Ganz ok für den Einstieg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Möglichkeit zu wechseln in vollkommen andere Projekte. Die Kollegen und Vorgesetzten sind fair. Es gibt vermögenswirksame Leistungen und ein 13. Gehalt. Als Einstieg direkt von der Uni ist die Expleo Group ganz in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist bei erfahrenen Ingenieuren und Informatikern in München unterdurchschnittlich. Das Gehalt reicht vielleicht in Köln oder Berlin, aber nicht in München mit den exorbitant hohen Mieten.
Die Gehälter sind nicht transparent. Einige wenige Mitarbeiter verdienen ordentlich, andere Mitarbeiter viel zu wenig. Der Druck durch die Kunden im Autosektor ist groß und hat dazu geführt, dass die Stundensätze auch bei Expleo inflationsbereinigt sogar zuletzt gesunken sind. Es gibt zudem keine Kantine, keine betriebliche Altersvorsorge, keine Gewinnbeteiligung. Die Expleo Group ist ein Dienstleister und verleiht Arbeitskraft mit den negativen Begleiterscheinungen.
Wer nicht rechtzeitig den Absprung schafft oder in der Karriereleiter aufsteigt, verhungert am ausgestreckten langen Arm. Die Expleo Group ist als Dienstleister aber professionell und hat auch viele gute Leute.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr Inhouse-Projekte machen, wie ASAP und diese auch gut vermarkten. Auch die Bezahlung muss verbessert werden, abhängig von der Region in der man beschäftigt ist. Es darf nicht am Ende derjenige viel mehr bekommen, der in den Gehaltsverhandlungen immer am lautesten schreit. Außerdem sollte man aufhören ständig den Firmennamen zu wechseln. Da blickt kein Kunde mehr durch.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt sehr stark vom Einsatzort und der Abteilung ab. Entweder landet man direkt beim Kunden oder man arbeitet in den eigenen Büros über Werkverträge. Dementsprechend kann die Atmosphäre völlig unterschiedlich sein. Das neue Bürogebäude in München ist modern und in guter Lage. Es gibt aber oft Druck vom Kunden. Der möchte natürlich für wenig Geld absolute Spitzenleistung. Die Kollegen sind insgesamt freundlich und die Atmosphäre meistens gut.
Kommunikation
Die Kommunikation der Vorgesetzten ist in Ordnung, könnte aber besser sein. Gerade wenn man beim Kunden tätig ist, ist man oft abgeschnitten und auf eine gute Weitergabe von Informationen angewiesen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Es sind viele jüngere Kollegen anzutreffen. Leider ist die Fluktuation an Mitarbeitern groß, so dass man viele Kollegen nach dem Kennenlernen auch schon wieder aus dem Auge verliert. Der Umgang miteinander ist aber respektvoll und angemessen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hängt auch stark davon ab, ob und bei welchem Kunden man eingesetzt wird. Expleo ist aber bemüht und legt einem keine Steine bei der Urlaubsplanung oder Gleitzeit in den Weg, wenn es nicht notwendig ist. Home Office ist in der Regel kein Problem, vorallem seit Corona.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wurden in den letzten Jahren ständig ausgetauscht, weil es unzählige Firmenübernahmen gab. Seit die Firma damals noch als Berner & Mattner bekannt, von der französischen Assystem übernommen wurde und dann wieder eine Umbenennung in Expleo Group stattfand, haben sich zumindest die oberen Vorgesetzten mehrmals geändert.
Das Verhalten der Vorgesetzten war aber in der Regel stets fair.
