Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Express Travel International die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation von oben nach unten braucht dringend Verbesserung. Die Führungskräfte arbeiten 100 % remote. Es gibt quasi keinen Verantwortlichen im Haus. Alles wird per Mail, selten mal per Anruf geklärt. Ab und an sind die Vorgesetzten im Haus, dann ist aber wenig Zeit.
Das ist, was einen länger dort hält. Die Kollegen sind super.
Es gibt Gleitzeit. Das ist super. Leider nur 2 Mal im Monat Homeoffice. Ich konnte meinen Urlaub immer nehmen wann ich wollte. Das war aber nicht bei allen Kollegen der Fall.
Ziemlich willkürlich. Viele Entscheidungen habe ich nicht verstanden, weil sie m.M.n. eher aus dem Bauch heraus getroffen wurden. Arbeitsanweisungen kamen oft in der Betreffzeile einer E-Mail. Ich empfand dies als sehr kühl und unfreundlich. Es gibt keine regelmäßigen Feedbackgespräche. Man fühlt sich oft recht alleingelassen.
Die Aufgabe waren zwar interessant, aber nicht sehr abwechslungsreich.
Obwohl das Unternehmen nur sehr klein ist, interessiert sich die Geschäftsführung leider nicht für die Mitarbeiter.