Verkaufsschulungen von „Experten“, Produkte ohne „Best Value“, eine Geschäftsführung ohne Plan – und ich ohne Hoffnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen, das reicht aber nicht um hier weiterzumachen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wieder einmal fanden Verkaufsschulungen statt – selbstverständlich von absoluten Top-Experten, die genau wissen, wie man Produkte verkauft. Schade nur, dass es manchmal den Eindruck macht, als würden die mit „viel Ahnung“ auf diejenigen treffen, die schon länger im Geschäft sind – oder vielleicht doch eher umgekehrt?
Das eigentliche Problem liegt jedenfalls nicht an den Verkaufstechniken oder Instrumenten. Nein, es liegt daran, dass die Produkte weder besonders „fancy“ sind noch echten „Best Value“ bieten. Begriffe auf Deutsch? Macht hier kaum noch Sinn, denn offenbar versteht sie sowieso keiner mehr in der Firma.
Die Geschäftsführung scheint diese Realität weder zu sehen noch sehen zu wollen. Veränderungswille? Fehlanzeige. Hoffnung, dass es irgendwann besser wird? Ebenfalls Fehlanzeige.
Nach vielen Jahren, in denen mir die Arbeit Spaß gemacht hat, habe ich keine Lust mehr, mir von „Anfängern“ die Welt des Reisens erklären zu lassen. Daher verlasse ich das Unternehmen. Allen, mit denen ich gerne zusammengearbeitet habe, wünsche ich weiterhin alles Gute – und ihr wisst, wie ihr mich erreicht.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungsträger austauschen könnte positive Veränderungen bringen.
Work-Life-Balance
man darf sich eben nicht unter Druck setzen lassen
Arbeitsbedingungen
marode IT, soll allerdings besser werden...
Gleichberechtigung
Besserwisser gegen erfahrene Kollegen