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Jetzt Profil vervollständigen40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nix gsagt isch gelobt genug
Aber das ergibt sich ja aus meinen Bewertungen.
Ein Haar in der Suppe findet man überall.
Aber bei Extra ist es eben nur das Haar und nicht ein ganzer Zopf wie bei vielen anderen Arbeitgebern von meinen Bekannten.
Damit Kunden wirklich top betreut werden können benötigt der Vertrieb einen top Innendienst. Also mehr Kollegen. Noch mehr Marketingmitarbeiter oder irgendwelche Kollegen fern vom Kunden bringen uns nicht wirklich weiter. Da wird nur Bürokratie aufgebaut und die Leute können nicht mit dem Kunden kommunizieren.
Alle Kollegen sind sehr freundlich und helfen gerne. Das habe ich noch nie so erlebt.
Bei den Kunden wird der Innendienst, die Hotline mit dem Service und die Logistik immer gelobt. Kritiken erhalte ich fast keine. Aber wenn, dann werden diese Ernstgenommen und abgestellt.
Wenn ich mit tollen Kollegen, in einer tollen Umgebung, mit einem tollen Produktprogamm beim Kunden erfolgreich bin, dann ist das die beste worklife Ballance.
Schulungen im Vertrieb gibt’s fast zuviel. Sofern andere Kollegen sich für spezifische Schulungen interessiert haben, so ist meines Wissens nach keine abgelehnt worden.
Je mehr Einsatz, desto mehr Gehalt. Ist aber fair und angemessen.
Alles immer sauber, ordentlich und gepflegt. Missstände werden unverzüglich behoben
Da passt kein Blatt dazwischen.
Je oller desto doller
Hatte nie Probleme, waren alle immer fair. Zusagen wurden immer eingehalten.
Gut würde ich sagen, noch oben aber noch Potential
Es wird nichts verschwiegen, auch wenn’s mal nicht so läuft
War meinem Empfinden nach nie ein Thema
Selbst ist der Mann. Du musst halt schon was vorzeigen und dich beweisen. Aber dann rollt der Ball.
Offener Umgang mit den Mitarbeitern. Jeder kann sich einbringen und seine Ideen verwirklichen. Du musst die Chefs überzeugen und auf deine Seite holen. Dann geht alles!
Entscheidungen werden wenn überhaupt zögerlich gefällt. Chefs sind selten im Unternehmen und zuviel im Homeoffice.
Die alten Chefs waren immer da und im Tagesgeschäft mit an der Front dabei.
Die Extra war mi den alten Chefs vertriebsorientierter. Die neuen Chefs haben viel verändert und viele neuen Stellen geschaffen. Aber leider zu wenig in den Vertrieb investiert.
Ist meiner Meinung nach sehr gut. Ich war zuvor in einem grossen Unternehmen. Da gab es nur ein Hauen und stechen.
Hat einen top Ruf.
4 Tage-Woche wäre top. Aber dann gibts den Betrieb halt in einem Jahr nicht mehr.
Keiner wird abgewiesen
Ich würde sagen gut bis sehrgu, im Branchenvergleich
Umweltschutz spielt eine immer wichtigere Rolle.
Alle offen, nett und freundlich. Aber man kann nicht mit jedem.
Alle Mitarbeiter werden von allen respektiert. Egal ob jung oder alt oder umgekehrt.
Haben immer ein offenes Ohr. Nur sollten die mehr im Unternehmen sein. Teams macht das nicht wett.
Tolle Büros, gute Ausstattung, freie Getränke
Hat sich stark verbessert
Geschlecht spielt keine Rolle
Langweilige Aufgaben gibts überall. Aber interessante Aufgaben bekommt man, wenn man sich einbringt und engagiert.
Dann werdens fast zuviel interessante Aufgaben.
Man kommt super mit den Leuten klar. Mein Team rettet mir den Tag.
-Organisation
-falsche versprechen
-möglichkeiten für Akquise
-bevorzugte Behandlung gegenüber Personen, die privat bei Entscheidungsträgern besser da stehen
-„such dir auf keinen Fall einen neuen Job. Wir brauchen dich.“ 2 Wochen später erreicht mich die Kündigung wegen der „aktuellen Situation.“
- Keine Benefits
- mir fallen wirklich noch viele weitere Dinge ein..
Man sollte im Bewerbungsgespräch ehrlich sein. Auch danach wäre eine faire Behandlung angebracht.
Privat verstehen sich alle sehr gut. Wenn es um die Arbeit geht, beschweren sich die meisten über organisatorisches und vorgesetztenverhalten.
