Hohe Flexibilität seine Arbeit zu gestalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Raum für eigene Projekte und Offenheit für Innovationen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise unnötiger Druck oder überformale Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Die Core Values des Unternehmens stärker leben und vorleben um sie in alle Bereiche zu bringen
Arbeitsatmosphäre
Viele Möglichkeiten und Freiheiten Innovationen auf unterschiedlichsten Themengebieten anzugehen. Mitarbeiter Freiheit und Vertrauen steht im Mittelpunkt.
Kommunikation
Kommunikation kann immer verbessert werden, Informationen von oben müssen sich aktiv geholt werden. Im Gegenzug bekommt man allerdings auch die Freiheit die Kommunikation seinem eigenen Team frei zu gestalten und zu optimieren.
Kollegenzusammenhalt
Das Team steht im Mittelpunkt. Jeder hilft jedem.
Work-Life-Balance
Mehrer Tage Home-Office die Woche, flexible Arbeitszeiten, Zeit für eigene Projekte und Rücksicht auf das Leben neben der Arbeit zeichnen die Kultur aus.
Vorgesetztenverhalten
Große Freiheiten und ein hohes Vertrauen sowie eine gegenseitige Respekt sind Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Interessante Aufgaben
Gute Mischung aus Aufgaben aus dem Tagesgeschäft und interessanten Projekten
Arbeitsbedingungen
Schlichte aber funktionale Büros mit wenig Möglichkeiten zur Individualisierung
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt aber viele Freiheiten und interessante Aufgaben sorgen für ein rundes Paket
Image
In den vergangenen Jahren klar als Marktführer für sein Thema wahrgenommen
Karriere/Weiterbildung
Trotz geringer Unterstützung können Mitarbeiter individuell entwickelt werden und durch interessante Projekte gefördert werden