Interessante Aufgaben
Der große Pluspunkt bei einem Dienstleister, wie Expleo Group, sind die Aufgaben. Man kommt mit verschiedenen Projekten und Kunden in Kontakt und kann ggf. wechseln. Auf diese Weise lernt man völlig neue Bereiche kennen. Allerdings birgt das natürlich auch die Gefahr, dass man viele Dinge mittelmäßig beherrscht, aber nie wirklich auf einem Gebiet zum Experten wird. Die Bandbreite der Tätigkeiten ist hoch, aber es gibt auch Kollegen, die seit Jahren dasselbe beim Kunden machen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist völlig ok. Es gibt keinen Unterschied zwischen Männern und Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gut behandelt, aber die Meisten sind jünger. Als Dienstleister kann man sich in der Regel keine gut bezahlten älteren Mitarbeiter leisten. Der Großteil bei Expleo ist jung, direkt von der Uni oder/und aus dem Ausland.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen hängen wieder vom Einsatzort ab. Es gibt viele Projekte, gerade im Automobilsektor, wo die Kunden großen Druck ausüben und alles kontrollieren. Man fühlt sich überwacht und muss schnell Projekte umsetzen. Es gibt aber auch Kunden, die fair mit den Mitarbeitern der Expleo Group umgehen. Kollegen arbeiten hauptsächlich in den eigenen vier Wänden der Expleo. Es gibt aber auch Ingenieure und Informatiker, die beim Kunden sitzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie bei anderen Unternehmen auch. Die Sozialleistungen könnten allerdings besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist das Hauptproblem! Es ist für München nicht angemessen und hängt stark vom eigenen Verhandlungsgeschick ab. Es gibt aber ältere Kollegen mit gut bezahlten Alt-Verträgen.
Man muss jährlich in der Gehaltsverhandlung kämpfen und wird mit 0-0,5 % unter der Inflation abgespeist. Ich habe als erfahrener Informatiker 54.500 € Jahresbrutto (2020) bekommen. Mitarbeiter mit Hochschulabschluss verdienen weniger, als Fachinformatiker in anderen Unternehmen. Durch AG-Wechsel habe ich gleich 30 % mehr bekommen. Wer das Glück hat vom Kunden übernommen zu werden, geht nach wenigen Jahren. Gerade im Autosektor drücken Kunden, wie BMW oder VW die Preise. Da werden niedrige Stundensätze bezahlt. Von dem Geld zweigt sich auch die Expleo Group ordentlich was ab. Dadurch bleibt nicht mehr viel für den Mitarbeiter. Die Folge ist, dass zunehmend Migranten eingestellt werden, aus Ägypten, Rumänien usw. Die arbeiten für weniger Geld. Auch frische Absolventen werden gerne genommen. Diese ködert man mit halbwegs fairen Einstiegsgehältern und hofft dann dass diese lange genug bei der Stange bleiben und jahrelang Nullrunden mitmachen.
Es gibt keine Gewinnbeteiligung, keine Altersvorsorge.
Image
Das Image geht so. War früher mal besser! Heute ist es ein Dienstleister unter Vielen. Durch die ständigen Umbennenungen haben viele Kunden den Überblick verloren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich. Zumindest bekommt man Kurse spendiert. Karriere machen nur die, die vor Ort sind.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Ex-Kollege/in,
ich bedanke mich stets für Feedback, aber Dir möchte ich ganz besonders danken. Du hast Dir sehr viel Mühe mit der Beschreibung gegeben und gibst somit nicht nur uns, sondern auch allen anderen interessierten Lesern ein aus meiner Sicht sehr klares und treffendes Bild der Expleo (besonders bezogen auf München und generell unser Engineering-Geschäft). Deinen Kritikpunkten kann und will ich nicht widersprechen, lediglich zu zwei Aspekten anmerken: Die Gehaltsentwicklung war zuletzt verständlicherweise nicht zufriedenstellend, in 2020 haben wir die Gehälter nicht erhöht. Uns ist bewußt, dass unsere Mitarbeiter in 2021 eine Rückkehr zu unserer Praxis der jährlichen Gehaltsanpassungen erwarten. Wir haben das budgetiert und werden dies umsetzen. Und im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge bieten wir immerhin die Möglichkeit von Direktversicherungen, davon machen viele Gebrauch.
Mit freundlichem Gruß,