62 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess gibt es nicht, schade!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Extedo GmbH in München als Team Leiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Erstgespräch wird empfohlen. Zumindest für erfahrene Kandidaten. Auch ein transparenter Rekrutierungsprozess. Ich habe einfach das Gefühl, dass ihre Personalabteilung faul und nicht wettbewerbsfähig ist! Habe gerade eine automatisierte generische Antwort erhalten, die besagt, dass es eine Absage von ihrer Personalabteilung war.
Es ist schade!
Bewerbungsfragen
- Kein Feedback, nur automatische E-Mail-Antworten.
- Keine Ahnung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Application reserved for future consideration
Bewerber/inHat sich 2020 bei EXTEDO GmbH als Application Support Specialist beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
The application for future consideration should be justified with proper rationale.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Sehr professionell behandelt
Bewerber/inHat sich 2020 bei EXTEDO GmbH als Controller beworben.
Verbesserungsvorschläge
Both Department Head and HR have planned and managed the interview well. Interesting information were exchanged.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Prompt, direct, professional
Bewerber/inHat sich 2020 bei EXTEDO GmbH als Project Manager - Technical Consulting beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I honestly can't think of anything that would improve the process. I believe the correct level of management was involved at the appropriate time, which allowed a decision to made quickly. HR managed all the legalities and other processes very professionally and promptly, which again gives you confidence that you've made the right decision in joining the Company.
Bewerbungsfragen
- We talked about specific issues facing the Company and how I might help address them.
- I was asked why I wanted to change from and why I was interested in Extedo.
- The focus was on specific areas that the Company wanted to improve and how I might help. I was asked for concert examples of how I had managed similar situations and how that experience might fit with the Company's goals. That is a sensible interview.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Simple Process, But not to the target
Bewerber/inHat sich 2020 bei EXTEDO GmbH als Project Manager - Consulting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Too much off tasks questions.Not required that much
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Useless. Although I matched all job requirements noone had even contacted me.
Bewerber/inHat sich 2020 bei EXTEDO GmbH als Test Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Makes no sense to post the job and instantly reject candidates who match 100%. So either job description is misleading or recruitment use some not transparent criteria.
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Poor process and no coordination between Recruitment team and Technical panel team.
Bewerber/inHat sich 2020 bei EXTEDO GmbH als Test Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Please don't give false commitments on interview feedback. Screen should be proper before shortlisting profile itself . If the profile not meets your requirement don't waste candidate time. Please coordinate both Recruitment team and interview panel before give feedback. There is no proper communication on interview feedback.
Bewerbungsfragen
- 1. Test Strategy and Plan
- 2. Explain about projects
- 3. What type of testing who have done
- N/A
- What is your expectation from us
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Great communication even in crisis; friendly all around. A great experience.
Bewerber/inHat sich 2020 bei EXTEDO GmbH als Jr. Application Support Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
So far they have been great in this crisis. Very impressed.
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What Happened?
Bewerber/inHat sich 2020 bei Extedo GmbH in München als Application Support Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- I was scheduled for an online interview. No contact on the day and time scheduled. I left voice messages and emails regarding this situation.
- I was scheduled for an online interview. No contact on the day and time scheduled. I left voice messages and emails regarding this situation.
- I was scheduled for an online interview. No contact on the day and time scheduled. I left voice messages and emails regarding this situation.
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Arbeitgeber-Kommentar
Francoise BrodkorbHead of HR
We are sorry if you experienced an application process, which was not satisfying and led to inconvenience. We have taken your comment as an occasion to analyze the respective position process and unfortunately, we were not able to identify the described incident. Therefore, we would appreciate if you could get in contact with us via +49 (0)89 189-454-321 to get more information about your experience. We are always striving to improve our processes.
Extedo Hiring
Bewerber/inHat sich 2020 bei Extedo GmbH in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
- Do you sponser?
- Do you sponser?
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