14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Gutes und sauberes Büro.
Es gibt leider keine Schätzkultur. Ich wurde von den positiven Reviews angelockt - allerdings wurde ich am ersten Arbeitstag gefragt, eine Bewertung auf Kununu zu hinterlassen.
Mehr Transparenz und die Managementstrukturen dementsprechend anpassen.
Negativ.
Viele sind sehr unzufrieden.
Flexible Arbeitszeiten. (Allerdings vom Fingerabdruckscanner verfolgt)
Sehr wenig.
Ein generell junges und dynamisches Team voller tollen Leute.
Sehr wenig vertrauen in meiner Abteilung zumindest. Starre Strukturen.
Vergleichsweise sehr gering und Gehaltserhöhungen sind oft außer Frage. Das Bonussystem setzt viel zu ehrgeizige Ziele.
Reine Produktverarbeitung mit wenig Abwechslung. Arbeiten wie am Fließband.
Zunehmend schlechter. Den Eindruck den viele dort ansässige Kollegen haben bestätigt sich zunehmend. Siehe auch die Freitagsmails zu Neuankömmlingen.
An sich fast schon Moderne Gleitarbeitszeit. In den meisten Abteilungen wird zwar auf die Stundenanzahl penibel geachtet und reportet dennoch gibt es offiziell dort keine Kernarbeitszeiten mehr.
Wie oft in Berlin nicht angemessen. An diesem Punkt wird sehr oft in der breiten Masse gespart. An anderen Stellen hingegen wird das besser gehandelt.
Auch hier ausgewogen. Einige rennen mit Ellenbogen durch die Firma aber andere hingegen sind super kollegial.
Der Nasenfaktor ist hier ausschlaggebend. Wenn Sie nicht passt wird entsprechend gehandelt.
Equipment ist leider in diesem Standort zweitrangig. Leider nicht auf Langlebigkeit ausgelegt.
Es wurden gute Regeln dazu aufgestellt. Dennoch wird sich in vielen Fällen nicht daran gehalten. Leider!
Sehr ausgewogen.
Sehr eingeschränkt. Ideen werden oft nicht in Betracht gezogen.
Gleitzeit sollte gleitzeit sein und nicht nur für einen Monat. Wenn man zu wenig hat muss man es nach arbeiten, hat man zu viel, ist es egal, da man das ja vertraglich festgehalten hat
wird viel abgeguckt.
im Team ist es wunderbar
sehr gut
Absolute Vetternwirtschaft, viele Versprechen und nichts wird eingehalten. Ganz viele Entscheidungen gehen ins persönliche, Mitarbeiter werden verheizt bis man sie nicht mehr benötigt. und werden nach Polen ausgelagert. Druck von allen Seiten und man spielt Psychospiele.
Niemals zuvor so ein Vorgesetztenverhalten erlebt. Aufsteiger, die absolut nicht sozialkompetent noch führungskompetent sind und denen die Führung eines Teams nicht erlaubt werden dürfte.
The IT infrastructure is an absolute mess. The company purchases second hand laptops from Poland. Things are not working well, my colleagues display turns itself off while we are working. There is no trust in employees. Don't trust the reviews, do a trial there to see for yourself.
Really negative attitudes, no trust in employees
disaster
The office is nice and ac is working.
There is no respect for employee.
Don't trust positive reviews and ask to do one-day work trial. You will notice by yourself that many things in the company are not working well.
-Keine Überstunden sind erwartet
- Zu viel Kontrolle
- Mitarbeiter werden selten gefördert
-Kommunikation auf Augenhöhe
-Bessere Bezahlung
-Mitarbeitern vertrauen und loslassen (wie viele Unternehmen haben noch Fingerabdruckscanner?!)
gute Erreichbarkeit per ÖPNV
Mehr Schein als Sein
Umweltschutz- und Nachhaltigkeitsstrategie einführen. Klare Zuständigkeiten formulieren. Ehrlichere Arbeitsplatzbeschreibung bei den Stellenangeboten.
viele studentische Mitarbeiter, komplizierte Firmenstruktur
keine Gleitzeit, teilweise Feiertagsarbeit
CO2 Footprint unbekannt, kein außerbetriebliches soziales Engagement
für Studenten gut
Grüppchenbildung, wer nicht reinpasst merkt das schnell
wechselten oft, fachliche und rechtliche Anmerkungen wurden zwar gehört aber nicht umgesetzt
viel improvisiert
regelmäßige Meetings mit wenig üblichen Informationen
eher niedriges Grundgehalt, verbesserbar durch Zielvereinbarung und Provision.
manche Benefits werden bzw. können nicht allen angeboten werden.
hauptsächlich Verkauf am Telefon aber interessanter als im Call Center
Fairer und korrekter Arbeitgeber. Gute Aufstiegschancen. Professionelle Organisation.
