Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leadership structure, Expertise, Communication and Management and option of Home Office.
Keep up the great work and the high Extedo spirit ! We already have a huge market presence in Europe, lets concur the rest of the world.
Open, fair and supportive
Extedo engages in several prestigious projects in the Regulatory Affairs domain and is home to Subject Matter Experts. You work with only the best in the best projects.
Home office allowance, good project planning and well described tasks
Extedo offers a flexible learning ground and multiple cross skilling opportunities.
In the Regulatory Affairs domain, Extedo is by far one of the best European companies that could cater to learning goals and career aspirations. The job opportunities and pay scale are market compliant and adequate.
We are trained and coached regularly by office administration on workspace rules.
Friendly, ethical and supportive
Cordial and encouraging
Fair, cordial, supportive and generous
Apart from the warm vibe, our office offers ergonomically sustainable work spaces.
Transparent and sufficient
Fair pay and incentives
Cross skilling opportunities
Dear colleague,
Thank you so much for your very positive review. We are pleased that you have such a good experience working at EXTEDO!
As a company, we place great importance on all colleagues feeling comfortable in their work environment, so we are thrilled to hear that you have been supported and made feel at home in your workspace.
For your future at EXTEDO, we wish you continued success!
Many greetings,
Francoise
Starre Hierarchie
Stellen sich nach außen besser dar
Nicht möglich, zu viele Aufgaben
Wird nicht angeboten
Nur Druck von oben
Keine Steigerung möglich
Liebe/r (ehemalige/r) Kollege/in,
zunächst bedanken wir uns bei Dir für Deine Bewertung.
Es gehört zu unserer Unternehmensphilosophie, Feedback mit Respekt und Aufmerksamkeit zu verfolgen. Seit jeher achten bei uns alle Führungskräfte auf das Feedback der Mitarbeiter. Umso mehr hat uns Deine Bewertung nachdenklich gemacht und überrascht.
Wir bedauern es sehr, dass Deine Erfahrung in unserem Umfeld keine durchgehend Gute ist oder war. Um Deine öffentliche Bewertung besser nachvollziehen zu können, laden wir Dich ein, uns zu kontaktieren (hrteam@extedo.com). Unser Anspruch besteht darin, täglich ein offenes und transparentes Betriebsklima zu schaffen, wo sich alle wohl und anerkannt fühlen.
Wir freuen uns, von Dir zu hören.
Das HR-Team
The company allows you to grow and gives you enough time to learn.
Work atmosphere motivates you to work efficiently and effortlessly.
100%
Best Colleagues you could ask for. Helpful and Kind.
Gives you the freedom, genuine feedback and right path has been defined.
Perfect
From Orientation till date the communication between the colleagues was excellent.
Dear colleague,
Thank you so much for taking the time to give us this detailed review here on Kununu.
We are pleased that it fits so far and that you are very satisfied with us as an employer overall.
Your HR-Team
Employee wellness, good working environment, learning opportunities, culture.
None
None
Dear colleague,
thank you so much for taking your time and giving us a very positive review! It is lovely to hear that you have a pleasant time here at EXTEDO!
At EXTEDO we place great value in harmonious cooperation between colleagues in which everyone can contribute their strengths. Although our headquarters is based in Germany, almost half of our employees come from countries all over the world. Cohesion within our team is of great importance to us, so it fills me with pride that it is tangible for everyone.
For your further way with EXTEDO, we wish you all the best and great success!
Many greetings,
Francoise
Teamspirit, transparency
Also due to corona, there was a switch from fixed workspace to shared workspaces. For someone who need special equipment is difficult, but for that we have home office
In the office, there should be harmonized screens and docking stations at all workplaces
High transparency, open discussions, good team, and team interaction. All on the same page
Very positive. minor thins can always be improved
At the moment lot to do, we are searching talents to extend our team
Carrier is possible and is supported. I mostly depend on the willingness of the employee. Carrier without personal progress no. More responsibility, more know how = more carrier
Became better since Management also worked on this topic. Salary Matrix is in place to clear definition when you can expect which salary.
All for one and one for all
collegues are collegues, doesn't matter which age he/she has.
Realy happy with my manager.
very good, you can work from home or from the office
No secrets open discussion in the team also with the team team
was not so good in the bast but since a year much better. Management identified this problem and worked a lot on it.
We implement a new platform, so many new topics and it will not end if we have a look at the plans for the futher
Kostenloses Eis im Sommer, zumindestens vor Corona.
Durch SCRUM wird deutlich mehr Stress erzeugt. Man rennt von einem Sprint zum nächsten und wird schief von der Seite angeguckt, wenn etwas in einem Sprint nicht fertig geworden ist. Hier ist man eigentlich im Dauerlauf.
