55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interesting projects with high ownership
Strong team collaboration
Flexible work models (remote work, flexible hours)
Increase transparency in compensation structure and variable pay
Define clearer career paths and development frameworks
The culture is generally open and performance-driven. Initiative is valued, though clearer structures in some areas could further enhance collaboration.
The company has a solid reputation and is perceived as a reliable partner by clients.
Flexible working hours and remote work options support a healthy work-life balance. However, the workload may increase during intensive project phases, which is expected in a client-facing business.
Good, with potential for more structure.
Competitive, but structure could be improved.
Present but could be strengthened.
Strong team spirit with high willingness to support each other, especially during demanding projects.
Experience is valued and actively integrated into projects.
Managers are generally supportive, but communication regarding compensation structures and career progression could be clearer.
Modern and flexible.
Generally transparent, but with room for improvement.
Positive and respectful.
Work is varied and offers opportunities to take ownership and grow professionally.
Ich bin sehr glücklich bei EXTEDO. Ich habe hier immer Raum für meine Ideen, kann Vorschläge für Verbesserungen einbringen und diese auch umsetzen. Das Vertrauen in die Mitarbeitenden ist groß und Eigeninitiative wird ausdrücklich gefördert.
Die Kollegen und Kolleginnen sind toll – der Zusammenhalt im Team ist wirklich außergewöhnlich und zeigt sich auch darin, dass viele schon seit vielen Jahren im Unternehmen sind.
Das Management tut sehr viel, um die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu fördern, und legt großen Wert auf gemeinsame Werte und eine offene Kommunikation.
Sehr angenehm und respektvoll: Man spürt das Vertrauen und die Wertschätzung im täglichen Miteinander.
Flexible Arbeitszeiten und Rücksicht auf private Bedürfnisse.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich überdurchschnittlich gut. Ein echtes Teamgefühl, das über viele Jahre gewachsen ist.
Mir sind keine Probleme bekannt
Sehr unterstützend, wertschätzend und lösungsorientiert. Feedback ist immer konstruktiv.
Offen, transparent und auf Augenhöhe. Ideen und Vorschläge werden ernst genommen und umgesetzt.
Diverses Management-Team
Viele spannende Themen, gerade durch die neuen Entwicklungen im Rahmen der Bertelsmann-Gruppe.
Friendly atmosphere, open minded, great colleagues who are smart and helpful, key player in interesting industry , international work environment with colleagues from around the world
Open-minded and friendly, the Team is helpful and supportive across departments. Management listens to ideas and cares about our wellbeing.
Within our (niche) industry, we are a key player and have something to contribute.
I feel we are taken care of a lot. There are stressful phases where stuff has to happen but the managers recognize them and try to compensate them.
External measures have to be discussed individually, but are always possible. There are possibilties to educate yourself internally and you get the time to do so. People move up within the Organisation and get promotions.
I am happy with it.
I Think we could so some more, but in general we try to save resources and try to act responsible.
I perceive it as very good. The departments support each other across the company and exchange is appreciated. Everyone is helpful and there is always room for a laugh ;)
We have quite a mixed age structure. The older colleagues' experience is appreciated just as the opinions of the younger stuff.
I can only speak for my team where I am very happy with my Manager who creates an atmosphere of trust and participation. In general, the leadership Team is friendly and approachable and a modern leadership style is appreciated.
It is a functional office space but usually modern equipment and if you need something, managers are open to discuss it.
In general quite transparent. Potential issues are adressed, successes are communicated. They really make an effort to include us in important stuff and listen to what we have to say.
A lot of women work in the company, also in leadership positions. I am sure that discriminating behaviour would not be accepted.
We work in an industry where we can really make a change. There is a lot going on as we work internationally and there are always new developments we have to consider. Definitely interesting!
Leadership structure, Expertise, Communication and Management and option of Home Office.
Keep up the great work and the high Extedo spirit ! We already have a huge market presence in Europe, lets concur the rest of the world.
Open, fair and supportive
Extedo engages in several prestigious projects in the Regulatory Affairs domain and is home to Subject Matter Experts. You work with only the best in the best projects.
Home office allowance, good project planning and well described tasks
Extedo offers a flexible learning ground and multiple cross skilling opportunities.
