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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 77 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein altes Arbeitsgerät, das ich beim Ausscheiden übernommen hatte, wurde freundlich und kulant ersetzt. Noch Jahre nach dem Austritt so mit Ehemaligen umzugehen, ist nicht selbstverständlich.
Das Büro, das Arbeitsklima und der Zusammenhalt
Die Kollegen sind supernett, und die Zusammenarbeit funktioniert hervorragend. Remote-Arbeiten (auch im Ausland) ist möglich und flexibel im Sinne der Mitarbeitenden gestaltbar.
Flexible Arbeitszeiten, Remotearbeit und tolle Benefits.
Super Zusammenarbeit mit den Kollegen. Arbeit macht jeden Tag Spaß und ist super vielfältig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ab und zu könnte die Kommunikation zwischen den Teams besser sein - aber diese Aufgabe ist locker zu bewältigen
Die Kommunikation ist oft unklar, und wichtige Informationen gehen verloren. Die Arbeitsatmosphäre könnte besser sein, da es an Wertschätzung und Transparenz fehlt. Vorgesetzte sind nicht immer greifbar, und Karrierechancen gibt es kaum. Zudem sind die Aufgaben wenig abwechslungsreich und bieten kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
Entwickelt sich nicht weiter.
Da fällt mir gerade nichts ein. Das wäre nur jammern auf höchsten Niveau.
Mangelnde Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
• Regelmäßige Team-Meetings oder Workshops zur Förderung eines besseren Miteinanders.
• Einführung von Feedback-Gesprächen, um Probleme frühzeitig anzusprechen.
• Wertschätzung der Mitarbeiter durch Anerkennung und kleine Anreize (z. B. Lob, Bonuszahlungen).
• Mehr Projektarbeit oder Möglichkeiten zur Eigeninitiative schaffen.
• Job-Rotation oder neue Aufgabenbereiche, um Abwechslung zu ermöglichen
• Klare Aufstiegschancen und Karrierepfade definieren.
Ich bin hier bei Exporo mit meiner Arbeit sehr zufrieden und würde mich jederzeit wieder bewerben. Ich denke ein bisschen der grüne Daum fehlt noch, so dass durch etwas mehr Grünpflanzen im Büro noch eine bessere Stimmung aufkommen würde.
Das Start-up muss endlich erwachsen werden!
Firmenfitness anbieten – mit Zugang zu mehreren Fitness-Anbietern.
Ich bin wirklich sehr zufrieden mit meiner Entscheidung zur Exporo AG gewechselt zu haben! Verglichen mit meinem vorherigen Job, hat Exporo alle meine Wünsche an meinen neuen Arbeitgeber übertroffen - ich gehe wieder gerne ins Büro, ich verstehe mich super mit allen Kollegen hier und die Arbeit erfüllt mich! Ich bin absolut glücklich und sehr Dankbar hier zu sein und froh endlich einen Job gefunden zu haben, wo ich mich selbst verwirklichen kann und ich mich jeden Tag freue zur ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Exporo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Auch h.ier kann ich nur sagen, dass jeder die gleiche Behandlung erfährt
Es sind alle Altersgruppen vertreten. Hier spielt das Alter untereinander auch keine Rolle.
Mitarbeiter, die ein Jubiläum haben, werden mit Konfetti in dem zweiwöchigen Meeting gefeiert. Ob es darüber hinaus etwas gibt, kann ich nicht beurteilen.
great for 50+
Kein Unterschied, aber es gibt auch kaum ältere Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Exporo ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Das Image des Unternehmen ist sehr schlecht geworden...
Zu viele insolvente Beteiligungen schaden dem Ruf.
Das Image hatte in der letzten Zeit sehr gelitten. Negative Presseberichterstattung wurde leider nicht ausreichend kommuniziert und begleitet.
Hat zuletzt stark gelitten
Das Image hat intern in den letzten Monaten sehr stark gelitten, was sehr schade ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten sind so gut wie nicht vorhanden und interne Entwicklungsperspektiven sind stark begrenzt. Wenn es Möglichkeiten gibt werden diese lieber extern besetzt.
Exporo hat eine sehr flache Hierarchie. Daher kann ein Aufstieg innerhalb des Unternehmens nur schwer umgesetzt werden. Aber ich als Mitarbeiter werden durch meinen Vorgesetzten immer gefördert, was auch in den 1:1 umgesetzt wird. Hier werden die nächste Schritte besprochen. Desweiteren besteht für jeden Mitarbeiter ein Weiterbildungsbudget, welches jeder Mitarbeiter jedes Jahr in Anspruch nehmen kann.
Dafür gibt es kein ausreichendes Budget.
Es gibt mittlerweile ein Weiterbildungsbudget. Dieses kann jeder Mitarbeiter frei nutzen. Liegt aber bei jedem einzelnen Mitarbeiter sich darum zu kümmern. Es gibt keine gezielte Förderung.
Da viel auf Englisch kommuniziert wird wurde die Busuu-App eingeführt. Dort konnten sich die fleißigen Privatstunden erarbeiten und intensiv Unterricht erhalten.
Wenn man es schafft eine Entlassungswelle zu überstehen, kann man durchaus aufsteigen. Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Exporo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Exporo besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Exporo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 74 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Exporo als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Exporo
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich was trauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Exporo
Branchendurchschnitt: Immobilien