Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interesting projects with high ownership
Strong team collaboration
Flexible work models (remote work, flexible hours)
Increase transparency in compensation structure and variable pay
Define clearer career paths and development frameworks
The culture is generally open and performance-driven. Initiative is valued, though clearer structures in some areas could further enhance collaboration.
The company has a solid reputation and is perceived as a reliable partner by clients.
Flexible working hours and remote work options support a healthy work-life balance. However, the workload may increase during intensive project phases, which is expected in a client-facing business.
Good, with potential for more structure.
Competitive, but structure could be improved.
Present but could be strengthened.
Strong team spirit with high willingness to support each other, especially during demanding projects.
Experience is valued and actively integrated into projects.
Managers are generally supportive, but communication regarding compensation structures and career progression could be clearer.
Modern and flexible.
Generally transparent, but with room for improvement.
Positive and respectful.
Work is varied and offers opportunities to take ownership and grow professionally.
Dear colleague,
Thank you very much for this open and thoughtful feedback. We are delighted that you value the interesting projects, strong team collaboration, and our flexible work models.
We appreciate your constructive suggestions regarding transparency in clearer career paths. These are important topics for us, and feedback like yours helps us continue to improve.
Thank you for taking the time to share your experience with us.
Regards,
Francoise
Ich bin sehr glücklich bei EXTEDO. Ich habe hier immer Raum für meine Ideen, kann Vorschläge für Verbesserungen einbringen und diese auch umsetzen. Das Vertrauen in die Mitarbeitenden ist groß und Eigeninitiative wird ausdrücklich gefördert.
Die Kollegen und Kolleginnen sind toll – der Zusammenhalt im Team ist wirklich außergewöhnlich und zeigt sich auch darin, dass viele schon seit vielen Jahren im Unternehmen sind.
Das Management tut sehr viel, um die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu fördern, und legt großen Wert auf gemeinsame Werte und eine offene Kommunikation.
Sehr angenehm und respektvoll: Man spürt das Vertrauen und die Wertschätzung im täglichen Miteinander.
Flexible Arbeitszeiten und Rücksicht auf private Bedürfnisse.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich überdurchschnittlich gut. Ein echtes Teamgefühl, das über viele Jahre gewachsen ist.
Mir sind keine Probleme bekannt
Sehr unterstützend, wertschätzend und lösungsorientiert. Feedback ist immer konstruktiv.
Offen, transparent und auf Augenhöhe. Ideen und Vorschläge werden ernst genommen und umgesetzt.
Diverses Management-Team
Viele spannende Themen, gerade durch die neuen Entwicklungen im Rahmen der Bertelsmann-Gruppe.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und dein ausführliches Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du dich bei EXTEDO wohlfühlst, Raum für deine Ideen hast und Eigeninitiative gefördert wird. Dass der Zusammenhalt im Team so stark ist und viele Kolleginnen und Kollegen dem Unternehmen lange treu bleiben, macht uns besonders stolz.
Die Ergebnisse unserer kürzlich durchgeführten Mitarbeiterbefragung sind durchgehend sehr positiv und bestätigen genau diese Stärken. Das motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen und kontinuierlich an Verbesserungen zu arbeiten.
Danke noch einmal für deine Rückmeldung. Wir wünschen dir sowie allen anderen Kolleginnen und Kollegen weiterhin viel Erfolg mit und bei uns.
Viele Grüße,
Francoise
Friendly atmosphere, open minded, great colleagues who are smart and helpful, key player in interesting industry , international work environment with colleagues from around the world
Open-minded and friendly, the Team is helpful and supportive across departments. Management listens to ideas and cares about our wellbeing.
Within our (niche) industry, we are a key player and have something to contribute.
I feel we are taken care of a lot. There are stressful phases where stuff has to happen but the managers recognize them and try to compensate them.
External measures have to be discussed individually, but are always possible. There are possibilties to educate yourself internally and you get the time to do so. People move up within the Organisation and get promotions.
I am happy with it.
I Think we could so some more, but in general we try to save resources and try to act responsible.
I perceive it as very good. The departments support each other across the company and exchange is appreciated. Everyone is helpful and there is always room for a laugh ;)
We have quite a mixed age structure. The older colleagues' experience is appreciated just as the opinions of the younger stuff.
I can only speak for my team where I am very happy with my Manager who creates an atmosphere of trust and participation. In general, the leadership Team is friendly and approachable and a modern leadership style is appreciated.
