Arbeit mit einem Thema, das sehr großen Spaß macht, wird leider durch altmodische Führung verleidet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv fand ich, dass die Geschäftsführung positiv orientiert, persönlich und aufmerksam zu den Mitarbeiter:innen war, stets ein offenes Ohr hatte, wenn auch die Befugnisse begrenzt waren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ein recht altmodischer Betrieb.
Vorgesetztenverhalten
Verkaufs-Teamleitung hatte Null Ahnung von zeitgenössischer Mitarbeiterführung. Motivation und Unterstützung der Mitarbeiter sind Fremdwörter. Lieblinge bevorzugen, Brüllen und einzelne Mitarbeiter vor der Belegschaft runtermachen sind sehr altmodisch und schlecht für das Arbeitsklima.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung bei enorm hohem Arbeitsaufwand und -druck
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig adäquate Weiterbildungsangebote
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass Du schlechte Erfahrungen mit Deiner direkten Führungskraft hattest. Das von Dir beschriebene Verhalten ist natürlich nicht akzeptabel und spiegelt nicht unsere Ansprüche an moderner, konstruktiver und wertschätzender Mitarbeiterführung wieder. Unser Rat ist, sich bei solchen Vorfällen direkt an uns als HR Team wenden, sodass wir gemeinsam Lösungen finden können.
Das Thema zeitgemäße und motivierende Mitarbeiterführung ist uns besonders wichtig und daher gibt es bereits regelmäßige Leadership Workshops in unserer hauseigenen Explorer Travel Group Academy.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Lebensweg alles Gute!
Viele Grüße
aus dem HR-Team