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Exporo 
AG
Bewertung

Nicht alles Gold, was glänzt

2,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Remotearbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen leistet sich ein vergleichsweise großes Management Board, das scheint sehr teuer zu sein. Was die einzelnen Member tatsächlich leisten wurde nicht transparent gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Branchengerecht bezahlen. Mitarbeitern echte Wertschätzung entgegenbringen. Wöchentlich anonyme Mitarbeiterumfragen sind kein Allheil-Mittel. Führungskräfte sollten sich mehr in die Mitarbeiter hinein versetzen. Fluktuation proaktiv angehen, damit nicht noch mehr Humankapital verloren geht.

Arbeitsatmosphäre

Hat gelitten, weil viele Bereiche seit Monaten am Limit arbeiteten. Das Sparen an den falschen Stellen hat genervt. In den letzten Jahren gab es mind. einmal im Jahr firmenbedingte Entlassungswelle, diese hatten sehr auf die Stimmung gedrückt. Als Folge gab es laufend Kündigungen, weil die Mitarbeiter offenbar das Vertrauen verloren hatten. Wer kann verändert sich. Healthy Days, Power Trainings etc. sind nicht alles.

Kommunikation

Hält sich in Grenzen. Und ist sehr allgemein gehalten. Es ginge auf jeden Fall mehr.

Kollegenzusammenhalt

Von Bereich zu Bereich verschieden und manchmal bereichsübergreifend suboptimal.

Work-Life-Balance

Man kann Remote arbeiten, muss aber darauf achten, dass man sich nicht selbst überfordert.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Kam immer auf die jeweilige Person an.

Interessante Aufgaben

Nur sehr eingeschränkt vorhanden.

Gleichberechtigung

Funktionierte recht gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Klappte.

Arbeitsbedingungen

Wer Großraumbüros mag, kommt hier zurecht. Ansonsten musste man nach ruhige Plätzen suchen, was manchmal nicht so einfach war.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier konnte nicht Herausragendes festgestellt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Mitbewerber zahlen deutlich bessert. Regelmäßig Anpassungen gab es nicht

Image

Das Image hatte in der letzten Zeit sehr gelitten. Negative Presseberichterstattung wurde leider nicht ausreichend kommuniziert und begleitet.

Karriere/Weiterbildung

Nichts erwähnungswertes.

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir halten zweiwöchentliche Meetings mit der gesamten Company, in denen neben den gängigen Updates auch immer die aktuelle Unternehmensentwicklung transparent vorgestellt wird, ab. Die transparente Kommunikation zwischen den einzelnen Teams und dem Management Board ist uns sehr wichtig. Zudem haben wir verschiedene Kanäle und Tools, die einen Austausch und eine Feedback-Kultur sowohl innerhalb der Teams als auch auf Company-Ebene fördern und unterstützen.
Trotzdem nehmen wir deine Kritik natürlich ernst und sind immer um Optimierungen unserer Prozesse bemüht.

Liebe Grüße
Julia
Jr. People & Culture Manager

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