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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 79 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein altes Arbeitsgerät, das ich beim Ausscheiden übernommen hatte, wurde freundlich und kulant ersetzt. Noch Jahre nach dem Austritt so mit Ehemaligen umzugehen, ist nicht selbstverständlich.
Das Büro, das Arbeitsklima und der Zusammenhalt
Die Kollegen sind supernett, und die Zusammenarbeit funktioniert hervorragend. Remote-Arbeiten (auch im Ausland) ist möglich und flexibel im Sinne der Mitarbeitenden gestaltbar.
Super Zusammenarbeit mit den Kollegen. Arbeit macht jeden Tag Spaß und ist super vielfältig.
Exporo ist mitten in der Hafencity, sehr viele Essensangebote für die Mittagspause und gute Bahn-/Busanbindung, den Mitarbeitern werden aber auch ein paar Firmeneigene Parkplätze gestellt. Hunde sind im Büro erlaubt und es gibt für jeden kostenlose Getränke, immer einen reichlich gefüllten Obstkorb und jeden Morgen kann man sich ein Frühstück machen mit Alpro Joghurts und diverser Müsliauswahl. Falls man etwas auf dem Herzen hat, hat HR (Culture & People) immer ein offenes Ohr für einen und behandelt jedes Thema ernst ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Totales Versagen der kompletten Führung.
Ab und zu könnte die Kommunikation zwischen den Teams besser sein - aber diese Aufgabe ist locker zu bewältigen
Die Kommunikation ist oft unklar, und wichtige Informationen gehen verloren. Die Arbeitsatmosphäre könnte besser sein, da es an Wertschätzung und Transparenz fehlt. Vorgesetzte sind nicht immer greifbar, und Karrierechancen gibt es kaum. Zudem sind die Aufgaben wenig abwechslungsreich und bieten kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
Entwickelt sich nicht weiter.
Da fällt mir gerade nichts ein. Das wäre nur jammern auf höchsten Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Den Laden schließen.
• Regelmäßige Team-Meetings oder Workshops zur Förderung eines besseren Miteinanders.
• Einführung von Feedback-Gesprächen, um Probleme frühzeitig anzusprechen.
• Wertschätzung der Mitarbeiter durch Anerkennung und kleine Anreize (z. B. Lob, Bonuszahlungen).
• Mehr Projektarbeit oder Möglichkeiten zur Eigeninitiative schaffen.
• Job-Rotation oder neue Aufgabenbereiche, um Abwechslung zu ermöglichen
• Klare Aufstiegschancen und Karrierepfade definieren.
Ich bin hier bei Exporo mit meiner Arbeit sehr zufrieden und würde mich jederzeit wieder bewerben. Ich denke ein bisschen der grüne Daum fehlt noch, so dass durch etwas mehr Grünpflanzen im Büro noch eine bessere Stimmung aufkommen würde.
Das Start-up muss endlich erwachsen werden!
Firmenfitness anbieten – mit Zugang zu mehreren Fitness-Anbietern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Exporo ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Hier wird jeder gleich behandelt.
Frauen erhalten ebenfalls Führungspositionen, Teilzeit ist auch möglich, aber teils auch nicht so gerne gesehen.
Sehr diverses Unternehmen
Funktionierte recht gut.
Akzeptable Frauenquote
Am schlechtesten bewertet: Image
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Exporo ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Aufgrund der vielen Klagen für immer zerstört.
Zu viele insolvente Beteiligungen schaden dem Ruf.
Das Image des Unternehmen ist sehr schlecht geworden...
Das Image hatte in der letzten Zeit sehr gelitten. Negative Presseberichterstattung wurde leider nicht ausreichend kommuniziert und begleitet.
Das Image hat intern in den letzten Monaten sehr stark gelitten, was sehr schade ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Gab's früher nur für Günstlinge des Vorstandes.
Einsatz wird belohnt.
Exporo hat eine sehr flache Hierarchie. Daher kann ein Aufstieg innerhalb des Unternehmens nur schwer umgesetzt werden. Aber ich als Mitarbeiter werden durch meinen Vorgesetzten immer gefördert, was auch in den 1:1 umgesetzt wird. Hier werden die nächste Schritte besprochen. Desweiteren besteht für jeden Mitarbeiter ein Weiterbildungsbudget, welches jeder Mitarbeiter jedes Jahr in Anspruch nehmen kann.
Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten sind so gut wie nicht vorhanden und interne Entwicklungsperspektiven sind stark begrenzt. Wenn es Möglichkeiten gibt werden diese lieber extern besetzt.
Dafür gibt es kein ausreichendes Budget.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Exporo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Exporo besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Exporo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Exporo als eher modern.
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Unternehmenskultur
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Exporo
Branchendurchschnitt: Immobilien
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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