It is a functional office space but usually modern equipment and if you need something, managers are open to discuss it.
In general quite transparent. Potential issues are adressed, successes are communicated. They really make an effort to include us in important stuff and listen to what we have to say.
A lot of women work in the company, also in leadership positions. I am sure that discriminating behaviour would not be accepted.
We work in an industry where we can really make a change. There is a lot going on as we work internationally and there are always new developments we have to consider. Definitely interesting!
Dear colleague,
We truly appreciate you taking the time to share this positive experience with us. It’s great to read that you value the aspects of EXTEDO. We are all committed to continually making EXTEDO a great place to work, and it's employees like you who make it all possible!
Best regards,
Francoise
Leadership structure, Expertise, Communication and Management and option of Home Office.
Keep up the great work and the high Extedo spirit ! We already have a huge market presence in Europe, lets concur the rest of the world.
Open, fair and supportive
Extedo engages in several prestigious projects in the Regulatory Affairs domain and is home to Subject Matter Experts. You work with only the best in the best projects.
Home office allowance, good project planning and well described tasks
Extedo offers a flexible learning ground and multiple cross skilling opportunities.
In the Regulatory Affairs domain, Extedo is by far one of the best European companies that could cater to learning goals and career aspirations. The job opportunities and pay scale are market compliant and adequate.
We are trained and coached regularly by office administration on workspace rules.
Friendly, ethical and supportive
Cordial and encouraging
Fair, cordial, supportive and generous
Apart from the warm vibe, our office offers ergonomically sustainable work spaces.
Transparent and sufficient
Fair pay and incentives
Cross skilling opportunities
Dear colleague,
Thank you so much for your very positive review. We are pleased that you have such a good experience working at EXTEDO!
As a company, we place great importance on all colleagues feeling comfortable in their work environment, so we are thrilled to hear that you have been supported and made feel at home in your workspace.
For your future at EXTEDO, we wish you continued success!
Many greetings,
Francoise
Teamspirit, transparency
Also due to corona, there was a switch from fixed workspace to shared workspaces. For someone who need special equipment is difficult, but for that we have home office
In the office, there should be harmonized screens and docking stations at all workplaces
High transparency, open discussions, good team, and team interaction. All on the same page
Very positive. minor thins can always be improved
At the moment lot to do, we are searching talents to extend our team
Carrier is possible and is supported. I mostly depend on the willingness of the employee. Carrier without personal progress no. More responsibility, more know how = more carrier
Became better since Management also worked on this topic. Salary Matrix is in place to clear definition when you can expect which salary.
All for one and one for all
collegues are collegues, doesn't matter which age he/she has.
Realy happy with my manager.
very good, you can work from home or from the office
No secrets open discussion in the team also with the team team
was not so good in the bast but since a year much better. Management identified this problem and worked a lot on it.
We implement a new platform, so many new topics and it will not end if we have a look at the plans for the futher
Kostenloses Eis im Sommer, zumindestens vor Corona.
Durch SCRUM wird deutlich mehr Stress erzeugt. Man rennt von einem Sprint zum nächsten und wird schief von der Seite angeguckt, wenn etwas in einem Sprint nicht fertig geworden ist. Hier ist man eigentlich im Dauerlauf.
Mehr an der Wertschätzung der Mitarbeiter arbeiten. Eine Kleinigkeit zu Weihnachten ist zwar nett, aber besser ist es, wenn man die ganzen Einzelkämpfer zusammen an einen Tisch bekommt.
Als Tester von Software wird man integriert und kommt gut im Unternehmen an. Als Entwickler wirst du für einen Bereich abgestellt.
Intern reden alle gut über die Firma, aber es gibt viele, die sich, sobald sie bei Extedo sind, bereits nach etwas anderem umsehen. Die Fluktuation ist hier recht hoch. Einige wenige kommen aber auch wieder zurück.
Mit vorheriger Absprache gut machbar. Man muss nur alle halbe Jahre erklären, warum man sich seine Stunden so einteilen möchte.
Es werden online-Workshops angeboten, aber immer nur für einen kurzen Zeitraum. Allerdings hat man fast keine Zeit, um diese auch in Anspruch zu nehmen. Besuche bei C++-Konferenzen sind zum Beispiel nicht möglich.
