Arbeitgeber mit Potential zu mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Generell ist die Gehaltsstruktur sehr inhomogen.
Verbesserungsvorschläge
Recruitingprozesse sollten generell komplett überarbeitet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist mir weniger bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist einzeln betrachtet gut. Es muss nicht für das gesamte Unternehmen gelten.
Image
Kann ich wenig dazu sagen.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma besitzt intern enorm viele Schulungen. Dadurch können sie sich mehr Schulungen leisten als wenn sie nur externe Schulungen anbieten. Externe Schulungen gibt es allerdings auch. Diese sollten dann mit bedacht angefragt werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Wolfsburger/in,
danke für das Feedback. Die scheinbar ungenügende Struktur unseres Entgeltsystems ist insbesondere in der Tatsache begründet, dass wir nicht tarifgebunden sind. Entgeltgerechtigkeit und -Wettbewerbsfähigkeit überprüfen wir aber regelmäßig intern und anhand externen Gehaltsbenchmarks. Recruiting ist ganz klar immer eine große Herausforderung für Expleo: wir wollen die Besten und konkurrieren dabei aber mit den besten Arbeitgebern. Wenn Du eine kreative Idee hast, was wir hier besser machen können, lass es mich bitte wissen.
Mit freundlichem Gruß,