76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Mein bester Arbeitgeber in meinem Leben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro, das Arbeitsklima und der Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab und zu könnte die Kommunikation zwischen den Teams besser sein - aber diese Aufgabe ist locker zu bewältigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsatmosphäre und Kommunikation verbessern sich schwer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Remotearbeit und tolle Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist oft unklar, und wichtige Informationen gehen verloren. Die Arbeitsatmosphäre könnte besser sein, da es an Wertschätzung und Transparenz fehlt. Vorgesetzte sind nicht immer greifbar, und Karrierechancen gibt es kaum. Zudem sind die Aufgaben wenig abwechslungsreich und bieten kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
• Regelmäßige Team-Meetings oder Workshops zur Förderung eines besseren Miteinanders.
• Einführung von Feedback-Gesprächen, um Probleme frühzeitig anzusprechen.
• Wertschätzung der Mitarbeiter durch Anerkennung und kleine Anreize (z. B. Lob, Bonuszahlungen).
• Mehr Projektarbeit oder Möglichkeiten zur Eigeninitiative schaffen.
• Job-Rotation oder neue Aufgabenbereiche, um Abwechslung zu ermöglichen
• Klare Aufstiegschancen und Karrierepfade definieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre könnte deutlich verbessert werden. Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Konstruktive Kritik wird nicht immer ernst genommen, und das wirkt sich negativ auf die Motivation aus. Hier besteht definitiv Verbesserungspotenzial.
Image
Das Image des Unternehmen ist sehr schlecht geworden...
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Remotearbeit usw.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten sind so gut wie nicht vorhanden und interne Entwicklungsperspektiven sind stark begrenzt. Wenn es Möglichkeiten gibt werden diese lieber extern besetzt.
Gehalt/Benefits
Es gibt einen Weiterbildungsbonus. Gehalt lässt sonst zu wünschen übrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen fördert Projekte in Afrika
Kollegenzusammenhalt
Kollegen geben sich Mühe. Gemeinsamer Lunch usw. Allerdings ist die Fluktuation sehr hoch im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten lässt leider oft zu wünschen übrig. Entscheidungen werden nicht immer nachvollziehbar kommuniziert, und konstruktives Feedback wird selten gegeben. Mehr Wertschätzung und eine offenere Gesprächskultur wären wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeits-Ausstattung, Tolles Büro
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist leider oft unklar und ineffizient. Wichtige Informationen werden nicht rechtzeitig oder nur unvollständig weitergegeben, was zu Missverständnissen und unnötigem Mehraufwand führt. Hier gibt es definitiv Verbesserungsbedarf.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind leider wenig abwechslungsreich und bieten kaum Herausforderungen. Es gibt wenig Raum für Eigeninitiative oder Weiterentwicklung, was die Motivation deutlich schmälert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mit vollem Engagement für unsere Kunden – und anderswo ist das Gras auch nicht grüner
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind supernett, und die Zusammenarbeit funktioniert hervorragend. Remote-Arbeiten (auch im Ausland) ist möglich und flexibel im Sinne der Mitarbeitenden gestaltbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nicht viel ein
Verbesserungsvorschläge
Firmenfitness anbieten – mit Zugang zu mehreren Fitness-Anbietern.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit. Selbst in stressigen Phasen bleibt das Arbeitsklima positiv, weil wir als Team zusammenhalten
Work-Life-Balance
Ich kann mir meine Arbeitszeit in einem gewissen Rahmen flexibel einteilen und auch von zu Hause aus arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen einander und fördern stets den Teamgeist, auch wenn wir unterschiedliche Ansichten haben. Gemeinsam arbeiten wir daran, unsere Ziele zu erreichen und im besten Sinne für unsere Kunden zu handeln.
Vorgesetztenverhalten
Offene und wertschätzende Kommunikation. Unterstützung bei Bedarf.
Kommunikation
Eine offene Kommunikation unter Kollegen und mit dem Vorgesetzten ist uneingeschränkt möglich. Das Management informiert uns monatlich über alle wichtigen Themen.
Interessante Aufgaben
Ideal und vielseitig – genau passend für mich. Man entdeckt ständig Neues dazu!
