Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei exporto die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Unternehmenskommunikation ist insgesamt transparent und proaktiv. Die Kommunikation und Abstimmung zwischen einzelnen Abteilungen könnte hier und da bei gewissen Themen ein bisschen besser laufen.
Egal in welchem Team: tolle Menschen, super Zusammenhalt. Hatte ich so noch nie und werd ich definitiv vermissen!
Es wird viel erwartet, aber dafür auch ein hohes Maß an Flexibilität geboten. Arbeit und Leben lassen sich gut vereinen.
Entscheidungen werden transparent getroffen, und Feedback ist willkommen. Bisher fand ich es schade, dass Feedback eher top down strukturiert war, aber es wird gerade ein 360 Grad Feedback Prozess eingeführt, was ich super finde. Besonders geschätzt habe ich das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird – eigene Ideen und Initiativen werden unterstützt. Natürlich gibt es, wie überall, Unterschiede im Führungsstil, aber insgesamt wird Wert auf eine konstruktive und wertschätzende Zusammenarbeit gelegt.
Cross-Border Logistics ist ein spannender Bereich, und die E-Commerce-Bubble ein schnelllebiges Umfeld. Mit dem ständig wachsenden Länderportfolio und den neuen Strukturen gibt es kontinuierlich etwas zu lernen. Zudem kann man mit Proaktivität, Ownership und Neugier viel erreichen. Wer sich einbringen oder neue Themen vorantreiben möchte, wird dabei unterstützt. Vorschläge und Ideen werden ernst genommen. Leider fehlt für die Umsetzung manchmal schlicht die Kapazität.
Das Arbeitsklima ist wertschätzend, unterstützend und inspirierend. Hier arbeiten einige schlaue Köpfe mit viel Engagement. Ich liebe den Drive, den hohen Anspruch an die eigene Arbeit und gleichzeitig den Humor, der hier genauso seinen Platz hat.