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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 131 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Expleo Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 608 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Expleo Group
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Expleo Group
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

131 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

MA werden als Resdource gesehen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Management untereinander kommuniziert nicht ausreichend, im Zweifelsfall wird der MA dafür angezählt

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf die Kollegen konnte man sich früher immer verlassen, heutzutage schlägt bei manchen die schlechte Behandlung durch das Management durch

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit der Betriebsrat die Einhaltung der gesetzlichen Arbeitszeit durchgesetzt hat, besser

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unzugewandt, diskriminiered, z. B. Du bist alt, gehst bald in Rente, deswegen bekommst weniger Gehaltserhöhung, als dein Kollege, der exakt die gleiche Arbeit tut und exakt die gleiche Bewertung hatte.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

keine ergonomische Arbeitsplätze, sehr geizige Firma

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