Image wird richtig hochgepusht. Die Wahrheit ist jedoch, dass viele Kunden unzufrieden sind.
In meinem Gespräch wurden flexible Arbeitszeiten und 2/3x die WocheHomeOffice vereinbart. Letztendlich gibt es ein Homeoffice verbot und feste Arbeitszeiten von 8-17:30 Uhr. 1 Minute zu spät sorgt für ein Gespräch mit der Vertriebsleitung.
Keine Weiterbildung
Im Bewerbungsgespräch ein gutes Paket verhandelt. Nach 2 Wochen sollte ich ein neues Paket unterschreiben welches kein Vertriebler versteht und geringer ist, als ausgehandelt.
Ablehnen ist in der Probezeit ja nicht.
Keine Umweltmaßnahmen wahrgenommen.
Durch das neue Team-Modell hilft man sich untereinander. Dennoch gibt es immer noch Leute, die sich selbst profilieren wollen und bei der Leitung andere schlecht reden. Das wird toleriert und belohnt.
Bin jung - aber nie etwas schlechtes mitbekommen
Den GF noch nie kennengelernt. Die Vertriebsleitung hat mir im Bewerbungsgespräch ganz viel erzählt was sich letztendlich als geflunkert herausstellt.
Ausstattung modern.
Die GF ist sehr transparent. Als Vertriebler muss man ständig in Kommunikation mit anderen Abteilungen sein. Selbstständig Arbeit ist hier quasi unmöglich. Und das sorgt für Probleme, da die Wartezeiten sehr sehr hoch sind.
Hab als Mann kein unterschied gemerkt.
Wie bereits erwähnt, selbstständig arbeiten ist nicht.
Mir wurde ein Kundenstamm aktiver Kunden zugesagt. Akquise steht nicht in meinen Aufgaben.
Tatsächlich wurden mir Kunden übergeben die nicht mehr kaufen wollen wegen schlechten Erfahrungen.
Ständig werden mir Listen zugeteilt die angerufen werden sollen, da sie interessiert sein sollen.
Jedoch werden diese Listen jedem neuen Vertriebler gegeben und man holt dich abfuhren auf dem unangenehmsten Arten.
Wir sind noch fleißig am entwickeln, aber es wird hart dran gearbeitet. Es kann sich auch jeder aktiv dazu einbringen, Vorschläge werden diskutiert und vieles wird umgesetzt. Atmosphäre wird auch von den Kolleg:innen gestaltet und da passt alles. 1 Abzug eigentlich nur weil die Räumlichkeiten noch nicht soweit sind, wie sie sein könnten/sollten. Aber auch hier gehts gut voran.
Auch hier schon sehr weit fortgeschritten im Vergleich zu früher, es geht in die richtige Richtung. Vorab schon mal volle 5 Sterne deshalb. Wenn etwas dringendes ansteht, wird immer Rücksicht genommen und man kann auch mal spontan frei bekommen. Es sind auch einige flexible Arbeitsmodelle aktiv, was nicht pro-Produktivität, aber pro-Mitarbeiter bedeutet. Hier ist in der Regel auch immer eine Einigung möglich.
Ist sehr fair und freundlich geworden. Passt!
Also es sind schon einige ex-Mitarbeiter:innen bis zur Rente geblieben und das will doch was heißen.
Einzigartig, einfach sehr sehr gute Leute in den Führungspositionen :)
.. es fehlt eigentlich nur noch flächendeckend eine Klimaanlage, aber durch die räumlichen Umbaumaßnahmen ist das Konzept noch nicht komplett fertig. Fast alle Arbeitsplätze höhenverstellbar und so ergonomisch es geht!
Die Kommunikation wurde auch in den letzten Jahren verbessert. Interne Infos werden vom neuen Chef jetzt auch sehr gut per Video an alle kommuniziert.
Über Gehalt kann man immer meckern. Passt aber schon, wurde auch deutlich verbessert in den letzten Jahren. Jobrad und die ganzen Zusatzzahlungen, Altersvorsorge, betriebliche Unfallversicherung etc. Es wurde in den letzten Jahrzehnten nur einmalig in einem Jahr das Urlaubsgeld etwas reduziert, während andere Firmen einfach Insolvent wurden!
Auf jeden Fall - sind zwar mehr männliche Führungspositionen aktuell, aber auch weibliche dabei - überhaupt kein Problem.
Also langweilig wird es nie..
