55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
This reflects my personal opinion and I can only say that I feel well.
The company has a good image. Better as some of the reviews here.
The problem is as always mostly the unhappy people place their reviews.
Private appointments (like doctor visit) can be easily integrated into the normal working day. Overtime happens, but the time is not lost. I can be taken by hours or days of
Based on the individual performance and knowledge you will get promoted
I never had trouble with my salary increase. The salary is paid on performance. If you deliver a good performance you do not need to ask for a salary increase. Also Extedo pays a bonus. I didn´t made a bad experience here. The is a cantina where Extedo pays financial support, 28 days of holiday, fair overtime handling, we have also a soccer table.
Extedo also honors loyalty. Loyalty means to be longer than 3 year at Extedo.
Extedo is working on different social projects.
The last one was supporting families with low income with IT equipment so that the children got notebooks for their homeschooling.
The team is really great. even if there is a huge workload, you can always get in touch with colleagues and you get from every were assistance if you need it.
Also here nothing negative. They are fully integrated, they have the same respect as every other employee
with my over 5 years experiance I can only say that I found always an open door. The meetings and discussions were always in a good atmosphere.
The branch where Extedo is active, is chellanging. So the workload is not small, but manageable. If it´s too much you can got to your supervisor or colleagues. Health is important so we pay attention on each other.
The employees are quarterly informed about the actual status of the company. the communication between colleagues and supervisors are ok. You know everything that you need.
I don´t have the impression that there is a discrepancy between man and woman. I know several of my female colleagues who have a great carrier at Extedo
Extedo offers several different products and different IT platforms and related services, so there is always the possibility to get interesting tasks or projects
Interessante Branche mit Zukunft, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten von zu Hause zu arbeiten, tolle Kollegen und Zusammenhalt, seit Ende 2019 gutes Management und wieder hohe Innovationskraft - es hat sich seitdem sehr viel Positives getan
Büros könnten schöner sein, kein Essenszuschuss, nur mittelmäßige Kantine
Büros modernisieren
Büros sind zwar nicht sehr modern, aber es wurde ein schöner Lounge Bereich mit Wasserspender und Kaffeemaschine geschaffen mit gemütlichen Sitzgelegenheiten und einem Kicker-Raum.
Außerhalb der Branche fast unbekannt, aber in der Branche weltweiter Marktführer mit Kunden in 60 Ländern. Man kann stolz sein auf EXTEDO's Erfolg.
Gleitzeit und Mobile Work
Karriere sehr begrenzt möglich, externe Schulungen möglich, wenn man sich selbst darum kümmert
Ordentliches Gehalt, aber könnte natürlich mehr sein
Sehr angenehme, intelligente Kollegen. 20 verschiedene Nationen sorgen für Abwechslung. Grandioser Zusammenhalt.
Betrifft mich noch nicht, aber nichts Negatives zu dem Thema gehört.
Fairer Vorgesetzter, der viele Freiheiten gibt
Technik ist gut, Geräuschdämmung könnte besser sein. Im Sommer teils recht warm. Homeoffice / Mobile Work ist kein Problem.
Die Kommunikation wurde seit einem Managementwechsel im August 2019 stark verbessert und ist nun sehr gut.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und lassen genug Spielraum zur Selbstverwirklichung
Mein interessantes Aufgabenfeld und sehr nette Kollegen bzw. das tolle Teamgefüge.
Hohes Arbeitsvolumen und kaum eine Möglichkeit die Überstunden abzubauen.
Keine Entwicklungsperspektiven für Mitarbeiter vorhanden.
Entwicklungsperspektiven für Mitarbeiter schaffen.
kürzere und einfache Abstimmungswege implementieren.
Klimaanlagen installieren.
Hängt stark vom jeweiligen Bereich ab. In dem Bereich, in dem ich arbeite, ist sie gut, aber auch nicht überdurchschnittlich gut.
Hängt stark vom Bereich ab. Es passiert schon mal, wenn auch nicht so oft, dass der ein oder andere Kollege 12 - 13 Stunden am Stück arbeitet. In meiner Abteilung wird schon darauf geachtet, dass die Mitarbeiter sich nicht übernehmen. Es gibt auch die Möglichkeit Gleitzeit bzw. -tage zu nehmen. Aufgrund des hohen Arbeitsvolumens ist es aber selten möglich die Überstunden (zeitnah) abzugleiten. HR kürzt das Überstundenkonto regelmäßig, ohne dass ein Ausgleich gewährt wird.
Es gibt halt interne Schulungen zu den Produkten, aber auch nicht mehr.
Der Zusammenhalt ist wirklich toll, vor allem bei mir in der Abteilung. Aber auch sonst erfahre ist viel Zusammenhalt und Unterstützung durch andere Kollegen aus anderen Abteilungen.
Ich nehme keine Altersdiskriminierung wahr.
Grundsätzlich freundlich und respektvoll.
Da es keine Klimaanlagen im Büro gibt, wird es in den Räumen im Sommer oft sehr heiß. Da wir viel sitzen, könnte man egonomischere Stühle oder höhenverstellbare Schreibtische kaufen. Die IT-Ausstattung ist auf dem aktuellen Stand.