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Exporo, immer eine Bewerbung wert.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Zusammenarbeit mit den Kollegen. Arbeit macht jeden Tag Spaß und ist super vielfältig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir gerade nichts ein. Das wäre nur jammern auf höchsten Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin hier bei Exporo mit meiner Arbeit sehr zufrieden und würde mich jederzeit wieder bewerben. Ich denke ein bisschen der grüne Daum fehlt noch, so dass durch etwas mehr Grünpflanzen im Büro noch eine bessere Stimmung aufkommen würde.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro lädt zum Arbeiten ein und durch die vielen Incentives, wie frisches Obst, Getränke, Frühstück und auch teilweise Mittagessen macht der Gang ins Büro noch mehr Spaß. Ausreichende Flächen sind vorhanden und auf der Dachterrasse hat man auch Zeit zum entspannen.
Image
Exporo hat in der Immobilienbranche unter den mit Exporo arbeitenden Firmen einen sehr guten Ruf. Dies spiegelt sich auch immer durch die Rückmeldungen der Firmen und auf der ExpoReal in München wieder. Aufgrund der Umstände in der Immobilienbranche und vielen Ausfällen, kämpft Exporo jeden Tag für die investierten Gelder der Anleger, was von diesen auch hoch angerechnet wird.
Work-Life-Balance
Durch die Home-Office Regelung und die flexiblen Arbeitszeiten haben wir eine gute Work-Life-Balance. Auch auf Sonderwünsche wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Exporo hat eine sehr flache Hierarchie. Daher kann ein Aufstieg innerhalb des Unternehmens nur schwer umgesetzt werden. Aber ich als Mitarbeiter werden durch meinen Vorgesetzten immer gefördert, was auch in den 1:1 umgesetzt wird. Hier werden die nächste Schritte besprochen. Desweiteren besteht für jeden Mitarbeiter ein Weiterbildungsbudget, welches jeder Mitarbeiter jedes Jahr in Anspruch nehmen kann.
Gehalt/Benefits
Mehr geht natürlich immer. Aber unter den Umständen wo sich die Branche derzeit befindet, finde ich das Gehalt und die Sozialleistungen gut. Andere Unternehmen im Bereich der Finanzen oder der Immobilienbranche mussten ganz schließen oder haben finanzielle Schwierigkeiten. Bei Exporo wird daher ein sehr faires Gehalt gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte bestimmt noch etwas mehr getan werden. Gut fand ich den Einbau von Bewegungsmeldern, so dass die Lichter im Büro nicht dauerhaft an sind.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung herrscht eine sehr gute Stimmung und jeder unterstützt den Anderen. Auch abteilungsübergreifend ist die Unterstützung da und ich erhalte auf Rückfragen schnelle Rückmeldungen von allen Kollegen und der Führungsebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch h.ier kann ich nur sagen, dass jeder die gleiche Behandlung erfährt
Vorgesetztenverhalten
Ich erhalte regelmäßig Feedback von meinem Vorgesetzten und in den 1:1 können wir uns frei austauschen. Mein Vorgesetzter akzeptiert meine Meinung und ich werde in Entscheidungsprozesse eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Wir verfügen immer über die aktuellste Technik und Tools, die wir für unsere tägliche Arbeit benötigen. Der IT Support ist ausreichend.
Kommunikation
Wöchentliche Weeklys in den Abteilungen, das Monthly firmenübergreifend bauen eine gute Kommunikation auf. In den Besprechungen werden alle über die aktuelle Situation und geplante Maßnahmen auf dem Laufendem gehalten.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreif. Ich habe jederzeit die Möglichkeit auch in Projektarbeiten eingebunden zu werden und kann Prozess mitbestimmen.
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Ohne Worte - viel Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwickelt sich nicht weiter.
Verbesserungsvorschläge
Das Start-up muss endlich erwachsen werden!
Arbeitsatmosphäre
Gute Laune nur vorgespielt wird.
Image
Zu viele insolvente Beteiligungen schaden dem Ruf.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit trotz Kurzarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Dafür gibt es kein ausreichendes Budget.
