25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Führungskräfte ohne Führungsqualitäten und Stillstand statt Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, Einarbeitung und Aufgabenverteilung.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte nicht aufgrund langer Zugehörigkeit ernennen, wenn kein Potential und Interesse an Führung besteht.
Vorgesetztenverhalten
Obwohl das Unternehmen nur sehr klein ist, interessiert sich die Geschäftsführung leider nicht für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Express Travel Internation AG Schweiz schliesst und wird von Frankfurt am Main aus billiger gemanagt und dirigiert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
jährliche Weihnachtsfeiern mit der Konzernleitung in verschiedenen Städten, wo sich ETI befindet und aktiv verkauft, sei es in Frankfurt a.M., Budapest oder Wien etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Arbeitszeiten, teilweise auch über den Mittag, da ehemalige Arbeitskollegen bewusst vor und nach den Hauptarbeitszeiten weniger machen und dafür auch noch belohnt wurden.
Kommunikation war nie vorhanden oder man wurde immer wieder vertröstet, genauso mit Lohnerhöhungen.
Verbesserungsvorschläge
Talentierte Mitarbeiter/innen fördern und aktiv begleiten in der Karriere, Förderprogramme erstellen, welche die Karriere fort zu begleiten, Chancengleichheit der Geschlechter vor Marge und Sales ohne Gehör in der Chefetage*
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut für den Einstieg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt wird durch Teamevents gefördert. Das Unternehmen ist familienfreundlich. Wiederkehrende Mütter haben die Möglichkeit flexibler (Gleitzeit und Homeoffice) zu arbeiten. Da wird besser auf die Work Life Balance geachtet.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht dringend eine verantwortliche Person vor Ort, die auch echte Entscheidungen treffen darf.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit. Das ist super. Leider nur 2 Mal im Monat Homeoffice. Ich konnte meinen Urlaub immer nehmen wann ich wollte. Das war aber nicht bei allen Kollegen der Fall.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unter dem Durchschnitt. Es gibt keine echten Benefits. Da reicht ein Blick in die Stellenausschreibungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde versucht, Maßnahmen zur Verbesserung des ökologischen Fußabdrucks im Rahmen der Möglichkeiten umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Das ist, was einen länger dort hält. Die Kollegen sind super.
Vorgesetztenverhalten
Ziemlich willkürlich. Viele Entscheidungen habe ich nicht verstanden, weil sie m.M.n. eher aus dem Bauch heraus getroffen wurden. Arbeitsanweisungen kamen oft in der Betreffzeile einer E-Mail. Ich empfand dies als sehr kühl und unfreundlich. Es gibt keine regelmäßigen Feedbackgespräche. Man fühlt sich oft recht alleingelassen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik und Büromöbel. So etwas wie betriebliches Gesundheitsmanagement gibt es nicht. Die Räume sind im Sommer viel zu heiß. Die Fenster lassen sich nur mit einem hellen Vorhang abdunkeln. Das reicht bei der Hitze nicht aus.
Kommunikation
Kommunikation von oben nach unten braucht dringend Verbesserung. Die Führungskräfte arbeiten 100 % remote. Es gibt quasi keinen Verantwortlichen im Haus. Alles wird per Mail, selten mal per Anruf geklärt. Ab und an sind die Vorgesetzten im Haus, dann ist aber wenig Zeit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe waren zwar interessant, aber nicht sehr abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eingespieltes Team, wenn du nicht reinpasst, hast du eine schwere Zeit vor dir..
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Tourismuskaufmann/frau in Frankfurt am Main abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schreitet ein, wenn es ernst wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft Kommunikationsprobleme
Verbesserungsvorschläge
Öfter vor Ort sein und sich das ursprüngliche Problem anschauen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Grüppchen
Arbeitszeiten
Schön, dass es Gleitzeit gibt
Ausbildungsvergütung
Tarifvertrag
Die Ausbilder
Man wird oft runtergemacht und wenn es drauf ankommt, fühlt sich niemand verpflichtet dir etwas beizubringen.
Spaßfaktor
Mit manchen Kollegen war es schön.
Aufgaben/Tätigkeiten
Leider nicht viele Aufgaben übernommen, die dich in der Ausbildung weiterbringen
Karrierechancen
Variation
Respekt
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Willkommen bei ETI
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich empfinde diese Firma als einen sehr herzlichen Ort an dem ich mich sehr wohl fühle. Es gibt immer Verbesserungsmöglichkeiten, kein Arbeitgeber ist perfekt.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Situationen in denen man sich klarere Aussagen wünscht. Aber auch hier muss man sich mitteilen und einfach offen und ehrlich aussprechen was genau das Problem ist, auch wenn es manchmal vielleicht offensichtlich erscheint.
