Viel Licht und Schatten, viel ungenutztes Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die GL ist sehr menschlich und hat immer ein offenes Ohr
- Spaßfaktor ist definitiv vorhanden
- Kollegenzusammenhalt
Die Firma hat definitiv viel Potential!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitszeitmodell
- Kommunikation
- Sauna in der Firma im Hochsommer
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitszeitmodell überdenken, Stundenzahl reduzieren und auf Gleitzeit oder Kernarbeitszeit gehen
- Mehr Urlaubstage
- Einführung eines Feedback Systems. Viele Mitarbeiter haben tolle Ideen.
- Auch die Vorgesetzten sollten Feedback erhalten
- Mitarbeiter den Kurs der Firma zeigen. Was ist das langfristige Ziel von EXTRA? Wohin geht der Kurs?
- Motivation!
- Verantwortung an Mitarbeiter abgeben
All das würde der Firma helfen ihr Image zu verbessern und es wäre viel einfacher neue, qualifizierte Mitarbeiter zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Ist je nach Abteilung sehr unterschiedlich.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert unter den Kollegen gut. Leider ist die Kommunikation seitens der Geschäftsleitung und der Führungskräfte sehr ausbaufähig.
Da die meisten Entscheidungen die GL noch selber trifft, ist man sehr auf die Kommunikation mit ihr angewiesen und das ist meist recht zeitintensiv, da Mails meist nicht beantwortet werden und an das Telefon nicht ran gegangen wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen innerhalb der Abteilung halten gut zusammen. Leider gibt es abteilungsübergreifend auch Differenzen.
Work-Life-Balance
Bei diesem Punkt wäre es an der Zeit etwas zu ändern. 42 Stunden Wochen bei 25 Tagen Urlaub ist einfach nicht mehr zeitgemäß. Eine Gleitzeit oder Kernarbeitszeit gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Jedoch sollten die Vorgesetzten darauf achten, dass alle Mitarbeiter gleich behandelt werden. Derzeit werden die Mitarbeiter besser behandelt, die den Vorgesetzten besser in den Kram passen. Folgerichtig versuchen viele Mitarbeiter sich selbst in ein gutes Licht zu stellen und das tut der Arbeitsatmosphäre überhaupt nicht gut.
Interessante Aufgaben
Alles in Ordnung, man darf selbstständig arbeiten und bekommt interessante Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden genauso eingestellt wie junge Mitarbeiter. Leider konzentriert man sich derzeit mehr darauf neue Mitarbeiter zu gewinnen und vergisst deshalb etwas die bereits vorhandene Belegschaft.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist top. Jeder hat einen PC mit zwei Bildschirmen auf höhenverstellbaren Tischen und bequemen Stühlen. Leider herrscht mittlerweile akuter Platzmangel, somit hat man nur sehr wenig Raum für seine Arbeit.
Da das Gebäude sehr alt ist, ist es im Sommer wie in einer Sauna. Hier müsste man dringend über eine Klimaanlage nachdenken.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma beteiligt sich an VWL-Leistungen und Altersvorsorge. Gehälter sind aber insgesamt im unteren Durchschnitt. Es gibt keinen Tarifvertrag, damit ist das Gehalt Verhandlungssache und mit Sicherheit nicht gerecht.
Image
Viele Mitarbeiter sagen das Gleiche über EXTRA: Interessante Aufgaben und Firma mit viel Potential.
Und dann kommt immer dasselbe: Zu viele Stunden, zu wenig Urlaub, zu wenig Vertrauen in die Mitarbeiter.