exporto 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehalt, angenehmes Office und Homeoffice, Flexibilität und Freiheit im eigenen Workflow

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Hire-and-Fire-Culture und wenig Geduld/Offenheit für eine erfolgreiche Entwicklung im Team. Entscheidungen werden schnell von der Führungsebene getroffen, Leute gehen zu lassen.
- Doppelmoral in einigen Bereichen (zB Teamspirit, Feedback, Integration neuerer Mitarbeiter:innen)
- über Beziehungen zu Mitarbeitenden hat man Narrenfreiheit
- Ellenbogen-Kultur: andere Team-Mitglieder gönnen einem den Erfolg nur, wenn sie selbst davon profitieren

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich kann nur von meiner Erfahrung sprechen und empfinde, dass es eine unfaire Arbeitsatmosphäre ist. Integration neuer Mitarbeiter:innen ist ein Fremdwort sowohl im Office, als auch im
Team allgemein.

Image

Nach außen auf jeden Fall ein junges, dynamisches Unternehmen. Es kommt denke ich auf das individuelle Team an.

Work-Life-Balance

Ist ok. Man hat eine gute Balance und arbeitet in der Regel sehr flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nichts drüber sagen, da es derzeit auf jeden Fall einige (unerwartete) Kündigungen im Unternehmen gibt. Auch Mitarbeiter die seit Jahren dabei sind, werden kurzfristig gehen gelassen. Habe aber auch von Mitarbeitenden gehört, die sich über die Zeit sehr gut weiterentwickeln konnten.

Gehalt/Benefits

Grund-Gehalt ist super- Da kann man nicht meckern. Variable Anteile am Gehalt werden an sehr hohen, strengen Regeln bemessen und die Erreichbarkeit dieser Ziele ist fraglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht viel drüber sagen, würde aber behaupten es ist recht nachhaltig gedacht.

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter:innen die Länger dabei sind schließen neue aus: es gibt auch auf Nachfrage keine Infos/ Hilfestellung zum Daily Doing von Mitarbeitern in der gleichen Position und Integration neuer Mitarbeiter ist scheinbar nicht Teil der Office Politik.
Erfolge werden oft nicht zelebriert, sondern man hat eine starke Ellenbogen-Kultur im Team.

Umgang mit älteren Kollegen

In Konstanz wird sehr respektvoll mit älteren Kollegen umgegangen und sie werden gut integriert. Generell ist es ein eher junges Team.

Vorgesetztenverhalten

Lässt zu wünschen übrig. Eine klare Kommunikation was erwartet wird und wie man seine Ziele erreicht wäre angebracht. Ist aber schwierig, wenn man von der ersten Stunde im Onboarding gesagt bekommt, dass man „sich da selbst einfuchsen muss“

Arbeitsbedingungen

Man bekommt eine gute Ausrüstung (MacBook, Phone, headphones) und ein schönes Office mit vielen Perks.

Kommunikation

Die Kommunikation im Office in Konstanz ist ok.
In anderen Bereichen hat man das Gefühl bei einem Stammtisch zu sitzen - weibliche Mitarbeiter werden nicht integriert, sondern es werden Witze auf Kosten anderer gemacht. Finde ich für ein junges, aufstrebendes Unternehmen sehr unangebracht.

Gleichberechtigung

S.o.

Interessante Aufgaben

Man hat sehr viel Freiheit seine eigenen Aufgaben und Ziele zu organisieren und zu erreichen. Das finde ich gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit für neue Ideen und den Mut, Dinge anders zu machen.
+ die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen (wenn man will).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Potential sehe ich in den Bereichen:
- Individuelle Weiterentwicklungsziele für MA (sind meist nicht definiert)
- Fehlende Kapazitäten für die Umsetzung guter Ideen & Projekte

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist wertschätzend, unterstützend und inspirierend. Hier arbeiten einige schlaue Köpfe mit viel Engagement. Ich liebe den Drive, den hohen Anspruch an die eigene Arbeit und gleichzeitig den Humor, der hier genauso seinen Platz hat.

Image

exporto wird in der Branche wirklich sehr positiv wahrgenommen. Die Kunden sind super zufrieden und fühlen sich rundum gut betreut. Sie schätzen vor allem die hohe Qualität der Prozesse, die offene, freundliche und proaktive Kommunikation und einfach die durchweg gute Erfahrung bei jedem Kontakt. Auch der starke Zusammenhalt im Team ist nach außen hin deutlich spürbar.

Work-Life-Balance

Es wird viel erwartet, aber dafür auch ein hohes Maß an Flexibilität geboten. Arbeit und Leben lassen sich gut vereinen.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungsmöglichkeiten gibt es vor allem für diejenigen, die Eigeninitiative zeigen. Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt die Chance dazu. Formelle Weiterbildungsprogramme sind leider eher begrenzt, aber durch das dynamische Umfeld und die Vielzahl an Projekten kann man viel lernen – wenn man sich aktiv einbringt. Karriere- und Entwicklungswege sind nicht immer klar definiert. Es gibt aber Raum, in neue Rollen hineinzuwachsen.

Gehalt/Benefits

Faire Gehälter (im Kommerziellen Bereich, darüber hinaus kann ich nicht beurteilen)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein -> Volle Punktzahl (Inklusion, Gleichberechtigung, faire Gehälter, ...)
Umweltbewusstsein -> in einer Branche, die vom steigenden Konsum profitiert eher schwierig (wenn auch im Bereich des Möglichen Dinge unternommen werden, zB. Geburtstagsbäume gepflanzt, ...).

