Arbeitsatmosphäre

This depends on the department. But the low level of trust in the upper management does not make the working atmosphere as good as it should be, although there have been great improvements!

Vorgesetztenverhalten

Lots of efforts are made by the departments' managers, which have a lot of pressure by the rest of the department's employees AND by the upper management.

Kollegenzusammenhalt

Great within a department, not very good between departments.

Interessante Aufgaben

If you are a country manager, you are more or less free to use the strategy and tools to wish, in order to have the best possible results. You will therefore very much appreciate the tasks you have to do.

Kommunikation

Very bad communication for years! Easy, cheap and efficient solutions have not been implemented as the employees were asking for. Many senior managers have been hired, which multiplies the number of meetings between them, analyzing statistics.... but what is said/decided does not go back to the rest of the company. Also, there is no single communication between the employees working for the same markets. None knows who does what. Employees can be told to start a project, but are not let known that this project has been abandoned. This leads to bad efficiency.

Gleichberechtigung

I guess native people have better salaries that foreign people, which count as a big part of the employees. Apart of that, I believe the company is making efforts in order to have the same level of fairness between all the employees.

Umgang mit älteren Kollegen

I guess everyone is rather welcoming in this company. No problem here.

Karriere / Weiterbildung

Expondo is doing great efforts about that, offering training to employees, in order to become better in their field, but also in order to know even more about the products we sell.

Gehalt / Sozialleistungen

Very very low salaries!!!
An increase in salaries never accepted.
Bonuses (almost) never given either.

Arbeitsbedingungen

A sport room and a library have been implemented. Fruits, vegetables and beverages are free of charge.
The after monthly meeting would be even more relevant if the employees would make the efforts to take part of it.
If the internal communication would finally improve, I would give 5 stars...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Going for improvements thanks to the different garbages in the kitchen.
No garbage for paper recycling.
Great idea: employees could bring their child when there was a day strike in Kinder Garten.

Work-Life-Balance

Even though there are a lot of things to finally improve in this company, I have to say that the work-life balance is great!!! The working hours are very flexible, which allows you to manage your time and tasks are you wish, as soon as the work is done.

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I don't know.

Verbesserungsvorschläge

• Improve internal communication!! Increase salaries!! Listen more to the employees and implement what they really need for their work. Increase trust! These issues remain for years and are still not fixed, although some others have finally been improved. If you want to keep your employees or to hire great ones, you will definitely have to improve the listed ones.

Pro

Real efforts and improvements concerning the working conditions, atmosphere and training.
Young teams.
Summer and christmas parties!

Contra

To let employees know from one day to another that they are fired/that their contract is not extended.
Waiting the last day of the trial period to let employees know that they will no longer work for expondo.

Low salaries
Bad internal communication
Lower and lower trust.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt ist die Atmosphäre gut und eher familiär geprägt. Es gibt natürlich auch immer wieder mal schwierige Situationen, die man zusammen meistern muss, aber insgesamt Daumen hoch!

Vorgesetztenverhalten

Wie immer gibt es hier Unterschiede und es muss verstärkt auf die Schulung des Managementteams gesetzt werden. Insgesamt ist die Prämisse jedoch mit positiven Beispiel voran zu gehen. Definitiv können wir uns alle in dem Bereich noch verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten absolut zusammen und unterstützen sich sehr. Hier ist es wirklich, wie in einer Familie und man kann auf die Kollegen stolz sein, dass einander geholfen wird.

Interessante Aufgaben

An Aufgaben mangelt es ganz und gar nicht und viele neue Projekte werden angestoßen. Es ist eher so, dass es manchmal auch zu viel sein kann und stärker priorisiert werden muss.

Kommunikation

Kommunikation ist in einzelnen Bereichen sehr gut. Insgesamt sollte doch die firmenweite Kommunikation verbessert werden und da können wir uns noch verbessern und liefern.

Gleichberechtigung

definitiv einer der Grundbausteine der expondo...wir haben ein multinationales Team und das macht expondo u.a. aus

Umgang mit älteren Kollegen

werden hier sehr wertgeschätzt

Karriere / Weiterbildung

Hier muss man ehrlich sein und sagen, dass es für einige gute Möglichkeiten gibt, jedoch noch insgesamt an dem Karrierpfad und Weiterentwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter gearbeitet werden muss.

Gehalt / Sozialleistungen

Anfänglich war das Level eher im unteren, mittleren Bereich, da expondo ohne Investor auskommt. Jedoch gibt es hier eine deutlich positive Tendenz und die Gehälter wurden und werden angepasst.

Arbeitsbedingungen

Gratis Getränke, Kaffee, Obst & Co.