Mehr an der Wertschätzung der Mitarbeiter arbeiten. Eine Kleinigkeit zu Weihnachten ist zwar nett, aber besser ist es, wenn man die ganzen Einzelkämpfer zusammen an einen Tisch bekommt.
Als Tester von Software wird man integriert und kommt gut im Unternehmen an. Als Entwickler wirst du für einen Bereich abgestellt.
Intern reden alle gut über die Firma, aber es gibt viele, die sich, sobald sie bei Extedo sind, bereits nach etwas anderem umsehen. Die Fluktuation ist hier recht hoch. Einige wenige kommen aber auch wieder zurück.
Mit vorheriger Absprache gut machbar. Man muss nur alle halbe Jahre erklären, warum man sich seine Stunden so einteilen möchte.
Es werden online-Workshops angeboten, aber immer nur für einen kurzen Zeitraum. Allerdings hat man fast keine Zeit, um diese auch in Anspruch zu nehmen. Besuche bei C++-Konferenzen sind zum Beispiel nicht möglich.
Mir wurde bei meinem Bewerbungsgespräch gesagt, meine Gehaltsvorstellungen wären machbar. Im Endeffekt hat es sich herausgestellt, dass einem hier mehr versprochen wurde, als haltbar war. An meine Gehaltsvorstellungen kam es nicht heran und auch Gehaltssteigerungen sind frühestens nach 2 Jahren möglich und auch nur dann, wenn man weniger als der Rest verdient. Ich hatte nach 4 Jahren nicht mein Einstiegsgehalt und es hieß, ich würde eh schon am oberen Ende mitspielen, ich brauche nicht mehr Geld. Wenn ich aber als erfahrener Entwickler mit dem System genauso viel verdiene, wie jemand der gerade erst ins Unternehmen kommt, dann hat das für mich nichts mit Wertschätzung der Arbeit zu tun.
Ich glaube der Kaffee für die Mitarbeiter ist fair trade.
Die Kollegen sind alle nett und man hilft sich.
Ressortvoll
Siehe Kommunikation
Sind OK, vor Corona mussten viele von zu Hause mit privater IT arbeiten, wenn sie Home Office machen wollten, seid Corona sind Notebooks für alle kein Problem mehr.
Oft wird hinter einem Rücken über einen geredet, vor allem von den Vorgesetzten und wenn denen etwas nicht passt, tüfteln die eine Lösung aus und du sollst die dann von heute auf morgen umsetzen (zum Beispiel von heute auf morgen nur noch im Büro arbeiten, dabei müssen die Kinder zur Kita gebracht und auch wieder abgeholt werden). Ließ sich dann zwar im Nachhinein klären, aber eine Lösungsfindung mit den Arbeitnehmer wäre angenehmer gewesen. So ist hier viel Stille Post.
Als Frau wird man immer wieder gefragt, ob man seine Stunden nicht reduzieren will, man hat ein kleines Kind zu Hause und könnte sich doch eh nicht auf die Arbeit konzentrieren. Hab die Frage jede Woche bekommen im ersten Jahr in den ich wieder gearbeitet habe. Bei Männern hab es solche Fragen nicht.
Hat man sich irgendwo richtig eingearbeitet und vielleicht etwas neues entwickelt und möchte hier die Federführung behalten, so wird diese leider entweder stillgelegt oder auf jemand anderen übertragen, damit man sich als Entwickler neuen Herausforderungen stellen kann.
Die Atmosphäre empfinde ich als fair, kreativ, positiv und durchaus wertschätzend. Es ist ein wehr schönes Miteinander, in dem produktiv kommuniziert und gemeinsam an Lösungen gearbeitet wird.
Generell höre ich nichts Negatives und die Stimmung innerhalb der Teams und Firma spricht für sich.
Sehr gut. Das Ermöglichen von Homeoffice trägt hier natürlich viel dazu bei, da Fahrtzeiten stark reduziert werden. Der Abbau von Überstunden ist klar geregelt und wird auch unterstützt.
Kann ich bisher noch nichts darüber sagen.
Bezuschusste Kantine, Betriebsrente, Tischkicker, Teamausflüge, Firmenfeiern, Bonusprogramm und andere Benefits.
Kann ich noch nicht viel darüber sagen, aktuell startet aber gerade eine Weihnachtsinitiative (Weihnachtsgeschenke für Kinder). Super!
Die Atmosphäre ist sehr freundlich, offen, ehrlich, konstruktiv und respektvoll, auch in hitzigeren Diskussionen. Prinzipiell erhält man jederzeit Unterstützung, sowohl von den Kollegen, als auch den Vorgesetzten.
Auf menschlicher und fachlicher Ebene einwandfrei. Grobe Ziele sind definiert, es gibt aber auch viele Freiheiten. Ich fühle mich gut aufgehoben, werde gefordert und gefördert und bei Fragen jederzeit konstruktiv unterstützt.