In the Regulatory Affairs domain, Extedo is by far one of the best European companies that could cater to learning goals and career aspirations. The job opportunities and pay scale are market compliant and adequate.
We are trained and coached regularly by office administration on workspace rules.
Friendly, ethical and supportive
Cordial and encouraging
Fair, cordial, supportive and generous
Apart from the warm vibe, our office offers ergonomically sustainable work spaces.
Transparent and sufficient
Fair pay and incentives
Cross skilling opportunities
The company allows you to grow and gives you enough time to learn.
Work atmosphere motivates you to work efficiently and effortlessly.
100%
Best Colleagues you could ask for. Helpful and Kind.
Gives you the freedom, genuine feedback and right path has been defined.
Perfect
From Orientation till date the communication between the colleagues was excellent.
Employee wellness, good working environment, learning opportunities, culture.
None
None
Teamspirit, transparency
Also due to corona, there was a switch from fixed workspace to shared workspaces. For someone who need special equipment is difficult, but for that we have home office
In the office, there should be harmonized screens and docking stations at all workplaces
High transparency, open discussions, good team, and team interaction. All on the same page
Very positive. minor thins can always be improved
At the moment lot to do, we are searching talents to extend our team
Carrier is possible and is supported. I mostly depend on the willingness of the employee. Carrier without personal progress no. More responsibility, more know how = more carrier
Became better since Management also worked on this topic. Salary Matrix is in place to clear definition when you can expect which salary.
All for one and one for all
collegues are collegues, doesn't matter which age he/she has.
Realy happy with my manager.
very good, you can work from home or from the office
No secrets open discussion in the team also with the team team
was not so good in the bast but since a year much better. Management identified this problem and worked a lot on it.
We implement a new platform, so many new topics and it will not end if we have a look at the plans for the futher
Kostenloses Eis im Sommer, zumindestens vor Corona.
Durch SCRUM wird deutlich mehr Stress erzeugt. Man rennt von einem Sprint zum nächsten und wird schief von der Seite angeguckt, wenn etwas in einem Sprint nicht fertig geworden ist. Hier ist man eigentlich im Dauerlauf.
Mehr an der Wertschätzung der Mitarbeiter arbeiten. Eine Kleinigkeit zu Weihnachten ist zwar nett, aber besser ist es, wenn man die ganzen Einzelkämpfer zusammen an einen Tisch bekommt.
Als Tester von Software wird man integriert und kommt gut im Unternehmen an. Als Entwickler wirst du für einen Bereich abgestellt.
Intern reden alle gut über die Firma, aber es gibt viele, die sich, sobald sie bei Extedo sind, bereits nach etwas anderem umsehen. Die Fluktuation ist hier recht hoch. Einige wenige kommen aber auch wieder zurück.
Mit vorheriger Absprache gut machbar. Man muss nur alle halbe Jahre erklären, warum man sich seine Stunden so einteilen möchte.
Es werden online-Workshops angeboten, aber immer nur für einen kurzen Zeitraum. Allerdings hat man fast keine Zeit, um diese auch in Anspruch zu nehmen. Besuche bei C++-Konferenzen sind zum Beispiel nicht möglich.
Mir wurde bei meinem Bewerbungsgespräch gesagt, meine Gehaltsvorstellungen wären machbar. Im Endeffekt hat es sich herausgestellt, dass einem hier mehr versprochen wurde, als haltbar war. An meine Gehaltsvorstellungen kam es nicht heran und auch Gehaltssteigerungen sind frühestens nach 2 Jahren möglich und auch nur dann, wenn man weniger als der Rest verdient. Ich hatte nach 4 Jahren nicht mein Einstiegsgehalt und es hieß, ich würde eh schon am oberen Ende mitspielen, ich brauche nicht mehr Geld. Wenn ich aber als erfahrener Entwickler mit dem System genauso viel verdiene, wie jemand der gerade erst ins Unternehmen kommt, dann hat das für mich nichts mit Wertschätzung der Arbeit zu tun.
Ich glaube der Kaffee für die Mitarbeiter ist fair trade.
Die Kollegen sind alle nett und man hilft sich.
Ressortvoll
Siehe Kommunikation
Sind OK, vor Corona mussten viele von zu Hause mit privater IT arbeiten, wenn sie Home Office machen wollten, seid Corona sind Notebooks für alle kein Problem mehr.
