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Expleo 
Group
Bewertung

Mit Hochs uns Tiefs

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Expleo Group in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Management tut sein Bestes, aber es wird immernoch zwischen Neulingen und Altgesessenen gemacht.

Kollegenzusammenhalt

War schon mal besser. Leider haben uns viele gute Kollegen verlassen bzw mussten gehen.

Work-Life-Balance

Leider gar nicht gut.
Beratung Hin oder Her.
Wenn man sich als Beratungshaus mit x Standorten in GER darstellt, dann kann es einfach nicht sein, dass jmd von FRA nach MUC und von MUC nach FRA fährt.
Und übel ist, dass wir alles machen müssen, was der Kunde sagt. Das Management macht nichts! 5 Tage vor Ort ist eher eine work work-balance.

Vorgesetztenverhalten

Hat selbst viel Druck von oben und ist mit sich beschäftigt.

Interessante Aufgaben

Die gabs vor 10 Jahren unter dem Namen SQS.
Durch die geringe Projektauslastung haben die operativ agierenden Mitarbeitet leider keine große Auswahl.

Gleichberechtigung

Also ich fühle mich wohl.
Habe aber auch schon das Gegenteil gehört und gesehen. Heftig war, dass ein Kollege vom Kunden regelrecht gemobbt wurde und von unserer Firma kam leider keinerlei Rückendeckung.

Umgang mit älteren Kollegen

Müssen bis zur Rente geduldet werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider viel schlechter als die Konkurrenz.

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Expleowas?

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Klaus Müller, HR Director DACH
Martin Klaus MüllerHR Director DACH

Liebe/r Münchner Kolleg/in,
danke für das Feedback, auch wenn ich manche deiner Einschätzungen nicht teile. Danke jedenfalls insbesondere für die teils auch positiven Anmerkungen und gut, dass du dich bei uns wohlfühlst. Die Aufgaben und Anforderungen, die unsere Kunden an uns stellen, sind oft herausfordernd, zugleich aber spannend und technologisch hochinteressant. Wir legen aber großen Wert darauf, nicht nur intern, sondern auch an der Kundenschnittstelle respektvoll, wertschätzend und kollegial zusammenzuarbeiten; jegliche Form des Mobbings akzeptieren wir keinesfalls. Wenn solch ein Verdacht auftritt, ist dieser bitte an die zuständigen Stellen (Geschäftsleitung, HR oder Betriebsrat) zu melden und wird sofort untersucht. Auf diese Klarstellung lege ich großen Wert.
Mit freundlichem Gruß,

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