expondo GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 163 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 163 Bewertungen entdeckenUnternehmensinfo
Wer wir sind
DAS IST EXPONDO
expondo ist einer der führenden Marktplätze für Profibedarf in 28 europäischen Ländern. Wir unterstützen unsere Kunden aus Bereichen wie Gastronomie und Handwerk mit einer Auswahl aus über 3.000 Geräten und einem Service, der Expertenansprüchen gerecht wird.
UNSERE KUNDEN
…kommen immer zuerst. Deshalb setzen wir im B2B auch regelmäßig Maßstäbe im Kundenservice, den Garantieansprüchen und der After-Sales Betreuung. Wir wollen sicher gehen, dass jeder Kunde, der ein Gerät bei expondo kauft, die optimale Unterstützung erhält. Wir wissen, dass das Geschäft unserer Kunden von der Leistung unserer Produkte abhängt – und kommen dieser Verantwortung nach.
UNSER TEAM
…ist unser größter Stolz. Aus zwei Gründern und einer Garage ist seit 2007 ohne einen Cent von Investoren, dafür mit umso mehr Schweiß und Herzblut, ein starkes internationales Team von mehr als 300 Menschen herangewachsen. In unseren Standorten in Deutschland, Polen und China beschäftigen wir inzwischen Mitarbeiter aus 29 verschiedenen Nationen. Aber auch als inzwischen mittelständisches Unternehmen, sind wir im Herzen ein Start-Up geblieben und leben den Arbeitsalltag als offene, kreative Familie.
Produkte, Services, Leistungen
Wir haben uns auf den Verkauf von hochqualitativen Nischenprodukten zu fairen Preisen spezialisiert. In unserem breiten Sortiment befinden sich ausgewählte Gastronomieprodukte, Schweißgeräte, Elektrowerkzeuge, Waagen und vieles mehr. Mit unserer Marke „Royal Catering“ zählen wir beispielsweise zu den führenden Onlinehändlern für den Gastronomiebedarf.
Perspektiven für die Zukunft
Jedes Jahr erweitern wir unsere Produktpalette. Dementsprechend wachsen auch unsere Teams und wir planen auch weiterhin uns verstärken. Bei dieser Expansion setzen wir ganz klar auf die Entwicklung unserer bestehenden Mitarbeiter. Somit können Mitarbeiter bei Interesse auch bereits nach kurzer Zeit mehr Verantwortung übernehmen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Diensthandy
- Hund erlaubt
Was expondo GmbH über Benefits sagt
Bei uns gibt es einen zusätzlichen Jahresbonus, mit dem wir die gute Arbeitsleistung unserer Mitarbeiter belohnen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unser Unternehmen ist vor allem durch flache Hierarchien und einen starken Teamzusammenhalt geprägt. Bei uns bieten sich durch stetige Expansion vielfältige Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen.
Das Wohl unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, weshalb wir eine flexible Arbeitszeit bieten ohne Wochenendarbeit. Außerdem stellen wir kostenfrei frisches Obst und Gemüse zur Verfügung, haben ein einen kleinen Sportraum in unserem Büro und vergeben Firmenkarten für das Holmes Place Fitness-Studio. So kommt auch die Work-Life-Balance nicht zu kurz.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Online Marketing
- Marketing / Brand Management
- Content Management
- Marketplace Management
- Category Management
- Kundenbetreuung und -beratung in diversen Sprachen
- Übersetzungstätigkeiten
- Produktmanagement
- Marktanalysen und -recherchen / Statistiken
- Finance & Accounting
- Human Resources
- Logistik / Supply Chain
Gesuchte Qualifikationen
Wir brauchen Menschen die mitdenken und gerne im Team arbeiten, lösungsorientiert sind und kommunikativ. Da wir europaweit aufgestellt sind, sind wir auch immer auf der Suche nach Sprachtalenten.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei expondo GmbH.
Finde Deinen Job bei expondo auf unserer Karrierewebsite.
![Profile photo of Aleksandra Wilczynska]()
Aleksandra Wilczyńska | Employer Branding Lead
Standorte
Standorte Inland
Berlin
Standorte Ausland
Zielona Góra
Warschau
China
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible working hours, supportive colleagues, friendly team culture, and many opportunities to learn new things.
Flexibilität; Home-office.
Home office ist klasse und der Umgang mit den Kollegen ist auch ok
Die Bezahlung
having dynamic objectives that stimulate creativity and improve problem-solving.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist kein Prozess vorhanden, um bestehende Probleme (IT, Abläufe) zu korrigieren, sodass im Laufe der Zeit kaum welche behoben werden.
Die Zahlen sind wichtiger als die Belegschaft.
Wegwerfmentalität (sowohl bei Ware als auch bei Personal). Zu viel Augenmerk auf Anzahl der erledigten Tickets. Lohn eher getting. Boni versprochen aber nie ausgezahlt
Company strategy seems to be not totally clear
The IT infrastructure is an absolute mess. The company purchases second hand laptops from Poland. Things are not working well, my colleagues display turns itself off while we are working. There is no trust in employees. Don't trust the reviews, do a trial there to see for yourself.
To let employees know from one day to another that they are fired/that their contract is not extended.
Waiting the last day of the trial period to let employees know that they will no longer work for expondo.
Low salaries
Bad internal communication
Lower and lower trust.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr schätzen, Kunden besser betreuen, weniger auf Quantität, dafür auf Qualität achten
Ehrlichkeit!
To promote the benefits we already have ( like Udemy or the gym). Maybe some discounts/gift for our products can be an occasion to promote their purchase and collect employees feedback about them. Another imporment point could be the sharing of the high level decisions and strategy: we already have some meetings, but some crucial aspects are not highligted properly and they can only emerge during the question time ( " what are the plan of the company for the ...
Better employee benefits
Improve internal communication!!
Increase salaries!!
Listen more to the employees and implement what they really need for their work.
Increase trust!
These issues remain for years and are still not fixed, although some others have finally been improved. If you want to keep your employees or to hire great ones, you will definitely have to improve the listed ones.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von expondo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Einige gut, andere grottig. Viel Fluktuation
Sehr teamabhängig
hängt sehr von der Abteilung ab, war aber ok
Die Kollegen halten absolut zusammen und unterstützen sich sehr. Hier ist es wirklich, wie in einer Familie und man kann auf die Kollegen stolz sein, dass einander geholfen wird.
Auch hier ausgewogen. Einige rennen mit Ellenbogen durch die Firma aber andere hingegen sind super kollegial.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von expondo ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Kaum einer bleibt lang genug
Man sollte aufpassen auf welche Stelle man sich bewirbt und keinerlei Interesse an eine andere Position haben.
Hier muss man ehrlich sein und sagen, dass es für einige gute Möglichkeiten gibt, jedoch noch insgesamt an dem Karrierpfad und Weiterentwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter gearbeitet werden muss.
Sehr wenig.
Habe keinerlei Möglichkeiten der Persönlichkeitsentwicklung erlebt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- expondo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet expondo besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen expondo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei expondo als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Visionär sein.