Die Büros sind sehr schön renoviert worden (auch wenn sie jetzt in Corona kaum genutzt werden). Arbeitsmaterial (Laptop, Monitor, Maus, Kopfhörer, etc) für Homeoffice wurde gestellt und hat auch direkt alles funktioniert.
Im Büro gibt es einen schönen Gemeinschaftbereich mit Küche, Lounge, Terrasse und Tischkicker, finde ich eine tolle Idee und trägt sicherlich dazu bei, sich wohlzufühlen und auch in der Pause mal abzuschalten.
Sowohl im Team, teamübergreifend oder durch die gesamte Organisation hinweg wird offen und transparent kommuniziert. Über regelmäßige und gut organisierte Meetings (z. B. Team-, Projekt- oder Firmenmeetings) wird man gut informiert und kann seine Wünsche und Feedback auch offen mit einbringen.
Ich kann keinerlei Bevorzugung oder Benachteiligung irgendjemand gegenüber erkennen.
Very good working atmosphere. Interesting and innovative Branch.
Fairness and trust are lived in the company.
Employees are proud of the company. In the branch of industry it is a leader, outside probably not so much known.
Workload is sometimes high, but there is flexible working time and no problem if you have a private appointment. Overtime can be taken off another time. Homeoffice is no problem.
Bonus program in place. Several Benefits.
Colleagues are helpfull and you are not left alone. Very open and friendly athmosphere.
No difference from younger colleages.
Goals are defined in the team. Open communication.
In Summer it can get a bit hot in the office.
Currently monthly company meetings with updates
I did not experience any difference for female or male employees.
Wide range of topics.
This reflects my personal opinion and I can only say that I feel well.
The company has a good image. Better as some of the reviews here.
The problem is as always mostly the unhappy people place their reviews.
Private appointments (like doctor visit) can be easily integrated into the normal working day. Overtime happens, but the time is not lost. I can be taken by hours or days of
Based on the individual performance and knowledge you will get promoted
I never had trouble with my salary increase. The salary is paid on performance. If you deliver a good performance you do not need to ask for a salary increase. Also Extedo pays a bonus. I didn´t made a bad experience here. The is a cantina where Extedo pays financial support, 28 days of holiday, fair overtime handling, we have also a soccer table.
Extedo also honors loyalty. Loyalty means to be longer than 3 year at Extedo.
Extedo is working on different social projects.
The last one was supporting families with low income with IT equipment so that the children got notebooks for their homeschooling.
The team is really great. even if there is a huge workload, you can always get in touch with colleagues and you get from every were assistance if you need it.
Also here nothing negative. They are fully integrated, they have the same respect as every other employee
with my over 5 years experiance I can only say that I found always an open door. The meetings and discussions were always in a good atmosphere.
The branch where Extedo is active, is chellanging. So the workload is not small, but manageable. If it´s too much you can got to your supervisor or colleagues. Health is important so we pay attention on each other.
The employees are quarterly informed about the actual status of the company. the communication between colleagues and supervisors are ok. You know everything that you need.
I don´t have the impression that there is a discrepancy between man and woman. I know several of my female colleagues who have a great carrier at Extedo
Extedo offers several different products and different IT platforms and related services, so there is always the possibility to get interesting tasks or projects
Interessante Branche mit Zukunft, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten von zu Hause zu arbeiten, tolle Kollegen und Zusammenhalt, seit Ende 2019 gutes Management und wieder hohe Innovationskraft - es hat sich seitdem sehr viel Positives getan
Büros könnten schöner sein, kein Essenszuschuss, nur mittelmäßige Kantine
Büros modernisieren
Büros sind zwar nicht sehr modern, aber es wurde ein schöner Lounge Bereich mit Wasserspender und Kaffeemaschine geschaffen mit gemütlichen Sitzgelegenheiten und einem Kicker-Raum.
Außerhalb der Branche fast unbekannt, aber in der Branche weltweiter Marktführer mit Kunden in 60 Ländern. Man kann stolz sein auf EXTEDO's Erfolg.
Gleitzeit und Mobile Work
Karriere sehr begrenzt möglich, externe Schulungen möglich, wenn man sich selbst darum kümmert
Ordentliches Gehalt, aber könnte natürlich mehr sein
Sehr angenehme, intelligente Kollegen. 20 verschiedene Nationen sorgen für Abwechslung. Grandioser Zusammenhalt.
Betrifft mich noch nicht, aber nichts Negatives zu dem Thema gehört.
Fairer Vorgesetzter, der viele Freiheiten gibt
Technik ist gut, Geräuschdämmung könnte besser sein. Im Sommer teils recht warm. Homeoffice / Mobile Work ist kein Problem.
Die Kommunikation wurde seit einem Managementwechsel im August 2019 stark verbessert und ist nun sehr gut.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und lassen genug Spielraum zur Selbstverwirklichung
So verdient kununu Geld.