Starre Hierarchien, konstruktive Kritik wird nicht gern gesehen. Interne Kommunikation stark verbesserungswürdig.
Kommunikation innerhalb der Teams ist teilweise verbesserungsbedürftig, zwischen den Teams und den Teamleitern ebenso.
Insgesamt fair und meistens vertrauensvoll. Aber teilweise Konkurrenzdenken, Cliquenbildung, Leistungsdruck. Es wird viel gelästert. In Abhängigkeit vom jeweiligen Team kann man aber auch grundsätzlich Spaß bei der Arbeit haben - wenn man im richtigen Team landet.
Normale, durchschnittliche Arbeitszeiten, teilweise Gleitzeit möglich (je nach Abteilung)
Werkstudenten werden oft übernommen.
Angesichts der niedrigen Löhne und Gehälter in Berlin im normalen Rahmen - also zu wenig.
Wird nicht kommunziert, wir wissen leider nicht, unter welchen Bedingungen die Ware produziert wird.
Leider in meiner Abteilung nicht vorhanden. Man arbeitet vor sich hin, quasi anonym. Keine Gespräche, es herrscht eine bedrückende Atmosphäre. In anderen Abteilungen ist es anders - dort herrscht ein lockerer und auch offener Umgang miteinander. Ausgeprägte Cliquenbildung der einzelnen Abteilungen.
Funktioniert leider gar nicht, jedenfalls in meiner Abteilung. Es wird delegiert und es werden Zielvorgaben gesetzt, die kaum zu erreichen sind. Der eigene Spielraum ist klein, Kritik und Vorschläge sind nicht gern gesehen. Kriechertum ist leider hier und da recht ausgeprägt.
Kein Grund zur Klage, alles entspricht neuesten Standards.
Leider nicht gut. Extrem wichtige Dinde werden nicht persönlich besprochen/abgesprochen, sondern einfach nur Mail kommuniziert. Rückfragen sind unerwünscht.
Die Aufgabenbereiche sind vielfältig und interessant.
Behandelt Mitarbeiter auch als MITarbeiter und nicht als reine Arbeiter. Ideen aus dem Team sollten auch angenommen und umgesetzt werden.
Sehr teamabhängiges Feedback. In meinem Team wurden, wenn überhaupt, nur unter einander Lob und Kritik ausgetauscht.
Die Firma sieht sich als besser an, als sie ist. Die meisten Mitarbeiter haben keinerlei Bezug zum Arbeitgeber.
Lief für mich recht entspannt und problemlos ab. Allerdings gibt es auch Situationen, in denen Überstunden erwartet wurden. Dazu habe ich mich aber nicht hinreißen lassen.
Habe keinerlei Möglichkeiten der Persönlichkeitsentwicklung erlebt.
Für das was erwartet wurde, war die Bezahlung zu schlecht. Da ist auch der Bereich e-commerce keine Ausrede. Pünktliche Bezahlung würde ich als absolutes Minimum ansehen.
Einige tolle und ehrliche Kollegen, aber auch einige, die einem eher in den Rücken fallen, als einen direkt anzusprechen. Leider wurde Letzteres auch teilweise aus dem Management unterstützt.
Alter spielte weniger eine Rolle, aber altgediente Kollegen wurden eher vom Hof gejagt (weil sie zu teuer oder eigenständig wurden)
Keinerlei Kritikfähigkeit. Bei direktem Ansprechen von Problemen wurden diese nicht kommentiert oder wegdiskutiert.
Büro für Konzentrationsarbeit ungeeignet. Belüftung eher schlecht. Hardware recht neu und zuverlässig.
monatliches Gesamt-Meeting gibt guten Überblick. Ansonsten gingen viele Informationen verloren oder wurden nur einzelnen Personen mitgeteilt.
Wer sich unerwünscht verhielt, wurde ausgegrenzt. Egal ob Mann oder Frau. Gleichbehandlung fand aber nicht statt. Ja-und-Amen-Sagen war der einzige Weg nach oben.
Die Stellenbeschreibung und das Bewerbungsgespräch stellten den Job anders dar. Wenn ich Projektmanager hätte sein wollen, hätte ich mich für einen solchen Job beworben.
So verdient kununu Geld.