Work-Life-Balance

Hierzu kann ich nur sagen, dass dies absolut gegeben ist. Es gibt keinen Druck zu Überstunden, gleitende Arbeitszeiten und man kann sein Privatleben vollkommen einbinden. Es gibt jedes Jahr Neuerungen und Verbesserungen, wie z.B. dieses jahr die Erhöhung von Urlaub auf 28 Tage von 24.

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expondo war unbekannt, hat sich in letzter Zeit jedoch als Nischenfirma profiliert und dies zeigt sich auch in den Medien.

Verbesserungsvorschläge

• Es gibt sehr viel Potential in allen Bereichen und nun müssen Schritt für Schritt die richtigen Maßnahmen getroffen werden. Wie bereits oben genannt, muss man an den Karrierepfaden arbeiten, Mitarbeiter schulen und insgesamt die Kommunikation verbessern in dem man öfter kommuniziert.

Pro

Insgesamt gibt es nicht viele Firmen wie expondo, wo es eher familiär zu geht, der negative Druck nicht da ist und wo man sich auf die Arbeit und das Vorankommen konzentrieren kann. Die MA (von denen es auch zahlreiche gibt, die seit Jahren dabei sind) sind das was expondo ausmacht und ohne sie wären wir nicht da, wo wir heute sind. Wie insgesamt beschrieben, ist nicht alles perfekt und wie in jeder Familie gibt es immer wieder auch mal negative Punkte aber zusammen geht man die Dinge an.

Contra

Die Kommunikation muss verbessert werden und wir dürfen den Kontakt zu allen Bereichen und Mitarbeitern nicht verlieren.

Arbeitsatmosphäre

es gibt Leute, die immer wieder schlechte Stimmung verbreiten und andere aufstacheln. wenn man sich von den Lügen der Panikmacher nicht beeinflussen lässt, geht es einem hier sehr gut - wie in jedem anderen Unternehmen auch

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich ist der Umgang respektvoll, offen und wertschätzend. Ich wünsche mir zwar manchmal etwas mehr Klarheit, aber daran arbeiten wir alle zusammen.

Kollegenzusammenhalt

ich kann mich nicht beklagen. ich habe nette Kollegen und man hilft sich gegenseitig

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen ist eigenfinanziert, weshalb man nicht wie in anderen Unternehmen viel Geld für die neuesten Innovationen hat. Das ist manchmal etwas schade, aber birgt auch eine gewisse Bodenständigkeit, die sehr sympathisch ist. Man hat genug Abwechslung und Ideen werden dann auch diskutiert.

Kommunikation

daran wird seitens des Managements gearbeitet und das ist in machen Fällen auch gut so

Gleichberechtigung

sehr internationales Team

Umgang mit älteren Kollegen

davon gibt es nicht massig viele, was der Branche geschuldet ist - es wird aber nicht unterschieden, ob jemand jünger oder älter ist

Karriere / Weiterbildung

expondo ist kein großer Konzern, daher haben die Möglichkeiten auch ihre Grenzen - dennoch wird einiges ermöglicht. es werden Deutsch- und Englischkurse angeboten, wer Bedarf hat kann auch einen Excel-Kurs besuchen, durch die schnelle Einführung vieler neuer Produkte kommt die Weiterbildung zu den Produkten manchmal etwas kurz, aber das soll auch bald optimiert werden

Gehalt / Sozialleistungen

ich bin schon etwas länger im Unternehmen und nachdem ich mich bewiesen habe wurde mein Gehalt angepasst - ich bin zufrieden

Arbeitsbedingungen

man arbeitet mit Microsoft Software, jeder hat 2 große Bildschirme, die Vorgesetzten nutzen zusätzlich noch Laptops, die meisten Büros sind klein und persönlich

Umwelt- / Sozialbewusstsein

man kann immer mehr für die Umwelt tun - jeder einzelne

Work-Life-Balance

die Arbeitszeiten sind super flexibel - man kann sich selbst organisieren und entscheiden, ob man mal einen langen Tag einlegt und dafür an anderen Tagen weniger Stunden da ist. für mich ist das traumhaft - so bekomme ich auch privat alles unter einen Hut. Die vergünstigte Mitgliedschaft für Holmes Place ist perfekt!

Image

manche schwarze Schafe ziehen das Image mehr runter als es nötig ist, was ich schade finde

Verbesserungsvorschläge

• manchmal sollten die Visionen des Unternehmens besser kommuniziert werden, damit alle am gleichen Stang ziehen können

Pro

der Umgang ist offen und freundschaftlich, Kritik darf laut geäußert werden