Arbeitsatmosphäre
Gerade in Zeiten wie diese merkt man wie Kollegen zusammen halten können. Egal ob man Hilfe braucht oder einfach mal einen kurzen Lacher, die Kollegen in dieser Firma sind für alles zu haben und füreinander da. Man versucht sich immer gegenseitig zu motivieren.
Work-Life-Balance
Die muss man sich selbst schaffen, aber ich denke das ist auch völlig normal. Kernzeiten von 9-18 Uhr sind hart, aber in der Tourismus-Branche (und in vielen anderen Büro-Jobs) völlig normal. Überstunden können abgebaut werden, gerne auch mal an Nachmittagen.
Karriere/Weiterbildung
Wie überall, gilt auch für diesen Bereich: Kommunikation ist das A und O.
Gehalt/Benefits
Wenn man darauf wartet bis man endlich mehr Gehalt bekommt und nichts dafür tut, wird es wahrscheinlich auch nie passieren. Ich bin der Meinung, dass wenn man hier seine Arbeit gut und macht, ein bisschen mitdenkt und sich engagiert, die Frage nach einer Gehaltserhöhung oder Sonderleistungen immer berechtigt ist und durchaus gehört wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einem Unternehmen dieser Größe ist es schwierig von heute auf morgen komplett nachhaltig in allen Formen zu handeln. Aber es wird sich Mühe gegeben und ist definitiv ein Thema für die Geschäftsleitung. Nachhaltige Projekte werden unterstützt, Plastik wird so gut es geht vermieden.
Kollegenzusammenhalt
Für mich sind die Kollegen in dieser Firma das was einen durch diese Krise bringt! Man hilft einander wo man kann. es gibt immer Ausnahmen, die gibt es überall. An schlechten Tagen gibt es immer jemanden der ein offenes Ohr für einen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist hier gar kein Thema, Kollegen jeglichen Alters werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bis jetzt nur gute Erfahrungen gemacht. Produktive Vorschläge werden dankend angenommen, bei Problemen gibt es immer ein offenes Ohr, man wird Ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Wunderschöne Villa mit Parkplatz für die Mitarbeiter in Mitten Frankfurt. Große, helle, freundliche Büros. Die Büros sind mit Mini Klimaanlagen und großen Stand-Ventilatoren ausgestattet. Es gibt viele, große Fenster die im Sommer zum durchlüften goldwert sind. Hygiene-Maßnahmen wurden getroffen, in jedem Bad steht Desinfektionsmittel, es werden täglich Türklinken, Küchen-ablagen und Sonstiges desinfiziert. Überall wurden Schilder mit Hygiene-Vorschriften und Anweisungen aufgehängt. Die Küche verfügt über Kaffeemaschinen, zwei Mikrowellen und einen schönen Wintergarten für die Mittagspause.
Kommunikation
Meine Erfahrung was Kommunikation in dieser Firma betrifft sind super, Kollegen als auch die Geschäftsleitung hören zu bei Problemen und es wird immer versucht eine Lösung zu finden. Es ist wichtig sich mitzuteilen, keiner kann riechen wie es einem geht! Wenn man still ist und nicht anspricht was einen stört kann es auch nicht geändert oder verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Es wird einem viel Vertrauen geschenkt und man lernt nie aus, es gibt jeden Tag etwas Neues das man lernt. Gerade zu Zeiten von Corona gibt es immer wieder neue spannende Aufgaben die dazu kommen, die vorher noch nie so da gewesen sind. Ich kann mich also nicht beschweren!
Image
Gleichberechtigung
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Hände weg von diesem Saftladen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplaetze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine wertschaetzung der MA und keine Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Dem Mitarbeiter Chance und Anerkennumg zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte und nervige Kollegen
Image
Schlecht.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar Gleitzeit aber man muss selbst auch in der Buchhaltung bis 18 Uhr da sein. Mo und Fr darf kein Gleittsc genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich bzw. man wird vertröstet
Gehalt/Benefits
Schlecht. Insbesondere merkt man das, wenn man die Zahlen kennt!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Häufig vieles noch auf Papier
Kollegenzusammenhalt
Immer ich bezogen
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Häufig sehr desinteressiert
Arbeitsbedingungen
Kein Klima, keine Heizung... Keine anständigen PC.
Kommunikation
Spielt alles hinter den Kulissen
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Gehälter
Interessante Aufgaben
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(M)eine ehrliche Einschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es finden regelmäßige Teamevents wie Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern statt. Das fördert den Zusammenhalt. Auch jetzt in der Krise hat noch niemand seinen Job verloren. Das rechne ich der Firma hoch an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht in manchen Dingen klarer/besser kommunizieren?
