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Bewertung

Leute im Personalbereich zählen hier anscheinend nichts

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Expleo Germany in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hmmmmm .........

Verbesserungsvorschläge

Kann man sich sparen, über meine Themen hat man sich oft genug vergebens unterhalten. Erst nach der Kündigung sollte ich pötzlich mehr verdienen.

Arbeitsatmosphäre

Vor Jahren war es hier sehr schön zu arbeiten, aber seit 2 Jahren und einer völlig sinnlosen Umstrukturierung wurde man nur ausgenutzt, Alle waren total überlastet, für logischerweise dadurch auftretende Fehler wird man dann kritisiert. Es hat deshalb keinen Spass mehr gemacht hier zu arbeiten, es haben bereits mehrere Kolleg/innen gekündigt und dies werden nicht die letzten gewesen sein.

Kollegenzusammenhalt

War mal sehr gut, aber seit einiger Zeit schaut jeder nur noch auf sich selbst und versucht irgendwie über die Runden zu kommen.

Vorgesetztenverhalten

Fehlanzeige .....die Vorgesetzten von Personal versuchen nur die Forderungen aus Frankreich umzusetzen und wenn sie noch so wenig Sinn machen. Die Mitarbeiter zählen hierbei nichts.

Arbeitsbedingungen

Technik ist auf neuestem Stand, zu hause arbeiten zu können, war so ziemlich das einzig Positive. Dadurch hat man die schlechte Stimmung nicht mehr so mitbekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sziale interessiert hier keinen

Gehalt/Sozialleistungen

Es wurden nicht mal die jährlichen Kostensteigerungen ausgeglichen. Höher gruppiert zu weren, gelingt im Personalbereich nicht. Der Firma geht es angeblich ja so schlecht. Ein Grund mehr zu gehen.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht, kein Geld dafür vorhanden


Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Klaus Müller, HR Director DACH
Martin Klaus MüllerHR Director DACH

Danke für Dein Feedback und schade, dass wir darüber nicht sprechen konnten. Wir bei Expleo wollen besser werden und ein Arbeitgeber sein, bei dem sich alle wohlfühlen. Gerne biete ich dir ein persönliches Gespräch an, um die Hintergründe deines Feedbacks genau zu verstehen. ich würde mich freuen, wenn wir das hinbekommen.

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