Leider kein guter Arbeitgeber mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Auszubildenden (keine Zeit, um Sie anzulernen), Ermäßigungen für eigene Reisen gibt es kaum noch
Verbesserungsvorschläge
Ehr ein Verbesserungsvorschlag an die Kollegen: gründet endlich einen Betriebsrat. Es werden so viele Dinge zum Nachteil der Arbeitnehmer geändert. Mit einem Betriebsrat wäre das nicht passiert.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Jahren (auch schon vor Corona) schlechter geworden. Durch die hohe Kündigungswelle und den damit verbundenen Stress für die restlichen Mitarbeiter ist die Stimmung im Keller.
Kommunikation
Trotz zeitweisen Bemühungen kaum vorhanden und sehr undurchsichtig
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen
Work-Life-Balance
Durch den Stress und die Arbeitszeiten kaum gegeben
Vorgesetztenverhalten
Viele leere Versprechungen
Interessante Aufgaben
Verkauf hat Spaß gemacht, aber zusätzlich wurde nichts angeboten
Gleichberechtigung
Sehr hohe Gehaltsunterschiede
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr alt. Gerade die Bürostühle könnten mal ausgetauscht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird hoffentlich besser werden. Als Fernreisebüro ist es auch schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
das untertarifliche Gehalt wird pünktlich gezahlt. Leider bekommen die neuen kein Weihnachtsgeld und keine vermögenswirksamen Leistungen mehr.
Image
Hebt sich nicht mehr von einem normalen Reisebüro ab
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote, wenn man Glück hat alle 4 Jahre eine Inforeise
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback. Gerne möchten wir auch noch kurz auf einige der angesprochenen Themen eingehen: Denn, gerade das Thema Ausbildungsbetreuung ist sowohl uns als auch der Geschäftsführung eine Herzensangelegenheit. Unsere Auszubildenden sind die Travel Experts & Branch Managers von morgen und daher investieren wir dementsprechend viel Zeit und Energie in sie. Dabei ist uns wichtig, dass unsere Auszubildenden unter enger fachlicher Betreuung unserer Ausbilder bereits früh Verantwortung übernehmen können.
Nachhaltiges Reisen und Arbeiten steht bei uns seit langem im Fokus und wir sind besonders stolz auf unsere Corporate Social Responsibility Zertifizierung. Fernreisen und Nachhaltigkeit schließen sich aus? Das glauben wir nicht und daher arbeiten wir gemeinsam mit unseren Partnern daran den Co2 Fußabdruck weiter zu reduzieren.
Um individuelle fachspezifische Weiterbildungen zu ermöglichen wurde eigens die Explorer Travel Group Academy gegründet, da wir uns in diesem Bereich noch weiter entwickeln möchten. Auch das Thema Kommunikation hat bei uns einen hohen Stellenwert, weswegen bspw. die regelmäßigen Business Updates der Geschäftsführung eingeführt wurden.
Wir bedanken uns noch einmal für Deine Einschätzung und wünschen Dir für die Zukunft weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
aus dem HR-Team