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Gruppe
Bewertung

Federn gelassen.

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EXPERTS & TALENTS Nord GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskräfte.

Verbesserungsvorschläge

Bleibt bodenständig und versucht nicht ständig die Welt zu ändern. Klein aber fein ist auch nicht verkehrt.

Arbeitsatmosphäre

Stimmung innerhalb der Niederlassungsteams sind i.d.R. gut gewesen. Auch in Gesprächen außerhalb des Teams war die Atmosphäre ok. Leider sind Lästereien, sowie Aufbauschen von Hören-Sagen zu häufig vorhanden gewesen und haben gerne für Unruhen gesorgt.

Work-Life-Balance

Führungskräfte und Angestellte hatten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Für Auszubildende wurde diese Variante nicht angeboten. Urlaubsplanung war meist schwierig, weil auch Belange anderer Teams in den Niederlassungen auf einmal Relevanz hatten. Generell wurde mobiles Arbeiten nicht in allen Positionen gerne gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn es in den Augen der Führungskraft / Geschäftsführung Sinn macht, konnte man sich eine Weiterbildung erkämpfen.

Gehalt/Benefits

Für die Branche OK.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Niederlassung super und eingeschworen.

Vorgesetztenverhalten

Charakterlich und Menschlich top.

Arbeitsbedingungen

Waren Ok. Nicht alle hatten z.b. die Möglichkeit höhenverstellbare Schreibtische zu bekommen. Ausstattung in den Büros teilweise sehr unterschiedlich.

Kommunikation

War zu dem Zeitpunkt ausbaufähig. Transparenz einiger Führungskräfte hat gefehlt, manche Themen wurden äußerst zäh in die Breite getragen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Matthes, Bereichsleiter Personalmarketing & Employer Branding
Daniel MatthesBereichsleiter Personalmarketing & Employer Branding

Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und das offene Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die Führungskräfte, den Kollegenzusammenhalt innerhalb der Teams und den menschlichen Umgang positiv hervorheben.
Gleichzeitig schätzen wir Ihre Hinweise zu Verbesserungspotenzialen, da sie uns helfen, bestehende Strukturen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Wir danken Ihnen für Ihre Zeit bei EXPERTS & TALENTS und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.