Oft wird hinter einem Rücken über einen geredet, vor allem von den Vorgesetzten und wenn denen etwas nicht passt, tüfteln die eine Lösung aus und du sollst die dann von heute auf morgen umsetzen (zum Beispiel von heute auf morgen nur noch im Büro arbeiten, dabei müssen die Kinder zur Kita gebracht und auch wieder abgeholt werden). Ließ sich dann zwar im Nachhinein klären, aber eine Lösungsfindung mit den Arbeitnehmer wäre angenehmer gewesen. So ist hier viel Stille Post.
Als Frau wird man immer wieder gefragt, ob man seine Stunden nicht reduzieren will, man hat ein kleines Kind zu Hause und könnte sich doch eh nicht auf die Arbeit konzentrieren. Hab die Frage jede Woche bekommen im ersten Jahr in den ich wieder gearbeitet habe. Bei Männern hab es solche Fragen nicht.
Hat man sich irgendwo richtig eingearbeitet und vielleicht etwas neues entwickelt und möchte hier die Federführung behalten, so wird diese leider entweder stillgelegt oder auf jemand anderen übertragen, damit man sich als Entwickler neuen Herausforderungen stellen kann.
Die Atmosphäre empfinde ich als fair, kreativ, positiv und durchaus wertschätzend. Es ist ein wehr schönes Miteinander, in dem produktiv kommuniziert und gemeinsam an Lösungen gearbeitet wird.
Generell höre ich nichts Negatives und die Stimmung innerhalb der Teams und Firma spricht für sich.
Sehr gut. Das Ermöglichen von Homeoffice trägt hier natürlich viel dazu bei, da Fahrtzeiten stark reduziert werden. Der Abbau von Überstunden ist klar geregelt und wird auch unterstützt.
Kann ich bisher noch nichts darüber sagen.
Bezuschusste Kantine, Betriebsrente, Tischkicker, Teamausflüge, Firmenfeiern, Bonusprogramm und andere Benefits.
Kann ich noch nicht viel darüber sagen, aktuell startet aber gerade eine Weihnachtsinitiative (Weihnachtsgeschenke für Kinder). Super!
Die Atmosphäre ist sehr freundlich, offen, ehrlich, konstruktiv und respektvoll, auch in hitzigeren Diskussionen. Prinzipiell erhält man jederzeit Unterstützung, sowohl von den Kollegen, als auch den Vorgesetzten.
Auf menschlicher und fachlicher Ebene einwandfrei. Grobe Ziele sind definiert, es gibt aber auch viele Freiheiten. Ich fühle mich gut aufgehoben, werde gefordert und gefördert und bei Fragen jederzeit konstruktiv unterstützt.
Die Büros sind sehr schön renoviert worden (auch wenn sie jetzt in Corona kaum genutzt werden). Arbeitsmaterial (Laptop, Monitor, Maus, Kopfhörer, etc) für Homeoffice wurde gestellt und hat auch direkt alles funktioniert.
Im Büro gibt es einen schönen Gemeinschaftbereich mit Küche, Lounge, Terrasse und Tischkicker, finde ich eine tolle Idee und trägt sicherlich dazu bei, sich wohlzufühlen und auch in der Pause mal abzuschalten.
Sowohl im Team, teamübergreifend oder durch die gesamte Organisation hinweg wird offen und transparent kommuniziert. Über regelmäßige und gut organisierte Meetings (z. B. Team-, Projekt- oder Firmenmeetings) wird man gut informiert und kann seine Wünsche und Feedback auch offen mit einbringen.
Ich kann keinerlei Bevorzugung oder Benachteiligung irgendjemand gegenüber erkennen.
Very good working atmosphere. Interesting and innovative Branch.
Fairness and trust are lived in the company.
Employees are proud of the company. In the branch of industry it is a leader, outside probably not so much known.
Workload is sometimes high, but there is flexible working time and no problem if you have a private appointment. Overtime can be taken off another time. Homeoffice is no problem.
Bonus program in place. Several Benefits.
Colleagues are helpfull and you are not left alone. Very open and friendly athmosphere.
No difference from younger colleages.
Goals are defined in the team. Open communication.
In Summer it can get a bit hot in the office.
Currently monthly company meetings with updates
I did not experience any difference for female or male employees.
Wide range of topics.
So verdient kununu Geld.