Mir wurde bei meinem Bewerbungsgespräch gesagt, meine Gehaltsvorstellungen wären machbar. Im Endeffekt hat es sich herausgestellt, dass einem hier mehr versprochen wurde, als haltbar war. An meine Gehaltsvorstellungen kam es nicht heran und auch Gehaltssteigerungen sind frühestens nach 2 Jahren möglich und auch nur dann, wenn man weniger als der Rest verdient. Ich hatte nach 4 Jahren nicht mein Einstiegsgehalt und es hieß, ich würde eh schon am oberen Ende mitspielen, ich brauche nicht mehr Geld. Wenn ich aber als erfahrener Entwickler mit dem System genauso viel verdiene, wie jemand der gerade erst ins Unternehmen kommt, dann hat das für mich nichts mit Wertschätzung der Arbeit zu tun.
Ich glaube der Kaffee für die Mitarbeiter ist fair trade.
Die Kollegen sind alle nett und man hilft sich.
Ressortvoll
Siehe Kommunikation
Sind OK, vor Corona mussten viele von zu Hause mit privater IT arbeiten, wenn sie Home Office machen wollten, seid Corona sind Notebooks für alle kein Problem mehr.
Oft wird hinter einem Rücken über einen geredet, vor allem von den Vorgesetzten und wenn denen etwas nicht passt, tüfteln die eine Lösung aus und du sollst die dann von heute auf morgen umsetzen (zum Beispiel von heute auf morgen nur noch im Büro arbeiten, dabei müssen die Kinder zur Kita gebracht und auch wieder abgeholt werden). Ließ sich dann zwar im Nachhinein klären, aber eine Lösungsfindung mit den Arbeitnehmer wäre angenehmer gewesen. So ist hier viel Stille Post.
Als Frau wird man immer wieder gefragt, ob man seine Stunden nicht reduzieren will, man hat ein kleines Kind zu Hause und könnte sich doch eh nicht auf die Arbeit konzentrieren. Hab die Frage jede Woche bekommen im ersten Jahr in den ich wieder gearbeitet habe. Bei Männern hab es solche Fragen nicht.
Hat man sich irgendwo richtig eingearbeitet und vielleicht etwas neues entwickelt und möchte hier die Federführung behalten, so wird diese leider entweder stillgelegt oder auf jemand anderen übertragen, damit man sich als Entwickler neuen Herausforderungen stellen kann.
Very good working atmosphere. Interesting and innovative Branch.
Fairness and trust are lived in the company.
Employees are proud of the company. In the branch of industry it is a leader, outside probably not so much known.
Workload is sometimes high, but there is flexible working time and no problem if you have a private appointment. Overtime can be taken off another time. Homeoffice is no problem.
Bonus program in place. Several Benefits.
Colleagues are helpfull and you are not left alone. Very open and friendly athmosphere.
No difference from younger colleages.
Goals are defined in the team. Open communication.
In Summer it can get a bit hot in the office.
Currently monthly company meetings with updates
I did not experience any difference for female or male employees.
Wide range of topics.
This reflects my personal opinion and I can only say that I feel well.
The company has a good image. Better as some of the reviews here.
The problem is as always mostly the unhappy people place their reviews.
Private appointments (like doctor visit) can be easily integrated into the normal working day. Overtime happens, but the time is not lost. I can be taken by hours or days of
Based on the individual performance and knowledge you will get promoted
I never had trouble with my salary increase. The salary is paid on performance. If you deliver a good performance you do not need to ask for a salary increase. Also Extedo pays a bonus. I didn´t made a bad experience here. The is a cantina where Extedo pays financial support, 28 days of holiday, fair overtime handling, we have also a soccer table.
Extedo also honors loyalty. Loyalty means to be longer than 3 year at Extedo.
Extedo is working on different social projects.
The last one was supporting families with low income with IT equipment so that the children got notebooks for their homeschooling.
The team is really great. even if there is a huge workload, you can always get in touch with colleagues and you get from every were assistance if you need it.
Also here nothing negative. They are fully integrated, they have the same respect as every other employee
with my over 5 years experiance I can only say that I found always an open door. The meetings and discussions were always in a good atmosphere.
The branch where Extedo is active, is chellanging. So the workload is not small, but manageable. If it´s too much you can got to your supervisor or colleagues. Health is important so we pay attention on each other.
