Schlechte Unternehmensführung, schlechte Bezahlung, einige inkompetente Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungswünsche auch mal annehmen und nicht ständig eine andere Ausrede einfallen lassen. Man redet von Gleichberechtigung der Standorte, wenns gerade reinpasst. Beim Thema Gehalt und Sozialleistungen schweigt man dann lieber.
Arbeitsatmosphäre
Statt die Mitarbeiter zu entlasten, werden nur Trainees und ab und an mal Junioren (die auch nichts können), sich aber beim Bewerbungsgespräch besser verkauft haben, eingestellt.
Kommunikation
Nicht verstanden und schrecklich umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Gut!
Work-Life-Balance
Man kann sich auf viele Überstunden einstellen, die man in der Theorie abfeiern kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind Führungskräfte geworden weil sie lange genug da waren. Viele sind nicht für die Position geeignet.
Interessante Aufgaben
Scheint am anfang so, ist es nicht.
Gleichberechtigung
Ist bei Explido gegeben. Mehr Gleichberechtigung nicht möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
1-2 kollegen U50 - siehe Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille ist gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Schrecklich, selbst der Eismann verdient mehr
Karriere/Weiterbildung
Ständig wechseln gut ausgebildete Kollegen zu Amazon oder werden von anderen Unternehmen abgeworben...