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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EXTRA Computer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation wurde auch in den letzten Jahren verbessert. Interne Infos werden vom neuen Chef jetzt auch sehr gut per Video an alle kommuniziert.
Ist sehr fair und freundlich geworden. Passt!
Auch hier schon sehr weit fortgeschritten im Vergleich zu früher, es geht in die richtige Richtung. Vorab schon mal volle 5 Sterne deshalb. Wenn etwas dringendes ansteht, wird immer Rücksicht genommen und man kann auch mal spontan frei bekommen. Es sind auch einige flexible Arbeitsmodelle aktiv, was nicht pro-Produktivität, aber pro-Mitarbeiter bedeutet. Hier ist in der Regel auch immer eine Einigung möglich.
Einzigartig, einfach sehr sehr gute Leute in den Führungspositionen :)
Wir sind noch fleißig am entwickeln, aber es wird hart dran gearbeitet. Es kann sich auch jeder aktiv dazu einbringen, Vorschläge werden diskutiert und vieles wird umgesetzt. Atmosphäre wird auch von den Kolleg:innen gestaltet und da passt alles. 1 Abzug eigentlich nur weil die Räumlichkeiten noch nicht soweit sind, wie sie sein könnten/sollten. Aber auch hier gehts gut voran.