Einen faireren Arbeitgeber kann ich mir nicht vorstellen!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Wir wurden frühzeitig mit zusetzlichen Desinfektionsmittel versorgt und beauftragt besonders auf Hygiene zu achten. Als es dann zu der vorrübergehenden Schließung der Spielhallen kam, wurde uns versichert, dass keiner gekündigt wird. Zur Zeit werden wir von unseren Fillialleitungen über alles notwedige Informiert. Ich kann das Kriesenmanagement des Unternehmens nur loben.
Arbeitsatmosphäre
Es wird zu einem fairen und freundlichen Miteinander angeregt und dieses (zumindest in dem mir bekannten Teil des Unternehmens) auch eingehalten. Natürlich kann es im Arbeitsalltag duch den Kundenkontakt immer zu schwierigen Situationen kommen, es scheint mir aber für die Branche doch recht wenig.
Kommunikation
Alle notwendigen Informationen werden an das Servicepersonal weitergegeben. Ich habe auch als Servicemitarbeiter immer das Gefühl auf dem neuesten Stand zu sein. Das ist besonders in der aktuellen globalen Kriesenlage nicht selbstverständlich.
Kollegenzusammenhalt
Das kann jetzt stark vom jeweiligen Fillialteam abhängen. Zu meinem direkten Kollegenkreis kann ich nur sagen: Super! Wir nehmen alle Rücksicht aufeinander und teilen Aufgaben so auf, dass sich niemand überfordert, ausgenutzt oder auch gelangweit vorkommen muss.
Work-Life-Balance
Durch die Branchenübliche Schichtarbeit mit arbeitszeiten bis spät in die Nacht kann ich keine volle Punktzahl geben. Im Rahmen des Möglichen wird aber alles gemacht um sicherzustellen, dass wir alle fit bleiben. Es gibt keine Riesenblöcke mit 8 Nachtschichten oder solchen Blödsinn.
Vorgesetztenverhalten
Meine Fillialleitung ist super sympatisch und hat immer ein offenes Ohr für Fragen. Sie beschäftigt sich viel mit unseren individuellen Stärken und Schwächen und hilft uns dabei die zu nutzen bzw. zu verbessern. Von den Vorgesetzten "weiter oben" in der Herachie bekomme ich im Alltag kaum was mit, also kann ich die auch nicht wirklich bewerten.
Interessante Aufgaben
Es ist was es ist und wird einem auch direkt und ehrlich so gesagt. In einer Spielhalle gibt es allerdings mehr zu tun als man zuerst glauben mag und wenn man mit einer positiven Einstellung rangeht macht es alles eigentlich echt viel Spaß.
Gleichberechtigung
Also alle Fillialleitungen die ich kenne sind Frauen und dass wirkt auf mich fair, da auch der größte Teil der Mitarbeiter im Service weiblich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Tätigkeit als Servicekraft ist für Leute die ihrem Beruf nicht mehr nachgehen können geeignet. Dementsprechend gibt es auch viele ältere Kolleginnen. Diese werden wie alle anderen respektiert und können am unternehmensinternen Schulungsprogramm teilnehmen.