollegiale Zusammenhalt in meinem Fachbereich aber auch übergreifend ist außerordentlich gut. Kollegen fragen regelmäßig ob sie unterstützen können.
Vorgesetzte stehen immer hinter den Mitarbeitern, egal was vorgefallen ist.
modernes Büro und Arbeitsmittel
Über den Zuschlag bei neuen Projekten oder Entwicklung von neuen Produkten und Lösungen wird regelmäßig informiert. Dazu gibt es regelmäßige Austauschtermine.
Für meinen Fachbereich kann ich nur sagen, es entwickelt sich stetig weiter. Neue Kunden neue Anforderungen.
So verdient kununu Geld.