Arbeitsatmosphäre
Es besteht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Man hilft sich gegenseitig und auch die Abteilungsleiter:innen und die Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr.
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Ich denke das kommt auch darauf an wen man fragt.
Work-Life-Balance
Jeder ist seines Glückes Schmied. Das gilt auch für die Work-Life-Balance. Bei ETI gibt es das Gleitzeitmodell, was ich persönlich sehr schätze. So kann jeder nach seinen Bedürfnissen Morgens kommen und Abends/Nachmittags das Haus verlassen. Positiv ist auch, dass man so problemlos Arzttermine wahrnehmen kann. Urlaub kann in der Regel immer und ohne Probleme genommen werden. Ich bin noch nie auf meinem Urlaub sitzen geblieben. Sollte man einmal Überstunden machen, so kann man diese auch wieder abbauen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Feedbackgespräche und man hat auch die Möglichkeit zur Weiterbildung, wenn es denn die Mitarbeiter in ihrer Abteilung voran bringt. Wie schon gesagt, es ist alles eine Frage der Kommunikation und Verhandlungsgeschick. Fragen muss man schon selbst.
Auch Aufstiegschancen sind gegeben. Die Leiter nach oben ist nur nicht besonders hoch, deshalb gibt es wenige höhere Positionen. Das weiß man aber, wenn man bei ETI anfängt. Da wird nichts verheimlicht und niemand getäuscht.
Gehalt/Benefits
Ist, wie in jedem Unternehmen, Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Einwegplastik wird verzichtet. Mülltrennung und ein sparsamer Umgang mit Ressourcen wird hier groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt wird hier groß geschrieben. Ist aber auch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, habe ich gehört. Ich kann mich nicht beschweren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein respektvoller Umgang mit älteren Kollegen ist hier eine Selbstverständlichkeit.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich wieder nur für mich sprechen. Bisher konnte ich bei Problemen jederzeit auf die Vorgesetzten zugehen und ich wurde auch immer mit offenen Ohren empfangen. Es wurde Hilfestellung gegeben oder Lösungen für Probleme gesucht.
Man mag vielleicht nicht immer zu 100% mit den Entscheidungen übereinstimmen, aber das finde ich ganz normal.
Arbeitsbedingungen
Kaffee, Milch und Wasser gibt es umsonst. Die Büroräume sind hell und geräumig. Bisher habe ich noch kein:e Kolleg:in gesehen, die mit nur einem Monitor auskommen musste. Verstehe hier einige Aussagen nicht.
Im Sommer kann es tatsächlich etwas heiß werden, aber die Büros wurden mit mehreren Ventilatoren ausgestattet. Man muss es die paar heißen Tage einfach ertragen. Die Heizungen im Winter funktionieren. Und wenn einmal etwas ausfällt, dann wird sich da sofort drum gekümmert.
Man ist wirklich direkt in der Frankfurter City mit einem schönen Park gleich vor der Tür. Kollegen die mit dem Auto kommen, können auf dem Firmengelände parken. Das ist unschlagbar.
Kommunikation
Kommunikation geht immer besser. Das habe ich aber in noch keinem Unternehmen anders erlebt. Letztendlich liegt es auch immer bei jedem selbst etwas daran zu verbessern, wenn es nicht so läuft wie man es sich vorstellt.
Gleichberechtigung
Es herrscht absolute Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern.
Interessante Aufgaben
Hier kann ich mich wirklich gar nicht beschweren. Meine Aufgaben sind sehr divers und machen mir Spaß. Ideen und Meinungen werden auch von den Vorgesetzten immer gerne entgegengenommen.
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Sinkende Schiff
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wird noch auf Kündigungen verzichtet
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es werden keine Neuigkeiten kommuniziert und seit Monaten bekommt man kein Backup wie es weiter geht.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
85% sind komplett in Kurzarbeit.
Arbeitsatmosphäre
War einmal gut aber durch zahlreiche Abgänge ist diese immer schlechter geworden
Image
Leider überhaupt nicht mehr gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gegen null. Karriere direkt null. Entweder funktioniert es nie weiter zu kommen oder aber man will es dort gar nicht
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gibt es quasi keine und Boni&Co nur für die Lieblinge. Leider wird es abgestritten anstelle von offener Umgang mit dem Thema
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt viel wert auf Mülltrennung und Umweltschutz
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt drauf an. Ältere Kollegen (Alter) haben keine Probleme. Aber auf Dienstjahre wird oft keine Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Da sage ich einfach mal: kein Kommentar.....
