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EXTRA 
Computer 
GmbH
Bewertung

Ausbildung leider nicht zu Empfehlen: Als IT-Azubi von 3 Lehrjahren 8 Wochen in der IT-Abteilung.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei EXTRA Computer GmbH in Giengen an der Brenz abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, Gehalt, Zu wenig Urlaubstage, Samstagsarbeit für mehrere Wochen, Geringer Lerneffekt als Auszubildender.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Auszubildende eingehen und diese nicht als günstige Arbeitskraft sehen.

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind sehr hilfsbereit und freundlich.

Spaßfaktor

Da man leider oft Tätigkeiten ausübt welche nichts oder nur sehr wenig mit der Ausbildung zu tun haben, hält sich der Spaß stark in grenzen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Als Auszubildender für Systemintegration war ich leider nur 8 Wochen von 3 Lehrjahren in der IT-Abteilung und habe dadurch leider sehr wenig gelernt. Oftmals wird mal als Azubi gerne in der Produktion oder Logistik eingesetzt.

Variation

Zu Beginn ist die Variation sehr vielfältig, lässt aber schnell nach und da man viel in der Produktion ist geht sie quasi auf null.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung, in der Produktion wird Kommunikation und Austausch mit anderen Mitarbeitern ungern gesehen und in der Service-Abteilung kommt es auch vor dass man Beleidigt wird.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung ist leider mangelhaft, in meiner Klasse hatte ich den geringsten Verdienst.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten sind absolut nicht Zeitgemäß, 41h Woche plus oftmals Samstagsarbeit.


Respekt

Karrierechancen

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Arbeitgeber-Kommentar

lassen Sie mich wie folgt Stellung nehmmen:
- an den Arbeitszeiten und den Urlaubstagen arbeiten wir, da wird es Veränderungen geben
- wir bezahlen 856€ im ersten Ausbildungsjahr. Zusätzlich kann der Azubi bei guten internen Beurteilungen und guten schulischen Leistungen bis zu 400€ pro Monat hinzuverdienen. Ebenso gibt es für jede 1 im Jahreszeugnis 100€. Bei guten Zwischenprüfungen werden on top 300€ bezahlt. Viele Azubis nutzen diese profitable Chance.
- wir haben in den Jahren 2018 und 2019 auf Grund des besonderen Auuftragsvolumens teilweise Samstags gearbeitet. Für Samstagsarbeit bekommt der Mitarbeiter 30%-Zeit-Zuschlag, freie Getränke und eine reichhaltige Brotzeit. Ebenso werden 11€ pro Samstag als steuerfreier Sachbezug erstattet. An Samstagen wurde von 7:00 Uhr bis 12:00 Uhr gearbeitert. Seit März 2020 wurde an nur 4 Samstagen gearbeitet.
- der Azubi durchläuft bei uns alle Abteilungen. Die Verweildauer in bestimmten Abteilungen wird dabei von einem komplexen Ausbildungsplan vorgegeben. Natürlich werden hier die Stärken und Vorlieben des Azubis berücksichtigt.
- Die Produktion ist für die Ausbildung sehr wichtig. Hier kommen die Azubis mit allen Produkten in Berührung und kann so Erfahrungen und Know-How für den späteren Aufgabenbereich sammeln.
- Viele ehemalige Azubis sind heute in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und besetzten wichtige Führungspositionen in der Technik, im Produktmanagement, im Einkauf, im Vertrieb, im Service, in der Hotline in der IT, in der Entwicklung und in der Logistik.

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