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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EXPERTS & TALENTS Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 123 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EXPERTS & TALENTS Gruppe
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EXPERTS & TALENTS Gruppe
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

62 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    63%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was mir besonders gut gefällt: Die Arbeitsatmosphäre ist durchgehend positiv und von gegenseitigem Respekt geprägt.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Fragen oder neue Ideen und fördern die persönliche Weiterentwicklung aktiv.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist großartig, man unterstützt sich gegenseitig, selbst in stressigen Phasen.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten lässt sich der Job hervorragend mit dem Privatleben vereinbaren.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Komunikation ist gut und man findet immer ein offenes Ohr.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das kommt auf den Kunden an. Ich habe die neueste Technologie kennengelernt.