Arbeitsbedingungen
Im Winter sind die Heizungen oft defekt und im Sommer geht man ein. Es gibt keine Klimaanlage. Es wurden nun neue PCs aufgestellt aber auch hier müssen manche Leute 1 Monat und manche mehrere Jahre warten. Thema Gleichberechtigung
Kommunikation
Es wird zwischen den Abteilungen und von den Vorgesetzten wenig kommuniziert. Und wenn oft sehr widersprüchlich
Gleichberechtigung
Es gibt Bereiche und Kollegen die sind klare Lieblinge der GF und diese werde stark Bevorteilt. Der Rest sind mehr Statisten als alles andere
Interessante Aufgaben
Immer das selbe und für neue Ideen ist die GF taub
Work-Life-Balance
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Weihnachtsgeld nicht für jeden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
GLEICHBERECHTIGUNG
für ALLE
Gehalt/Benefits
Und wieder wurde Weihnachtsgeld nur an die Lieblinge ausgezahlt
Sehr schlechte Stimmung untereinander
Gleichberechtigung
Keine gleichberechtigung eher bevorzugung einiger weniger Mitarbeiter
Demotivierend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Bitte nicht von positiven Bewertungen blenden lassen! Finger Weg von diesem Arbeitgeber, man wird nicht glücklich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage ist sehr zentral in Frankfurt gelegen! Das ist wirklich ein großer Pluspunkt. Zudem gibt es einen kostenfreien Parkplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ergibt sich alles aus den Details unten den einzelnen Punkten oben stehend.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte dringend kritisch hinterfragen. Angestellten sollte ein offenes Ohr geschenkt werden und nicht alles persönlich genommen werden. Bitte auch mal an die Arbeitskräfte denken, die schon lange im Unternehmen sind und nicht alle neuen Pudern und bevorzugen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war früher gut - seit längerer Zeit unterirdisch schlecht. Man war froh, wenn man das Büro verlassen konnte.
Work-Life-Balance
Ist nicht vorhanden. Trotz Gleitzeit muss das Büro jeden Tag bis 18 Uhr besetzt sein! Je nachdem wie viele Kollegen in der Abteilung sitzen, ist man jeden Tag von 9-18 Uhr im Büro.
Karriere/Weiterbildung
Auch auf Rückfrage nach Weiterbildungsmaßnahmen wurde alles abgesagt.
Gehalt/Benefits
Sehr ungerechte Gehaltsvergabe - alle neu eingestellten Mitarbeiter erhalten deutlich mehr Gehalt als langjährige Angestellte. Mehr dazu ist unter dem Punkt "Gleichberechtigung" zu finden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel unnötig ausgedruckt, da die Mitarbeiter nur einen Bildschirm am Arbeitsplatz haben.
Kollegenzusammenhalt
Leider überhaupt nicht mehr vorhanden! Jeder ist seiner selbst am nächsten... Das ist wirklich extrem geworden. Vorne rum auf "Best Friend" tun und hinten rum wird direkt gelästert oder man wird sogar von Vorgesetzen an die Geschäftsführung verpetzt. Einfach viele sehr hinterhältige Menschen arbeiten hier.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn man lange im Unternehmen ist und Abteilungsleiter das Unternehmen verlassen, werden neue Mitarbeiter eingestellt anstatt alten die Chance auf einen Aufstieg zu geben.
Vorgesetztenverhalten
Hier werden Menschen mit fehlenden Kompetenzen eingestellt. Man muss sich erniedrigen lassen und der Ton indem mit einem geredet wird ist sehr laut und nicht angebracht. Vertrauliche Angelegenheiten muss man mit den Vorgesetzten nicht besprechen. Diese werden hinten rum als lächerlich dargestellt und nicht beachtet.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer eine kaum auszuhaltende Hitze in den Büroräumen. Die Temperatur liegt in den Büros bei 30-34 Grad. Im Winter springen die Heizungen nicht an und man friert. Die Arbeitskraft wird im allgemeinen null wertgeschätzt.
Kommunikation
Es ist so gut wie keine vorhanden. Hier kann man froh sein, wenn man über den Flurfunk Informationen mitbekommt. Von Abteilungsleitern oder ähnlichen wird nichts kommuniziert. Es gibt von der Geschäftsführung nur Kommunikation bei negativen Änderungen für den Arbeitnehmer.
Gleichberechtigung
+++ES GIBT KEINE!+++
Mitarbeiter die zu den Lieblingen der Geschäftsführung zählen, erhalten Weihnachtsgeld und Bonuszahlungen! Alle anderen gehen jedes Jahr leer aus.
Azubis bekommen nach der Ausbildung mehr Gehalt als Angestellte die mehrere Jahre im Unternehmen sind. Die Liste könnte man unendlich weiterführen...
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren Interessant und haben Spaß gemacht.
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Express Travel International durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Express Travel International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Express Travel International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.