Besser geht immer, aber könnte auch bedeutend schlimmer sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kurze Wege zur GL
- pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsbedingungen (Hitze, Licht)
- Kommunikation
- Arbeitszeit/Urlaubstage
Verbesserungsvorschläge
- Sozialräume/Aufenthaltsräume schaffen
- Arbeitszeit/Urlaubstage anpassen
- Kommunikation verbessern
- Personal auch für andere Abteilunge suchen, nicht nur Vertrieb/Montage
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima ist im Großen und Ganzen ganz gut. Kleinere Reibereien kann es wie überall mal geben.
Kommunikation
Untereinander teilweise schlechte und gar keine Kommunikation. Bei diversen Entscheidungen wäre es sinnvoller wenn alle betreffenden Abteilungen ins Boot geholt werden würde. Entweder werden Abteilungen komplett übergangen, oder die nicht betreffenden gefragt. Würde dies geändert und optimiert werden, würde manches reibungsloser vonstatten gehen.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt, speziell unter den Abteilungen immer wieder mal zu Differenzen. Im Allgemeinen kommt man mit dem ein oder anderen besser bzw. schlechter aus. Es gibt jedoch auch Einzelpersonen die andere schnell schlecht machen, dadurch wird oftmals neuen Mitarbeiter/innen ein falsches Bild übermittelt.
Work-Life-Balance
41 Stunden und dann 24/25 Tage Urlaub (0,5 für Heiligabend u. 0,5 für Silvester falls diese Tage unter der Woche sind). Im Vergleich zu den meisten Firmen eher unter dem Durchschnitt. Eventuell eine Anpassung der Arbeitszeit auf weniger Stunden und 30 Tage Urlaub ins Auge fassen. Hört sich auch für neue Bewerber besser an und die bestehenden Angestellten/Arbeiter hätten etwas mehr Motivation.
Vorgesetztenverhalten
von Abteilung zu Abteilung vermutlich unterschiedlich. Wenn jedoch wirklich Probleme bestehen hat sowohl die Personalabteilung wie auch die GL ein offenes Ohr. Termin kann zwar manchmal dauern, wenn es jedoch sehr dringend ist, klappt dies meistens.
Interessante Aufgaben
Durchaus Interessante Aufgaben, natürlich zum Teil auch von den betreffenden Abteilungen abhängig.
Gleichberechtigung
Oftmals werden Männer gefühlsmäßig bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden jüngere und ältere Personen eingestellt. Langjährige Angestellte werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze teilweise (kaufmännische Abteilungen) mit 2 Bildschirmen ausgestattet. Zudem höhenverstellbare Tische. Leider vor allem im Sommer sehr heiß und unangenehm zu arbeiten. Hier sollte sinnvoll nachgebessert werden. Licht von außen eher eingeschränkt bis fast gar nicht vorhanden. Aufenthaltsraum bzw. Sozialräume fehlen. Teilweise bleiben Mitarbeiter an Ihren Arbeitsplätzen, bei denen das nicht möglich ist, gehen entweder in andere Abteilungen oder sind in einem kleinen Raum in der Logistik oder in der Küche. Hier besteht zwingend Handlungsbedarf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Jedoch fällt sehr viel an, was aber oftmals den Versendern geschuldet ist. Verpackungsmaterial wird nach Möglichkeit weiterverwendet. Jedoch besteht auch hier die Möglichkeit der Verbesserung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich. VWL wird geboten. Gehalt liegt im unteren Bereich und ist Verhandlungssache. Zu beachten ist zudem Stunden/Urlaub im Vergleich zum Gehalt.
Image
Nach außen teilweise schlecht, was unter anderem an dem vielen Personalwechsel liegt und auch an ehemaligen Mitarbeitern. Grundsätzlich ist EXTRA nicht der beste Arbeitgeber aber bei weitem auch nicht der schlechteste. Wie überall gibt es Vor- und Nachteile. Die perfekte Firma gibt es nicht. Potential ist vorhanden, muss nur noch genutzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Da die Firma nicht die größte ist, hat man nur begrenzt Aufstiegschancen. Aber sie sind vorhanden. Wenn jemand sich zur Weiterbildung entschließt, wird versucht eine Möglichkeit zu finden (geänderte Arbeitszeiten, eventuell weniger Stunden).