Verbesserungsvorschläge

• -Kommunikation auf Augenhöhe -Bessere Bezahlung -Mitarbeitern vertrauen und loslassen (wie viele Unternehmen haben noch Fingerabdruckscanner?!)

Pro

-Keine Überstunden sind erwartet

Contra

- Zu viel Kontrolle
- Mitarbeiter werden selten gefördert

Arbeitsatmosphäre

viele studentische Mitarbeiter, komplizierte Firmenstruktur

Vorgesetztenverhalten

wechselten oft, fachliche und rechtliche Anmerkungen wurden zwar gehört aber nicht umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung, wer nicht reinpasst merkt das schnell

Interessante Aufgaben

hauptsächlich Verkauf am Telefon aber interessanter als im Call Center

Kommunikation

regelmäßige Meetings mit wenig üblichen Informationen

Karriere / Weiterbildung

für Studenten gut

Gehalt / Sozialleistungen

eher niedriges Grundgehalt, verbesserbar durch Zielvereinbarung und Provision.
manche Benefits werden bzw. können nicht allen angeboten werden.

Arbeitsbedingungen

viel improvisiert

Umwelt- / Sozialbewusstsein

CO2 Footprint unbekannt, kein außerbetriebliches soziales Engagement

Work-Life-Balance

keine Gleitzeit, teilweise Feiertagsarbeit

Verbesserungsvorschläge

• Umweltschutz- und Nachhaltigkeitsstrategie einführen. Klare Zuständigkeiten formulieren. Ehrlichere Arbeitsplatzbeschreibung bei den Stellenangeboten.

Pro

gute Erreichbarkeit per ÖPNV

Contra

Mehr Schein als Sein

Arbeitsatmosphäre

Sehr teamabhängiges Feedback. In meinem Team wurden, wenn überhaupt, nur unter einander Lob und Kritik ausgetauscht.

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Kritikfähigkeit. Bei direktem Ansprechen von Problemen wurden diese nicht kommentiert oder wegdiskutiert.

Kollegenzusammenhalt

Einige tolle und ehrliche Kollegen, aber auch einige, die einem eher in den Rücken fallen, als einen direkt anzusprechen. Leider wurde Letzteres auch teilweise aus dem Management unterstützt.

Interessante Aufgaben

Die Stellenbeschreibung und das Bewerbungsgespräch stellten den Job anders dar. Wenn ich Projektmanager hätte sein wollen, hätte ich mich für einen solchen Job beworben.

Kommunikation

monatliches Gesamt-Meeting gibt guten Überblick. Ansonsten gingen viele Informationen verloren oder wurden nur einzelnen Personen mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Wer sich unerwünscht verhielt, wurde ausgegrenzt. Egal ob Mann oder Frau. Gleichbehandlung fand aber nicht statt. Ja-und-Amen-Sagen war der einzige Weg nach oben.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielte weniger eine Rolle, aber altgediente Kollegen wurden eher vom Hof gejagt (weil sie zu teuer oder eigenständig wurden)

Karriere / Weiterbildung

Habe keinerlei Möglichkeiten der Persönlichkeitsentwicklung erlebt.

Gehalt / Sozialleistungen

Für das was erwartet wurde, war die Bezahlung zu schlecht. Da ist auch der Bereich e-commerce keine Ausrede. Pünktliche Bezahlung würde ich als absolutes Minimum ansehen.

Arbeitsbedingungen

Büro für Konzentrationsarbeit ungeeignet. Belüftung eher schlecht. Hardware recht neu und zuverlässig.

Work-Life-Balance

Lief für mich recht entspannt und problemlos ab. Allerdings gibt es auch Situationen, in denen Überstunden erwartet wurden. Dazu habe ich mich aber nicht hinreißen lassen.

Image

Die Firma sieht sich als besser an, als sie ist. Die meisten Mitarbeiter haben keinerlei Bezug zum Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

• Behandelt Mitarbeiter auch als MITarbeiter und nicht als reine Arbeiter. Ideen aus dem Team sollten auch angenommen und umgesetzt werden.