Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist mit allen auf Augenhöhe, kann sich mit entsprechenden Bemühungen einbringen und Fachwissen sammeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise mühselige Arbeitsweisen, veraltete Technik, wenig Flexibilität.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation, Prozesse und Systeme optimieren und mit der Zeit gehen. Gesamtbild und einzelne Abteilungen sehen, betreuen und entsprechend agieren.
Arbeitsatmosphäre
Wer das "alte" Explorer kennt, weiß dass es anders war. Dennoch immer ein sicherer Arbeitgeber (auch in der Krise - dass man in der Touristik um seinen Job gezittert hat war überall so).
Lob könnte mehr kommen.
Kommunikation
Informationen sollten besser an alle Kollegen getragen werden. Klare Aussagen statt viel drum herum reden wären angebracht.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern meist sehr gut. Übergreifend könnte es an manchen Stellen besser sein
Work-Life-Balance
Wenig flexibel in den Arbeitszeiten, dennoch wird für Überstundenausgleich etc bestmöglich gesorgt.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe. Genannte Kommunikation sollte besser laufen. Man kann aber immer jemanden erreichen und das Gespräch suchen. Wie viel umgesetzt wird/ gehört wird ist dann unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
Verkauf des Produkts macht Spaß, könnte an der ein oder anderen Stelle vereinfacht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellung unabhängig vom Alter. Erfahrungen werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Technik teils wirklich veraltet. Es gab Bemühungen, dennoch ausbaufähig. Büros und Arbeitsplätze sollten weiter modernisiert werden und ansprechender gestaltet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ansätze sind da, können weiter ausgebaut werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist branchenüblich, man muss aber dran bleiben, wenn man mal mehr möchte. Initiative des Arbeitgebers eher nicht vorhanden.
Image
Durch den Gesellschafterwechsel hat sich viel verändert, dadurch sind viele Kollegen/Kolleginnen gegangen. Veränderungen sind unglücklich gelaufen.
Karriere/Weiterbildung
Mehr als Abteilungsleitung ist nicht/kaum möglich. Eigene Weiterbildung wird unterstützt. Inforeisen werden meist selbst veranstaltet und regelmäßig verteilt.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für deine konstruktive, positive und ausführliche Bewertung. Wie Du weißt, versuchen wir uns stetig zu verbessern, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das Arbeitsumfeld zu bieten, was sie verdienen. Gerade deswegen freuen wir uns, dass Du so viel Zeit in Deine Bewertung investiert hast. Schön, dass Du so gerne bei uns gearbeitet hast und dass Dir unsere Produkte so gut gefallen haben. Gerade beim Thema Technik wurde in den letzten Jahren noch einiges investiert um insbesondere Arbeitsabläufe zu vereinfachen und zu optimieren.
Wir bedanken uns noch einmal für Dein Feedback und wünschen Dir für die Zukunft weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
aus dem HR-Team