exporto 

GmbH

Bewertungen

Dear:r Evaluator:in,
Thank you for taking the time to write a review.

We regularly hold feedback meetings and give the opportunity to submit anonymous feedback at all levels. Unfortunately, we have not been able to address any of the points you mentioned in recent weeks.
We are also continuously expanding our corporate communication, which is also reflected in our eNPS scores, where we are far above the average in the industry.

Nevertheless, we take the issue you have raised very seriously, and we’ll have a look at them in detail. At this point, we would like to clearly distance ourselves from some of your statements, as we do not agree to them. The appreciation of our employees is our top priority. Through numerous benefits and employee events, we promote exchange outside of work and cohesion among colleagues.
You are very warmly invited to contact me directly, and I would be really happy to discuss the open topics with you.
All the best,
Julius

Liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns hier auf kununu zu bewerten.
Es freut mich zu lesen, dass dir die Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen sowie deine Aufgaben dir Freunde bereitet haben.
Unser Erfolg resultiert maßgeblich daraus, dass alle unsere Mitarbeitenden überdurchschnittlich gerne bei uns arbeiten und zufrieden sind. Deshalb nehmen wir Kritik sehr ernst und prüfen diese genau.

Kontaktiere mich gerne für einen Austausch zu deinen genannten Themen. Ich bin mir sicher, dass wir es in einem gemeinsamen Dialog schaffen, dass du mit einem guten Gefühl auf deine Zeit bei exporto zurückzublicken kannst.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Julius

Liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns hier auf kununu zu bewerten.
Bitte erlaube mir, zu deiner Bewertung kurz Stellung zu beziehen:

Unser eNPS (Employee Net Promoter Score) wird monatlich durch eine Mitarbeiterbefragung gemessen, um die Stimmung in jedem einzelnen Team zu eruieren und Verbesserungsmaßnahmen abzuleiten. Unsere Ergebnisse sind hierbei in allen Bereichen sehr deutlich über dem Branchendurchschnitt. Wir sind darauf wirklich stolz und es macht erkennbar, dass wir täglich unser Bestes geben, um in der Organisation ein gutes und wohlwollendes Klima zu schaffen. Keiner deiner Anliegen hatte sich in unseren Mitarbeiterbefragungen widergespiegelt, noch konnten wir mit unseren Fachbereichen die genannten Punkte nachvollziehen.

Ich möchte klarstellen, dass wir uns sehr weit von „menschenverachtendem Vorgesetztenverhalten“, „Bezahlung am Limit” und „fehlender Gleichberechtigung” distanzieren. Jegliche Formen dieses Umgangs haben bei uns keinen Platz. Das spiegelt auch die gesamtheitliche Zufriedenheit des Teams wider.

In unserem Logistik-Bereich bieten wir spannende Aufgaben wie:
Einen eigenen Verantwortungsbereich, Ausbildereignungsprüfungen sowie Workshops neben dem Tagesgeschäft an und runden den Alltag mit Vorzügen wie ein Fitnessstudio-Angebot in ganz Deutschland, JobRad, kostenlose Getränke + Snacks ab. Als stark wachsendes Unternehmen eröffnen sich in allen Fachbereichen eine Vielzahl an Chancen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Wir ermöglichen allen unseren Talenten, neue Ideen und Fähigkeiten einzubringen, um gemeinsam die Zukunft zu gestalten.

Um auf alle Themen die dich beschäftigen einzugehen, lade ich dich gerne auf ein persönliches Gespräch ein. Wir sind immer offen dafür, besser zu werden und jede einzelne Stimme zu verstehen. Du kannst mich dazu jederzeit kontaktieren und ich freue mich darauf.

Viele Grüße
Julius