57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schönes Produkt, veraltete Firma
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, unflexibel und zum Zeitpunkt als ich dort gearbeitet habe, war alles alt und nichts modern. Vielleicht hat sich das inzwischen geändert!?!
Kollegenzusammenhalt
War im eigenen Team immer super und auch mit den meisten anderen Abteilungen gut.
Interessante Aufgaben
Es war, ist und wird auch immer ein tolles Produkt sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mangelnde Wertschätzung & - Führungskompetenz auf allen Ebenen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man als Mitarbeiter am Ende einfach nur enttäuscht ist und beim Ausscheiden aus dem Unternehmen nicht mal verabschiedet wurde.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen (die inzwischen weg sind) waren wundervoll. Alles andere hat jedoch regelmäßig zur Frustration geführt.
Work-Life-Balance
Vollkommen unflexible Arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team sehr gut, darüber hinaus leider nicht. Für neue Kollegen und neue Wege hatten viele wenig übrig.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr sehr mangelhaft. Es hat kein Dialog für eine gemeinsame Dynamik und Entwicklung stattgefunden.
Kommunikation
Die Geschäftsführung hat sich selbst in der Corona Krise um keine adäquate und wertschätzende Kommunikation bemüht.
Gehalt/Benefits
Unterirdisch! Völlig unangemessen.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist ein sehr schönes und es macht Spaß sich damit zu beschäftigen. Leider wurde mein Aufgabenbereich irgendwann nicht mehr als wichtig erachtet und ein sehr wichtiger Bereich nicht mehr fokussiert. Leider genießen die Vorteile der Reisebranche auch nur einige wenige. Vergünstigungen und andere Goodies werden immer nur an die gleichen Mitarbeiter weitergegeben. Viele gehen komplett leer aus. Dann hat die Touristik ihren Zauber auch schnell verloren. Vor allem vor dem Hintergrund, dass unterirdisch bezahlt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mies und hinten herum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte deutlich mehr kommuniziert werden und Dinge einfach direkt angesprochen werden statt den Mitarbeiter im Regen stehen zu lassen
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz auf das Büro drauf an
Work-Life-Balance
Ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum bis nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Akzeptabel. Zu Roadshows wird gerne und viel gegangen.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kommt es ganz auf das Büro an
Vorgesetztenverhalten
Nicht einen Stern Wert.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Bildschirme ect.
Kommunikation
Persönlich erzählen sie einem, dass alles gut sei und die Kündigung kommt dann anschließend durch den TL. Sehr trauriges Verhalten!
Gehalt/Benefits
Ein Witz!
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber - vor allem in schwierigen Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt aus Fern- und Tauchreisen für jede Zielgruppe.
Alle Kollegen und Vorgesetzte sind loyal, ehrlich und stets hilfsbereit.
Verbesserungsvorschläge
Neue Technick muss her - der Verkauf arbeitet doch noch zu umständlich.
Das Auftreten muss einheitlicher werden
Arbeitsatmosphäre
Auch in schwierigen Zeiten gibt es einen tollen Zusammenhalt. Recht transparente Informationen seitens der Geschäftsleitung
Work-Life-Balance
Es bestand direkt am Anfang der Krise die Möglichkeit ins HomeOffice zu gehen und auch sonst werden Möglichkeiten für ein angenehmes Arbeiten gesucht.
Nach der Krise könnte man eventuell über flexiblere Arbeitszeiten nachdenken.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlich, freundlich, kompetent, loyal und seriös - tolle Kollegen und ein tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr, ist menschlich und kein Angesteller fühlt sich wie eine Personalnummer. Tolle Zusammenarbeit zwischen Geschäftsleitung, Abteilungsleitern und Angestelle. Auch hier wurden schon vor der Krise Gedanken über weitere Optimierungen gemacht.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch trotz schwierigen Bedingungen
Gehalt/Benefits
Gehaltsstrukturen für die Tourismusbranche normal.
Verzicht auf das 13. Gehalt wurde immer klar kommuniziert. Viele Kollegen haben diesen auch sofort akzeptiert und nach 10 Monaten ohne Einnahmen auch für fast alle verständlich.
Interessante Aufgaben
Arbeitsauslastung wurde während Corona gerecht aufgeteilt. Leider mussten einige Kollegen in 100% Kurzarbeit gehen, dies wurde allerdings so lange wie möglich hinausgezögert. Auch diese Kollegen werden immer über alle Updates seitens der Geschäftsleitung informiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mitarbeiterzufriedenheit interessiert niemanden wirklich
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein ehemaliges Team! Das existiert aber inzwischen nicht mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
-fachlich und persönlich qualifizierte GL einstellen,die in der Lage ist ein Unternehmen zu führen und leiten.
-Produktmanagement aufräumen‘
-Verkauf nötige Mittel zur Verfügung stellen um professionell verkaufen zu können
Arbeitsatmosphäre
Sieht überall aus wie 1990 und fühlt sich auch so an. Arbeitsplätze und Geräte sind uralt.
Arbeitsbedingungen
Uralte „verlebte“ Arbeitsplätze und Arbeitsgeräte.
Reinigungskräfte kommen zwei mal in der Woche. Bei einem Großraumbüro mit 20 Kollegen/innen ist das vor allem bei den Toiletten richtig unhygienisch. Änderungswünsche wurden aus Kostengründen vehement abgelehnt.
Kommunikation
Finden durch die GF kaum oder garnicht statt.
Gehalt/Benefits
Seit Jahren werden Gehaltsanpassungen immer abgelehnt. Trotz Zusagen im Einstellungsgespräch. Bonuszahlungen auf Basis von Zielvereinbarungen gab es einmal, die aber auch nur zähneknirschend. Wurde dann auch nur noch verweigert. Der Fairness halber muss man aber sagen, dass es eine solche Regelung für Sonderzahlungen auch nie für alle Mitarbeiter gab. Das habe ich individuell verhandelt.
Gleichberechtigung
Möglichkeit für z. B. Homeoffice wurde vor Corona einigen Kollegen ermöglicht. Anderen Kollegen völlig unbegründet nicht.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Krisenmanagement geht anders !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen der Geschäftsleitung sind nicht nachzuvollziehen
Verbesserungsvorschläge
Krisen sollten nicht auf dem Rücken der Arbeitnehmer ausgetragen werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit macht Spaß - Kollegen sind super - Arbeitsbedingungen sind um einiges Verbesserungsfähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang unter den Kollegen. Die meisten sind hilfsbereit, wenn man lieb fragt/bittet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es kaum Aufstiegschancen im Verkauf gibt. Starre und unflexible Arbeitszeiten. Vorgaben und Richtlinien sind teilweise utopisch
Verbesserungsvorschläge
Teilzeitmodelle für alle Mitarbeiter, nicht nur für Eltern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alle sind super nett und sehr zuvorkommend, ich habe mich von Anfang an willkommen und wohl gefühlt.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Tourismuskauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Konstante Weiterentwicklung und Verbesserung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teamwork, Führung mit flacher Hierarchie, innovativ, fair
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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