Gehalt/Benefits
Ist Verhandlungssache, aber unter Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ginge viel mehr, wenn man es wirklich wollte.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hofft nur, dass er bei der nächsten Entlassungswelke nicht dabei ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so.
Vorgesetztenverhalten
Haben mit sich zu tun.
Arbeitsbedingungen
Wenn man "Geschnatter" im Großraumbüro liebt, ist man gut aufgehoben.
Kommunikation
Nicht ausreichend.
Interessante Aufgaben
Wenn man gerne Probleme löst.
Gleichberechtigung
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Großes, unterstützendes Team und viel Flexibilität doch problematische Kommunikation (mit HR)
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schöne und willkommene, unangestrengte Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Sich enger in Verbindung/Kommunikation unter einander (Hierarchie-übergreifend) stellen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein "Safe Place"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Exporo ist mitten in der Hafencity, sehr viele Essensangebote für die Mittagspause und gute Bahn-/Busanbindung, den Mitarbeitern werden aber auch ein paar Firmeneigene Parkplätze gestellt. Hunde sind im Büro erlaubt und es gibt für jeden kostenlose Getränke, immer einen reichlich gefüllten Obstkorb und jeden Morgen kann man sich ein Frühstück machen mit Alpro Joghurts und diverser Müsliauswahl. Falls man etwas auf dem Herzen hat, hat HR (Culture & People) immer ein offenes Ohr für einen und behandelt jedes Thema ernst - ich fühle mich hier super aufgehoben!
Verbesserungsvorschläge
Ich bin wirklich sehr zufrieden mit meiner Entscheidung zur Exporo AG gewechselt zu haben! Verglichen mit meinem vorherigen Job, hat Exporo alle meine Wünsche an meinen neuen Arbeitgeber übertroffen - ich gehe wieder gerne ins Büro, ich verstehe mich super mit allen Kollegen hier und die Arbeit erfüllt mich! Ich bin absolut glücklich und sehr Dankbar hier zu sein und froh endlich einen Job gefunden zu haben, wo ich mich selbst verwirklichen kann und ich mich jeden Tag freue zur Arbeit zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine harmonische und freundliche Atmosphäre, man wird immer herzlich empfangen und findet schnell Anschluss. Mittagspausen verbringt man hier nie allein (außer man möchte das) - ich finde es so schön, auch mit den Kollegen aus anderen Abteilungen zu essen, man versteht sich super mit allen und alle sind sehr aufgeschlossen! Alle 2 Wochen gibt es ein Team-Lunch, es wird für alle Anwesenden eine große Auswahl an Essen bestellt und wir machen alle gemeinsam Mittagspause - super um wieder andere Kollegen kennenzulernen.
Work-Life-Balance
In jedem Unternehmen gibt es mal stressigere und weniger stressige Zeiten, dass ist ganz normal! Mal arbeitet man etwas länger und dafür kann man an anderen Tagen eben früher gehen. Bei Exporo gibt es Gleitzeit, hier schaut keiner Blöd, wenn man mal später anfängt oder auch mal früher geht. Es herrscht absolute Vertrauensarbeit - ein geregeltes geben und nehmen. Wir haben auch die Möglichkeit Home-Office zu machen, allerdings bin ich die meiste Zeit im Büro, weil ich mich hier sehr wohl fühle!
Kollegenzusammenhalt
Wir halten alle zusammen, wenn einer Hilfe braucht, dann unterstützen wir gemeinsam! Wir sind genügend Kollegen, so dass eine Kranken- oder Urlaubsvertretung möglich ist und das erleichtert schon sehr.
Vorgesetztenverhalten
5 Sterne - meine Vorgesetzten setzen sich für das Team ein und sind für jeden einzelnen da! Ich kann mich hier wirklich nicht beschweren.
Arbeitsbedingungen
Bei meinem Start bekam ich einen nagelneuen Laptop, jeder hat hier höhenverstellbare Tische und sehr gute Bürostühle. Außerdem haben wir "Ruhe-Boxen", hier kann man ungestört Meetings/Kundengespräche abhalten ohne die typische Bürokulisse. Es wird schon sehr darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter gut arbeiten können. Allgemein ist das Büro sehr gemütlich hergerichtet, so dass sich jeder wohlfühlt.