The employees are quarterly informed about the actual status of the company. the communication between colleagues and supervisors are ok. You know everything that you need.
I don´t have the impression that there is a discrepancy between man and woman. I know several of my female colleagues who have a great carrier at Extedo
Extedo offers several different products and different IT platforms and related services, so there is always the possibility to get interesting tasks or projects
Interessante Branche mit Zukunft, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten von zu Hause zu arbeiten, tolle Kollegen und Zusammenhalt, seit Ende 2019 gutes Management und wieder hohe Innovationskraft - es hat sich seitdem sehr viel Positives getan
Büros könnten schöner sein, kein Essenszuschuss, nur mittelmäßige Kantine
Büros modernisieren
Büros sind zwar nicht sehr modern, aber es wurde ein schöner Lounge Bereich mit Wasserspender und Kaffeemaschine geschaffen mit gemütlichen Sitzgelegenheiten und einem Kicker-Raum.
Außerhalb der Branche fast unbekannt, aber in der Branche weltweiter Marktführer mit Kunden in 60 Ländern. Man kann stolz sein auf EXTEDO's Erfolg.
Gleitzeit und Mobile Work
Karriere sehr begrenzt möglich, externe Schulungen möglich, wenn man sich selbst darum kümmert
Ordentliches Gehalt, aber könnte natürlich mehr sein
Sehr angenehme, intelligente Kollegen. 20 verschiedene Nationen sorgen für Abwechslung. Grandioser Zusammenhalt.
Betrifft mich noch nicht, aber nichts Negatives zu dem Thema gehört.
Fairer Vorgesetzter, der viele Freiheiten gibt
Technik ist gut, Geräuschdämmung könnte besser sein. Im Sommer teils recht warm. Homeoffice / Mobile Work ist kein Problem.
Die Kommunikation wurde seit einem Managementwechsel im August 2019 stark verbessert und ist nun sehr gut.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und lassen genug Spielraum zur Selbstverwirklichung
Mein interessantes Aufgabenfeld und sehr nette Kollegen bzw. das tolle Teamgefüge.
Hohes Arbeitsvolumen und kaum eine Möglichkeit die Überstunden abzubauen.
Keine Entwicklungsperspektiven für Mitarbeiter vorhanden.
Entwicklungsperspektiven für Mitarbeiter schaffen.
kürzere und einfache Abstimmungswege implementieren.
Klimaanlagen installieren.
Hängt stark vom jeweiligen Bereich ab. In dem Bereich, in dem ich arbeite, ist sie gut, aber auch nicht überdurchschnittlich gut.
Hängt stark vom Bereich ab. Es passiert schon mal, wenn auch nicht so oft, dass der ein oder andere Kollege 12 - 13 Stunden am Stück arbeitet. In meiner Abteilung wird schon darauf geachtet, dass die Mitarbeiter sich nicht übernehmen. Es gibt auch die Möglichkeit Gleitzeit bzw. -tage zu nehmen. Aufgrund des hohen Arbeitsvolumens ist es aber selten möglich die Überstunden (zeitnah) abzugleiten. HR kürzt das Überstundenkonto regelmäßig, ohne dass ein Ausgleich gewährt wird.
Es gibt halt interne Schulungen zu den Produkten, aber auch nicht mehr.
Der Zusammenhalt ist wirklich toll, vor allem bei mir in der Abteilung. Aber auch sonst erfahre ist viel Zusammenhalt und Unterstützung durch andere Kollegen aus anderen Abteilungen.
Ich nehme keine Altersdiskriminierung wahr.
Grundsätzlich freundlich und respektvoll.
Da es keine Klimaanlagen im Büro gibt, wird es in den Räumen im Sommer oft sehr heiß. Da wir viel sitzen, könnte man egonomischere Stühle oder höhenverstellbare Schreibtische kaufen. Die IT-Ausstattung ist auf dem aktuellen Stand.
In der Vergangenheit weniger wertschätzend. Das hat sich aber geändert und deutlich verbessert. Manch einer Kommunikation sollten dann auch Taten folgen, oder man sollte umsichtiger kommunizieren, um zu vermeiden, dass Erwartungen geschürt werden, die ggf. nicht beabsichtigt waren.
Ist soweit ganz in Ordnung. Kantine und Betriebsrente werden bezuschusst.
ich nehme keine Ungleichbehandlung zwischen Frauen und Männern wahr.
So verdient kununu Geld.