Snackautomat
Arbeitszeiten
Gleitzeit
Wie oben beschrieben. Nach dem Anteilseignerwechsel vor zwei Jahren hat das neue Management vieles zum Positiven hin umgestellt und das Unternehmen insg. modernisiert und verjüngt. Das Miteinander und die Kollegialität sind überdurchschnittlich
Etwas abseits gelegen, leider ohne Kantine. Aber das ist schwierig umzusetzen
Viele Veränderungen durch Umstrukturierung der Firma. So zb. angepasste Arbeitszeiten, mehr Urlaub, besser verteilte Zuständigkeiten,... Auch Weitere positive Änderungen werden in nächster Zeit folgen.
Für Auszubildende sehr attraktiv, da eine monatl. Zuzahlung für gute Noten geboten wird
Die Firme steht nie still und entwickelt sich in vielen Bereichen immer weiter, das Produktportfolio wird stetig erweitert, um auch zukünftig Chancen am Markt zu haben. Die kurzen Wege zur Geschäftsleitung, diese sind nicht selbstverständlich. Einen krisensicheren Arbeitsplatz, gerade in der Pandemie ein sehr wichtiger Punkt geworden. Keinen Tag Kurzarbeit, auch wenn die Möglichkeit da war, ist das nicht (aus)genutzt worden, das rechne ich den Chefs hoch an. Auch mit ca. 180 Mitarbeiten immer noch ein familiäres Umfeld, wo der einzelne Mitarbeiter nicht anonym ist. Alles im allen sind wir ein tolles Team mit vielen hilfreichen Kollegen.
Vieles ist in den einzelnen Punkten aufgeführt, vor allem in den Verbesserungsvorschlägen wiederzufinden. Wie in jeder Beziehung gibt es Höhen und auch Tiefen und ja, es ist nicht alles top hier, man muss in manchen Punkten Abstriche machen und in manchen Bereichen die Zähne zusammenbeißen. Aber letztendlich ist es wie in jeder anderen Firma auch. Es kann nicht alles nur gut sein und mit dem wenigen „Schlechten“ habe ich mich abgefunden und komme damit sehr gut zurecht. Das muss aber jeder für sich selbst herausfinden.
- Arbeitszeiten und Urlaubstage anpassen
- Regelung für Urlaubs- und Weihnachtsgeld anpassen
- Interne Kommunikation verbessern
- Verantwortungen ab- und weitergeben
- Abteilungen mit mehr Personal aufstocken, vor allem PMs entlasten
- Aufenthaltsräume schaffen
- Soziale Treffpunkte schaffen (im Büro sowie im Außenbereich)
- Mittagsangebot schaffen (die Gastronomie würde sich freuen)
- Mitarbeiter mehr in Entscheidungen einbinden
- Über steuerfreie Zuwendungen nachdenken
Die Arbeitsatmosphäre ist deutlich besser, als hier dargestellt werden möchte. Nicht ohne Grund gibt es zahlreiche Mitarbeiter, die 10, 15, 20, 25 und 30 Jahre im Unternehmen sind. Wer bereit ist zu arbeiten, wird auch unterstützt und gefördert.
Das hier dargestellte Image der Firma wird meist von ehemaligen Mitarbeiter-/innen falsch dargestellt. Ja, hier ist mit Sicherheit auch nicht alles perfekt, aber den „perfekten“ Arbeitgeber wird es nicht geben. Überall gibt es positives wie negatives und hier muss sich jeder selbst die Frage stellen, ober er damit leben kann. Wenn ja, hat man hier einen fairen und vor allem krisensicheren Arbeitgeber.
42 Stunden und 25 Tage Urlaub ist alles andere als zeitgemäß. Eine Anpassung von Arbeitszeit und Urlaubstagen ist unumgänglich, um auch zukünftig Mitarbeiter zu halten und vor allem neue Mitarbeiter zu finden. Hier bin ich aber sicher, dass sich das auch irgendwann ändern wird. Auch flexibles Arbeiten, nach Absprache mit den Kollegen, ist jederzeit möglich. Was einem gerade bei Behördengängen oder anderen Terminen das Leben sehr einfach macht. Kostenloses Wasser aus Glasflaschen ist auch nicht überall selbstverständlich. Seit letztem Jahr gibt es auch die Möglichkeit, mit sehr guten Konditionen, ein Job-Rad zu bekommen.
Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert und bekommt auch die Arbeitszeiten nach Absprachen geregelt. Viele Stufen der Karriereleiter gibt es allerdings unter den aktuellen Bedingungen nicht.
Das Gehalt war bis jetzt immer überpünktlich auf dem Konto, da kann man sich drauf verlassen. Fleiß und Ausdauer zahlen sich immer aus. VWL und auch betriebliche Altersvorsorgen sind selbstverständlich. Für Auszubildende, die sich anstrengen, gibt es ein sehr interessantes Belohnungssystem. Kurz und knapp, von nichts kommt nichts.