In der Vergangenheit weniger wertschätzend. Das hat sich aber geändert und deutlich verbessert. Manch einer Kommunikation sollten dann auch Taten folgen, oder man sollte umsichtiger kommunizieren, um zu vermeiden, dass Erwartungen geschürt werden, die ggf. nicht beabsichtigt waren.
Ist soweit ganz in Ordnung. Kantine und Betriebsrente werden bezuschusst.
ich nehme keine Ungleichbehandlung zwischen Frauen und Männern wahr.
Resourcefulness during the situation
Can’t think of anything in particular
Direct and frequent communication about the matters
Offener kommunikativer Umgang mit dem Thema. Sehr frühes Homeofficeangebot und exzellente Unterstützung bei der Umsetzung
Mir fällt nichts ein was schlecht laufen würde
Die Unterstützung ist sehr gut
Zusammenarbeit mit den Kollegen, Management zeigt schönes Lächeln aber ist nicht so im Hintergrund
Management, Gehalt, interessate Projekte, Flexibilität
Gehalt, interessante Projekte, Firmenwagen/Handy, regelmässige Teamevents
Klare, offene Kommunikation
Grundsätzlich positive Stimmung; aber es gibt (leider) Quertreiber, was dem Klima, dem Vertrauen und der Fairness oft schadet.
Wenn sich Verhalten/Kommunikation gegenüber Mitarbeitern nicht mittelfristig deutlich ändert, kann das irreparabel sein. Die Konkurrenz schläft nicht.
- Gleitzeit
- grundsätzlich sehr gute Einstellung aller Führungskräfte gegenüber familiären und privaten Belangen (Familie geht theoretisch immer vor)
- Home Office möglich
Alles prima
Auf der persönlich-menschlichen Ebene hervorragend.
Auf der professionell-fachlichen Ebene teilweise katastrophal, siehe Kommunikation.
Sehr gut: Persönliche IT-Ausstattung bedarfsgemäß auf aktuellem Stand
Kommunikation im Team ist super. Vom Management ist eine Kommunikation aber leider oft nicht vorhanden. Änderungen werden nicht oder nur teilweise kommuniziert, die Mitarbeiter müssen dies hinnehmen.
Spannende Themenfelder und Aufgaben, die man so kaum woanders finden kann. Definitiv wird es nie langweilig. Sehr lockere und kreative Arbeitsatmosphäre.
Raum für eigene Projekte und Offenheit für Innovationen
Teilweise unnötiger Druck oder überformale Prozesse
Die Core Values des Unternehmens stärker leben und vorleben um sie in alle Bereiche zu bringen
Viele Möglichkeiten und Freiheiten Innovationen auf unterschiedlichsten Themengebieten anzugehen. Mitarbeiter Freiheit und Vertrauen steht im Mittelpunkt.
In den vergangenen Jahren klar als Marktführer für sein Thema wahrgenommen
Mehrer Tage Home-Office die Woche, flexible Arbeitszeiten, Zeit für eigene Projekte und Rücksicht auf das Leben neben der Arbeit zeichnen die Kultur aus.
Trotz geringer Unterstützung können Mitarbeiter individuell entwickelt werden und durch interessante Projekte gefördert werden
Durchschnittliches Gehalt aber viele Freiheiten und interessante Aufgaben sorgen für ein rundes Paket
Das Team steht im Mittelpunkt. Jeder hilft jedem.
Große Freiheiten und ein hohes Vertrauen sowie eine gegenseitige Respekt sind Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Schlichte aber funktionale Büros mit wenig Möglichkeiten zur Individualisierung
Kommunikation kann immer verbessert werden, Informationen von oben müssen sich aktiv geholt werden. Im Gegenzug bekommt man allerdings auch die Freiheit die Kommunikation seinem eigenen Team frei zu gestalten und zu optimieren.
Gute Mischung aus Aufgaben aus dem Tagesgeschäft und interessanten Projekten
aktuelle Arbeitsumgebung, die selbst gestaltet werden kann
Planungslosigkeit und zu kurzfristige Entscheidungen
Mehr planen und weniger agil arbeiten, dann ist weniger Arbeit umsonst
unnötiger Stress für Ziele die dann doch wieder verworfen werden
bei Behörden und kleine Kunden gut, große Kunden haben ihre Probleme
OK, wenn nicht die unnötigen Schleifen wären
wenn man das wegwerfen und nochmal machen nicht als Weiterbildung betrachtet gibt es wenig
für den Stress und den Frust umsonst gearbeitet zu haben zu wenig
im Team gut, aber nicht ausserhalb
die Guten sind gegangen, die Neuen müssen sich noch finden
aktuelle Systeme, die aber leider nicht immer optimal genutzt werden
geredet wird viel, aber nicht zusammen und abgestimmt
leider nur Ansagen und wenig Mitbestimmung
Guter Zusammenhalt der Kollegen innerhalb der Abteilung
Zu starker Fokus auf Verwaltung und Prozesse.
Entwicklungsabteilung im Verhältnis viel zu klein.
Produktstrategie unklar, Entscheidungen werden häufig ad hoc getroffen.
Mitarbeiter sollten Fachkenntnisse und Fähigkeiten besser einbringen können.
Bessere Balance zwischen (zweifellos notwendigen) administrativen Prozessen und produktiven Tätigkeiten.
So verdient kununu Geld.