Kommunikation
In meiner Abteilung haben wir eine sehr offene und ehrliche Kommunikation! Wir können alles ansprechen & auch wenn Fehler gemacht wurden gibt es keine negativen Kommentare, man schaut wie man die Probleme gemeinsam löst. Wir haben einen super Teamspirit und somit mangelt es nicht an Kommunikation!
Interessante Aufgaben
Wirklich sehr abwechslungsreich! Exporo fordert zwar, aber genau das erfüllt mich - wenn man einen langweiligen Job sucht, ist man hier falsch.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es wird viel vom Arbeitnehmer gefordert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es regelmäßig Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit gibt, welche man anonym beantworten kann.
Remote-Work
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es wenig bis keine echte Wertschätzung für die Leistung der einzelnen Mitarbeiter gibt. Wenn dann nur verallgemeinert.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Wertschätzung achten. Eure Mitarbeiter sind das höchste Gut welches Ihr habt.
Arbeitsatmosphäre
Hat in den letzten Jahren stark gelitten. Die Motivation bei vielen sinkt.
Image
Innerhalb der Firma ist die Stimmung teilweise mies, so dass schlecht gesprochen wird, nach außen hin verhalten sie sich neutral.
Work-Life-Balance
Muss man selbst drauf achten.
Viele arbeiten mehr, als vertraglich vereinbart. Ist dann aber auch das eigene Problem, Überstunden sind bereits mit dem Gehalt abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt mittlerweile ein Weiterbildungsbudget. Dieses kann jeder Mitarbeiter frei nutzen. Liegt aber bei jedem einzelnen Mitarbeiter sich darum zu kümmern. Es gibt keine gezielte Förderung.
Da viel auf Englisch kommuniziert wird wurde die Busuu-App eingeführt. Dort konnten sich die fleißigen Privatstunden erarbeiten und intensiv Unterricht erhalten.
Gehalt/Benefits
Es kommt immer pünktlich. Aber innerhalb des Teams gibt es Unterschiede.
Mit Glück erhält man etwas aus dem Topf, wenn die halbjährlichen Entwicklungsgespräche anstehen. Das sollte man dann aber bereits mit der Ankündigung auf die Gespräche ansprechen, dass man eine Gehaltsanpassung möchte. Ansonsten geht man ganz schnell leer aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Werbemitteln wird nicht auf Nachhaltigkeit geschaut, sind extra in Plastik verpackt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter, die ein Jubiläum haben, werden mit Konfetti in dem zweiwöchigen Meeting gefeiert. Ob es darüber hinaus etwas gibt, kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Die Jahres-Zielvorgaben sind in der Regel zu hoch angesetzt. Die Ziele werden im Laufe des Jahres nach unten angepasst, da man merkt, dass diese nicht erreicht werden können.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein Großraumbüro mit Durchgang. Daher ist immer was los.
Noise canceling Kopfhörer bringt man am besten selbst mit.
Ansonsten erhält man eine gute Technik, um seien Arbeit gut zu erledigen.
Kommunikation
Sie versuchen möglichst transparent zu sein. Allerdings werden einem in zwei wöchentlichen Rhythmus teils nur kurz die Zahlen auf einer Präsentation gezeigt. Nicht jeder versteht diese.
Gleichberechtigung
Frauen erhalten ebenfalls Führungspositionen, Teilzeit ist auch möglich, aber teils auch nicht so gerne gesehen.
Interessante Aufgaben
Waren immer wieder sehr spannende Aufgaben dabei. Den Arbeitsbereich kann man durch aus aktiv Mitgestaltungen.
Kollegenzusammenhalt
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Exporo muss sich erst wieder „erholen“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Exporo ist sehr offen und flexibel, wenn jemand z.B. intern den Arbeitsbereich wechseln möchte. Das ist toll und nicht selbstverständlich.
Image
Das Image hat intern in den letzten Monaten sehr stark gelitten, was sehr schade ist.
Work-Life-Balance
Es ist jeder selbst dafür verantwortlich. Im Home Office lässt es sich jedenfalls viel besser steuern. Daher kommen auch weniger Kollegen ins Büro.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget für alle Mitarbeiter aber leider keine richtige Entwicklungsplanung mit HR oder dem Vorgesetzten. Das führt dazu, das teilweise irgendwelche ziellosen Weiterbildungen gemacht werden.