Mülltrennung ist ein wichtiges Thema. Seit Längerem wird aktiv versucht auf Plastikverpackungen zu verzichten. Anbindung an die nahegelegene Biogasanlage mit Warmwasserspeicher ist vor vielen Jahren schon eingeführt worden. Weiterhin bestehen Pläne für eine flächendeckende Photovoltaikanlage.
Wenn man möchte, ist der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung genauso gut wie abteilungsübergreifend. Ganz klar, bei ca. 180 Mitarbeiter kann man auch nicht mehr jeden persönlich kennen.
Auch der Umgang mit den „älteren“ Kollegen würde ich als sehr gut bewerten, aber das werde ich erst in vielen Jahren herausfinden
Hier konnte ich bis jetzt meist nur gute Erfahrungen sammeln und wie in jeder Beziehung gebt es mal Höhen und auch Tiefen, da muss man dann aber gemeinsam durch. Es gibt immer ein offenes Ohr und auch im größten Stress wird man wahrgenommen und kann sich in einem ehrlichen Dialog zusammensetzten und verständigen.
Aufgrund des großen Wachstums in den letzten Jahren herrscht im Unternehmen an vielen Orten Platzmangel, hier wird aber zum Teil das Beste daraus gemacht. Jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz oder auch mehrere (Homeoffice). Im Vertrieb wie auch in der Verwaltung sind alle Tische höhenverstellbar, man hat einen sehr hochwertigen ergonomische Bürostuhl, hier legt man sehr wohl Wert auf Qualität. Ja, im Sommer wird es heiß und es gibt keine Klimaanlage, die paar Wochen überlebt man. Wie schon erwähnt gibt es kostenloses Wasser aus Glasflaschen, ein guter Pluspunkt für die fehlende Klimaanlage.
Durch flache Hierarchien sind die Kommunikationswege sehr kurz, egal ob es sich hier um die Geschäftsleitung, Vertriebsleitung oder Abteilungsleitung handelt. Jeder hat viel zu tun, manchmal auch zu viel, ab und an kann auch der Eindruck entstehen, dass man ignoriert wird, was aber nicht so ist, sondern situationsbedingt geschuldet ist. Bei wichtigen oder auch persönlichen Themen/Problemen hat man aber immer Zeit und findet auch immer einen Weg/Lösung.
Wenn es um die Arbeitsleistung geht, würde ich sagen, dass alle im Hause gleichbehandelt werden, hier gibt es meines Erachtens keinen Signifikaten Unterschied, der gemacht wird.
Eines der wichtigsten Punkte für mich persönlich ist, dass ich hier eigenständig meine Arbeit machen darf. Es wird einem natürlich am Anfang sehr viel auf die sprichwörtlichen Finger geschaut, aber das ist auch richtig so. Wer seine Arbeit gut macht, hat viel Freiraum, um sich zu entfalten, um seinen eignen Weg zu finden, das habe ich schon anders erlebt. Es gibt keine starren Wege, die befolgt werden müssen, es gibt viele Wege zum Erfolg. Durch das sehr große Produktportfolio und den vielen unterschiedlichen Kunden ist kein Tag wie der andere und auch wenn man jeden Tag das gleiche macht, es wird nicht langweilig.
Kollegialität wird hier groß geschrieben. Arbeitsatmosphäre ohne Ellenbogen. Gemeinsam das Ziel im Blick.
Arbeitszeiten sind in der Entwicklung. Fairer Umgang mit Überstunden und Samstagsarbeit.
Weiterbildungen sind gefördert und erwünscht
Diverses Team das an Unterschieden und Erfahrungen lernt und darauf aufbaut.
Moderne Hardware, höhenverstellbare Tische
Flache Hierarchien.
Die IT-Branche ist immer im Wandel und am Zahn der Zeit.
Sehr gutes Betriebsklima, freundschaftlicher Umgang untereinander und überall helfende Hände, wenn Fragen aufkommen oder Hilfe benötigt wird.
In Sachen flexiblen Arbeitszeitmodellen ist noch Luft nach oben.
Ich fühle mich sehr gut aufgehoben in meinem Team der Zusammenhalt ist stark und das Vertrauen groß.
Flache Hierarchien. Hilfsbereitschaft ist groß.
Tolle IT-Ausstattung, höhenverstellbare Tische
Abteilungsintern top, abteilungsübergreifend ist noch ein wenig Luft nach oben.
Man bekommt schrittweise mehr und mehr Verantwortung.
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