Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
BetriebsarztIch gehe total gerne jeden Tag zur Arbeit und verbringe dort gerne Zeit, weil ich mich in meinem Team und mit meinen Aufgaben total wohl fühle. exporto legt extrem viel Wert darauf, dass man sich von Anfang an gut ongeboardet und als Teil des Teams fühlt. Die regelmäßig stattfindenden Teamevents stärken den Teamzusammenhalt und die Bindung zum Unternehmen.
Sehr viel Vertrauen und Freiraum für Selbstgestaltung und Wachstum. Top modernes Büro wo man einfach gerne hinkommt und sich aufhält. Perfekte Mischung aus Start-up Mentalität und erwachsenem Unternehmen, wo man richtig spürt wie man zusammen wächst und viel Strategiearbeit betrieben wird.
Rasantes Wachstum und ein hochmotiviertes Team!
Ich fühle mich rundum wohl mit meiner Arbeit und meinen Kollegen und möchte meinem Arbeitgeber einfach danken, dass ich jeden Tag mit einem Lächeln ins Büro kommen darf.
Ich darf Verantwortung übernehmen und eigene Ideen umsetzten. Es wird eine Arbeitsatmosphäre geschaffen, die es mir leicht macht, meinen Aufgaben gerecht zu werden.
Die einzige Baustelle, wenn man denn eine nennen muss, ist die Kommunikation. Mir persönlich gefällt diese zwischen meinen Kollegen und meinen Vorgesetzten. Hier gilt allerdings die Selbstverantwortung. Das heißt, wenn Informationen benötigt werden, müssen diese eben eigenständig eingeholt werden. So kenne ich das allerdings im Vertrieb auch von anderen Arbeitgebern.
Es kann sein, dass das nicht jedem gefällt.
das man nach Kostengünstigeren Methoden gesucht hat und mich innerhalb einer Woche gekündigt hatte mit haltlosen Vorwürfen die teils gelogen waren!
Lack of communication from supervisors.
Low appreciation of employees.
ich war mir für nichts zu schade, und ich musste 2 Tage vor der Kündigung nur Einscannen statt Fahren, dann wurde mir vorgeworfen ich mache nicht soviel wie die Werkstudenten ( am 2.Tag 10 Minuten länger), obwohl vorher nicht von einer bestimmten Leistung gesprochen wurde!
es sollte darauf geachtet werden was man verspricht!
Communication needs to be improved urgently.
Problems should be addressed directly.
Organisation und Strukturen nachhaltig etablieren. Maßnahmen bereits eingeleitet.
Mir ist bewusst, dass sich Situationen verändern und auf neue Gegebenheiten Anpassungen erfolgen müssen. Insgesamt eine noch klarere Linie mit noch definierten Kriterien zu fahren, macht das tägliche arbeiten sicherlich noch einfacher. Allerdings ist das auch eventuell nur schwer umsetzbar, bei dem historischen enormen Wachstum.
Prozesse bei dem Wachstum von Anfang an größer Denken, wird aber meiner Meinung nach immer mehr Fokus darauf gelegt.
Der am besten bewertete Faktor von exporto ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt bei exporto verdient volle 5 Sterne! Die Mitarbeiter sind ein engagiertes und unterstützendes Team, das sich gegenseitig motiviert und zusammenarbeitet. Die positive Atmosphäre fördert Teamgeist und macht die Arbeit bei exporto zu einer Freude.
Keine starren Silos, alle arbeiten mit 110 % Einsatz an der gemeinsamen Vision - habe ich in dieser Art noch nicht erlebt und motiviert ungemein.
Das einzige was zählt
Noch nie habe ich einen solchen Team-Spirit am Arbeitsplatz gespürt, wie hier. Nach Feierabend noch zusammen etwas unternehmen kommt nicht selten vor.
Jeder ist für den anderen da, keiner hat Star-Allüren. Man hilft sich, schaut über den Tellerrand hinaus und das in einem absolut stressfreien Umfeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von exporto ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Communication was extremely chaotic and poorly organized. Misconduct of the supervisor. Unfair treatment of some employees (especially
as soon as you brought up something the supervisor didn't want to hear)-as long as you kept quiet and accepted everything, everything was fine.
Bei der Kommunikation gibt es gelegentlich Raum für Verbesserungen, z.B. bei der Informationsweitergabe, was zu Verzögerungen führen kann. Eine transparentere und effektivere Kommunikation, an der sichtlich gearbeitet wird, beeinflusst die Gesamtarbeitsatmosphäre positiv.
Tun was man sagt und machen, keine blöden Fragen stellen
könnte besser sein
junges Startup welches in den letzten 8 Monaten so schnell gewachsen ist, das einige Themen recht kurzfristig kommuniziert worden sind, aber auch hier sind die Führungskräfte dran und setzen Prozesse auf
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
exporto legt großen Wert auf die kontinuierliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet ein breites Spektrum an Schulungen, Workshops und Weiterbildungsprogrammen. Die Mitarbeiter haben Zugang zu relevanten Ressourcen und Experten, um ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern. Dank dieses umfangreichen Weiterbildungsangebots können die Mitarbeiter ihre Karriere vorantreiben und einen nachhaltigen Mehrwert für das Unternehmen schaffen.
Durch spannende Projekte lerne ich jeden Tag Neues dazu. Darüberhinaus freies Budget für Online-Seminare, Inhouse-Schulungen und jederzeit die Möglichkeit, mit meiner Führungskraft über meine Wachstumsfelder zu sprechen.
Als Arbeitnehmer wird man gefordert und gefördert. Ein wirklich umfangreiches Weiterbildungsangebot, welches proaktiv auf die Mitarbeiter herangetragen wird.
Da das ein junges Unternehmen ist, kann man sich gut unter Beweis setzen und sich gut im Unternehmen positionieren lassen.
Jeder bekommt eine Chance zur Weiterentwicklung
