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Expleo 
Group
Bewertung

Köln und weitere

expleo im Sterbeprozess?

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Expleo Group in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Förderung von Homeoffice.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung, Kommunikation, Führung, Karrieremöglichkeiten (… stehen nur auf dem Papier), Vergütung.

Verbesserungsvorschläge

Führung der Mitarbeiter dringend verbessern! Ausgebildete Teamleiter einstellen, einsetzen, angemessen vergüten und auch im Unternehmen halten. Teamleiter sind angehalten, den Hauptteil ihrer Zeit produktiv in Projekten mitarbeiten und haben daher keine Zeit, ihre Führungsaufgaben wahrzunehmen. Folge: Hohe Fluktuation bei Teamleitern und Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für deine Rückmeldung, auch wenn diese mit sehr kritischen Worten verbunden ist. Veränderungsprozess trifft es eher, denn in dem befinden wir uns momentan.
Was dein Feedback zu Teamleitern betrifft, ist es durchaus üblich, das diese neben ihren Führungsaufgaben auch produktiv mitarbeiten. Korrekt ist auch, dass Teamleiter gut auf ihre Führungsaufgaben vorbereitet werden sollten, was wir durch entsprechende Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen.
Schade, dass du dies offensichtlich anders erlebt hast. Dein Feedback leiten wir intern auch an unser HR Development weiter und stehen für vertiefenden Austausch gerne zur Verfügung.
Mit besten Grüßen,

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