Kollegenzusammenhalt

Egal in welchem Team: tolle Menschen, super Zusammenhalt. Hatte ich so noch nie und werd ich definitiv vermissen!

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden transparent getroffen, und Feedback ist willkommen. Bisher fand ich es schade, dass Feedback eher top down strukturiert war, aber es wird gerade ein 360 Grad Feedback Prozess eingeführt, was ich super finde. Besonders geschätzt habe ich das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird – eigene Ideen und Initiativen werden unterstützt. Natürlich gibt es, wie überall, Unterschiede im Führungsstil, aber insgesamt wird Wert auf eine konstruktive und wertschätzende Zusammenarbeit gelegt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung an Arbeitsmitteln (MacBook/Windows/Linux - je nach Präferenz; iPhone, ...)

Kommunikation

Die Unternehmenskommunikation ist insgesamt transparent und proaktiv. Die Kommunikation und Abstimmung zwischen einzelnen Abteilungen könnte hier und da bei gewissen Themen ein bisschen besser laufen.

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Cross-Border Logistics ist ein spannender Bereich, und die E-Commerce-Bubble ein schnelllebiges Umfeld. Mit dem ständig wachsenden Länderportfolio und den neuen Strukturen gibt es kontinuierlich etwas zu lernen. Zudem kann man mit Proaktivität, Ownership und Neugier viel erreichen. Wer sich einbringen oder neue Themen vorantreiben möchte, wird dabei unterstützt. Vorschläge und Ideen werden ernst genommen. Leider fehlt für die Umsetzung manchmal schlicht die Kapazität.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich darf Verantwortung übernehmen und eigene Ideen umsetzten. Es wird eine Arbeitsatmosphäre geschaffen, die es mir leicht macht, meinen Aufgaben gerecht zu werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die einzige Baustelle, wenn man denn eine nennen muss, ist die Kommunikation. Mir persönlich gefällt diese zwischen meinen Kollegen und meinen Vorgesetzten. Hier gilt allerdings die Selbstverantwortung. Das heißt, wenn Informationen benötigt werden, müssen diese eben eigenständig eingeholt werden. So kenne ich das allerdings im Vertrieb auch von anderen Arbeitgebern.
Es kann sein, dass das nicht jedem gefällt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ein wirklich klasse Team mit tollen Menschen

Karriere/Weiterbildung

Als Arbeitnehmer wird man gefordert und gefördert. Ein wirklich umfangreiches Weiterbildungsangebot, welches proaktiv auf die Mitarbeiter herangetragen wird.

Kommunikation

Hier gilt Selbstverantwortung. Wenn ich Informationen brauche, dann hole ich mir diese.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lack of communication from supervisors.
Low appreciation of employees.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Was ok.

Vorgesetztenverhalten

See Communication.

Kommunikation

Communication was extremely chaotic and poorly organized. Misconduct of the supervisor. Unfair treatment of some employees (especially
as soon as you brought up something the supervisor didn't want to hear)-as long as you kept quiet and accepted everything, everything was fine.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Arbeit im Allgemeinen war gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das man nach Kostengünstigeren Methoden gesucht hat und mich innerhalb einer Woche gekündigt hatte mit haltlosen Vorwürfen die teils gelogen waren!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

anfangs Locker und Kollegial

Work-Life-Balance

erst nach 6 Monate sollte kommen mit was gelockt wurde.

Karriere/Weiterbildung

keine Möglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

zuvorkommend

Umgang mit älteren Kollegen

man wurde unkollegial behandelt

Vorgesetztenverhalten

anfangs super ,am Ende Entäuschend!

Arbeitsbedingungen

Du machst alles ,so gut wie du kannst( aber andere machen es besser)

Kommunikation

könnte besser sein

Gleichberechtigung

zwischen M und W ok aber sei nur nicht 50+ es wird verglichen..

Interessante Aufgaben

nicht viel Spielraum

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rasantes Wachstum und ein hochmotiviertes Team!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gar nix.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Super Stimmung! Produktive Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Viele Möglichkeiten

Karriere/Weiterbildung

Jeder bekommt eine Chance zur Weiterentwicklung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für ein so junges Unternehmen sehr gut, aber noch etwas Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Einmalig

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut! Regelmäßiges Feedback und Support.

Arbeitsbedingungen

Für ein so junges Unternehmen sehr gut, aber noch etwas Luft nach oben.

Kommunikation

Vorbildlich. OKRs im Alltag eingebettet.

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin einer der Alten ;-) Aber ich werde trotzdem geholfen lol

Kommunikation

Kommunikation ist immer schwierig, exporto macht das aber sehr gut!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolute Wertschätzung zur Persönlichkeit und den Arbeitsergebnissen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hoch moderne Ausstattung, viel Freiraum und viel Unterstützung

Work-Life-Balance

40-50h / Woche. Wird aber sehr wertgeschätzt und nicht direkt erwartet.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliches Gehalt, dazu Leistungen wie zB Fitnessstudio Verträge

Umgang mit älteren Kollegen

Durchschnittsalter schätzungsweise Anfang 30.

Vorgesetztenverhalten

Top Führungskräfte, welche das Gefühl vermitteln sich kontinuierlich an Gegebenheiten anzupassen.

Kommunikation

Bei solch einem Wachstum darf und geht mal etwas unter. Manchmal erfährt man Details erst in der zweiten Kommunikationsschleife. Die Führungskräfte sind aber täglich daran, Prozesse zu durchleuchten und daran zu feilen.