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Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Liebe (Ex-)Kollegin, lieber (Ex-)Kollege,

erst einmal vielen Dank für deine Bewertung. Feedback ist uns immer wichtig, denn nur aus konstruktivem Feedback können wir lernen!

Zu deinem ersten Punkt in der Überschrift und unseren Werkstudenten, ist es nicht ganz nachvollziehbar, was negativ daran ist, gerade junge Menschen zu fördern und in die Arbeitswelt mit einzubeziehen.
Wir beschäftigen Werkstudenten in den unterschiedlichsten Bereichen und teilweise für Zeiträume von mehr als 2 Jahren. Dabei ist das Verhältnis sehr ausgelichen mit rund 30% an Werkstudenten. Ich denke, wenn sich unsere Werkstudenten nicht wohl fühlen würden, würden sie nicht so lange bei uns bleiben.
Außerdem ist es unser Ziel, im Anschluss an das Studium, auch Einstiegsmöglichkeiten anzubieten und junge Talente zu halten.

Hinsichtlich dem Kritikpunkt zu privaten Kontakten, ist es für uns als Arbeitgeber natürlich schwer, dies zu beeinflussen. Es liegt sicherlich im Ermessen jedes einzelnen Mitarbeiters, ob man sich auch privat austauscht, oder lieber nicht.
Wenn es einen konkreten Vorfall gegeben hat und wir helfen können, sind wir jederzeit dazu bereit!

Bezüglich der Kommunikation, läuft es sicherlich in jeder Abteilung etwas anders. Grundsätzlich ist es aber immer wichtig, dass Informationen o.ä. nachverfolgt werden können. Und dies ist schriftlich immer besser.

Das Steine in den Weg gelegt werden bei der Zielerreichung ist etwas fragwürdig, denn es gibt Teamziele, welche nur gemeinsam erreicht werden können und weder der Vorgesetzte noch andere Mitarbeiter hätten einen Nutzen, wenn man nicht an einem Strang zieht.

Was Versprechungen anbelangt, kann ich dir nur anbieten, dass du dich mit dem Thema noch einmal an mich oder eine andere Vertrauensperson wendest, damit wir noch mal genau analysieren können, was evtl. schief gelaufen ist. Ich bin mir sicher, dass es sich hier nur um ein Missverständnis oder einen unausgesprochenen Wunsch handelt.