Gehalt/Benefits
Da über Gehälter untereinander geredet wird, weiß man das oft nicht nach Leistung gerecht bezahlt wird. Es gibt teilweise große Unterschiede bei ähnlicher Arbeit.
Aber auch hier ist letztendlich jeder selbst seines Glückes Schmied.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War bisher nie ein großes Thema.
Kollegenzusammenhalt
Der war einmal richtig gut und hat durch die letzten „Krisen“ leider schon gelitten. Durch Entlassungen und eigene Kündigungen durch Kollegen gab es einen hohen Mitarbeiterwechsel.
Hier gibt es beides: Teamplayer und Ellenbogenkämpfer.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind alle Altersgruppen vertreten. Hier spielt das Alter untereinander auch keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es darauf an, wen man als Vorgesetzten hat. Manche Führungskräfte haben einfach keine oder zu wenig Erfahrung oder Empathie.
Es gibt aber auch ein paar richtig smarte und gute Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Die Lage vom Büro ist super in der Hafencity und die Arbeitsmaterialien sind auf dem neuesten Stand. Hunde sind auch erlaubt, was sehr schön ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist generell ok aber da geht noch mehr. Erfolge werden sehr schnell und transparent kommuniziert, aber herausfordernde Themen oder was die Kollegen wirklich interessiert, wird eher sehr spät an das Team kommuniziert. Hier sind der Flurfunk oder Gerede von Externen manchmal schneller, was zu Unruhe im Team führt.
Es gibt alle 2 Wochen ein Meeting mit Updates fürs gesamte Team, hier kann man sich gern einbringen wenn man möchte.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unstrukturiert und unruhig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote Work.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Gleichberechtigung bei der Bezahlung von Mitarbeitern und beim Umgang mit Mitarbeitern. Personalplanung und -führung.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung unter den Mitarbeitern. Vorausschauendere Personalplanung. Transparentere Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch. Mitarbeiter haben nach mehreren Entlassungen Angst bei der nächsten selbst dran zu sein. Manche arbeiten deutlich härter als andere.
Die Personalplanung ist miserabel und wenig vorausschauend. Mitarbeiter ziehen extra von weit her um, geben ihre Jobs auf, um dann nach kurzer Zeit wieder gekündigt zu werden.
Image
Das Image hat stark gelitten. In der Branche noch ok.
Work-Life-Balance
Oft kann man sich selbst die Zeiten einteilen, aber Überstunden fallen auch an und werden nicht ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es schafft eine Entlassungswelle zu überstehen, kann man durchaus aufsteigen. Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Gehalt/Benefits
Da Tratsch Gehälter offen legt, wird schnell klar, dass die Leute auf gleicher Ebene signifikant unterschiedliche Gehälter bekommen. Die Besserverdiener sind leider nicht besser, sondern lediglich lauter oder können gut mir der Geschäftsleitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird wenig bis gar nicht thematisiert
Kollegenzusammenhalt
Teils gut - teils Ellbogenmentalität. Durch die vielen Entlassungen ist sich jeder am nächsten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied, aber es gibt auch kaum ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Teils keine Fachkompetenz, keine Erklärungen, kein Austausch, keine Vision. Mitarbeiter steigen durch Entlassungen auf, obwohl sie nicht kompetent genug sind.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind ok und man ist für Remote gut aufgestellt.
Kommunikation
Es gibt zwar viele Meetings, aber relevante Infos erhält man oft zufällig durch Flurfunk und Tratsch.
Gleichberechtigung
Frauen gibt es zwar verhältnismäßig viele. Auch in Führungspositionen. Wiedereinsteiger nach der Elternzeit erhalten allerdings oft minderwertige Aufgaben unterhalb ihrer Expertise oder werden zum Gehen motiviert.
Interessante Aufgaben
Hängt vom Bereich ab, aber man hat auch Einfluss und kann gestalten.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 94 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Exporo durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden Exporo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 94 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 94 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Exporo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.