Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Exporo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible Arbeitszeiten, Remotearbeit usw.
Kollegen geben sich Mühe. Gemeinsamer Lunch usw. Allerdings ist die Fluktuation sehr hoch im Unternehmen.
Das Verhalten der Vorgesetzten lässt leider oft zu wünschen übrig. Entscheidungen werden nicht immer nachvollziehbar kommuniziert, und konstruktives Feedback wird selten gegeben. Mehr Wertschätzung und eine offenere Gesprächskultur wären wünschenswert.
Die interne Kommunikation ist leider oft unklar und ineffizient. Wichtige Informationen werden nicht rechtzeitig oder nur unvollständig weitergegeben, was zu Missverständnissen und unnötigem Mehraufwand führt. Hier gibt es definitiv Verbesserungsbedarf.
Die Aufgaben sind leider wenig abwechslungsreich und bieten kaum Herausforderungen. Es gibt wenig Raum für Eigeninitiative oder Weiterentwicklung, was die Motivation deutlich schmälert.
Die Arbeitsatmosphäre könnte deutlich verbessert werden. Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Konstruktive Kritik wird nicht immer ernst genommen, und das wirkt sich negativ auf die Motivation aus. Hier besteht definitiv Verbesserungspotenzial.