110 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
100 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gehalt ist leider nur durchschnittlich und später gibt es keine richtigen Gehaltsverhandlungen mehr.
Positiv gibt es aber die Gewinnbeteiligung zu nennen.
In manchen Räumen wird es im Sommer sehr warm und im Winter auch mal kühl (liegt teils am geschützten Altbau).
Die Laptops sind etwas veraltet.
Lockere Arbeitsatmosphäre, Gute Lage des Büros
Flache Hierarchien durchs Du, top-down trotzdem immer und überall spürbar
Kommunikation Teamübergreifend nicht nur einmal im Monat
Schönes Büro, helle Räume, leider viele Teambüros mit zu vielen Lärmfaktoren
Seit Corona noch flexibler
Top
Ist kein Thema
Eher zurückhaltend, es gibt viel Struktur aber zu wenig Raum
Aktiver Austausch fehlt teilweise im Team und mit neuen Mitarbeitern
Liebe Kollegin/Lieber Kollege,
herzlichen Dank für die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast. Wir freuen uns über die Top-Bewertungen in Punkto Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen und sehen deine Verbesserungsvorschläge. An vielen der von dir angesprochenen Themen sind wir dran. Komm gern auf das People & Culture Team zu, wenn du dazu weitere Ideen hast. Wir sind für jedes Feedback dankbar.
Viele Grüße,
Susanne
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Die Unternehmenskultur wird hier als extrem wichtig erachtet und deshalb immer weiter entwickelt. Durchweg wird respektvoll und offen miteinander umgegangen. Man erfährt Wertschätzung und sieht seinen Beitrag für das Unternehmen. Hierachien existieren gefühlt nicht, stattdessen herrscht Vertrauen und gegenseitige Unterstützung.
Gar nichts
Manchmal könnten wir etwas mutiger und schneller sein, wenn es darum geht Neues auszuprobieren oder neue Wege zu gehen.
Flache Hierarchien, respektvolles Miteinander, die Mitarbeitenden kommen wirklich gerne zur Arbeit. Seit Neuesten gibt es frisch gekochtes Mittagessen und ein wöchentliches Frühstück.
Wir könnten allgemein noch bekannter werden in der Region
Sehr flexibel und selbstbestimmt, ob Homeoffice oder Büro, ideale Bedingungen um Familie und Beruf zu vereinbaren
Sehr gutes Onboarding Programm mit der eXXcellent school, jährliches Weiterbildungsbudget zur freien, selbstbestimmten Nutzung
Der Größe des Unternehmens angemessen, variable Gehaltsmodelle
Vom CO2 Ausgleich über Mittagessen bis hin zu Werbemitteln - man achtet auf Regionalität und Nachhaltigkeit.
Teamwork in allen Teams und Abteilungen
Respektvoll, wertschätzend, transparent in der Kommunikation. Man setzt sehr auf Selbstorganisation und bringt den Mitarbeitenden vorbehaltlos das nötige Vertrauen entgegen
Moderne Arbeitsplätze, Optimierungspotential bei den Headsets in größeren Büros für bessere Bedingungen bei Videokonferenzen
Transparente Kommunikation durch verschiedenste Kommunikationskanäle und regelmäßige Mitarbeiter-Meetings
Abwechslungsreiche Themen
Gesteuerte Weiterbildung abgestimmt auf Karriereplan, Budget für individuelle Weiterbildung
Teilweise laute Arbeitsatmosphäre, Büros zu voll
Pros:
- Gute Fortbildungsmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- flexible Arbeitszeiten
- Ich habe mich sehr wohl gefühlt
- Kann meine Arbeitszeiten flexibel einteilen
- Durch Corona leider etwas den Anschluss an andere Kollegen oder weitere Werkstudenten verloren
Tolle Projekte, interassante Aufgaben, der Umgang mit Mitarbeitern
Es besteht nicht wirklich ein Sprachrohr für neue Mitarbeiter.
Zumindest nicht anonym.
Eine Selbstreflexion wäre hilfreich
Es werden flache Hierarchien kommuniziert, aber es gibt eine ganz deutliche Hackordnung.
Es gibt doch eher viel Unzufriedenheit, wobei es dafür keine Anlaufstelle gibt.
Es wird zumindest nach Außen so kommuniziert
Auch hier ist wieder diese Hackordnung klar zu spüren
Großraumbüros sind oft störend, vor allem wenn Mitarbeiter eine sehr laute Stimme bei Gesprächen haben.
Auch die Arbeitsplätze sind nicht immer optimal an die Lichtbedingungen angepasst.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und uns diese Rückmeldung zu deiner Situation bei uns gibst. Deine Kritikpunkte in Bezug auf Kommunikation und die räumliche Situation nehmen wir sehr ernst. Insbesondere am zweiten Punkt arbeiten wir derzeit schon intensiv, um die Arbeitsbedingungen für das hybride Arbeiten noch weiter zu verbessern. Und im Rahmen unserer Kulturarbeit spüren wir kleine Stolpersteine auf und optimieren dadurch kontinuierlich unsere Kommunikation.
Gern möchten wir dir anbieten, nochmals im Vertrauen mit deinem Business Manager zu sprechen. Alternativ kannst du dich natürlich auch jederzeit an das People & Culture Team wenden und dies als weitere Anlaufstelle für Feedback und Kommunikation nutzen. Da im Zusammenhang mit deinen angesprochenen Punkten bereits entsprechende Projekte in den Startlöchern stehen, hilft uns jede Art von Rückmeldung sehr.
Viele Grüße,
Susanne
Schön ist, dass man sich diese in Großen Teilen selbst schaffen darf und kann. Persönliche Vorlieben, solange sie die Gemeinschaft nicht beeinträchtigt, dürfen auch in seinen Arbeitsalltag hereingetragen werden.
Dies wird in der Firma sehr wichtig genommen. Jedwede persönliche/private Anpassung wird unterstützt, wenn diese in das Arbeitsumfeld integriert werden kann -- dies betrifft die Arbeitszeiten, Wochenarbeitsstunden, Umfeld der Tätigkeiten und familiäre Situation.
Weiterbildung ist einer der Pfeiler im Unternehmen die sehr weit gefächert ist. Es werden unterschiedliche Maßnahmen für neue und langjährige Mitarbeiter angeboten.
Der eigene Wunsch eines Mitarbeiter sich weiterzubilden wird gern gesehen und unterstützt.
Dies bewegt sich im üblichen Rahmen. Es werden Spendit-Karten und eine betriebliche Altersvorsorge angeboten, das Gehaltsniveau bewegt sich im normalen Gefüge einer IT Firma.
Auch hier gibt es in der Firma schon ein längeres Engagement.
Zusammenhalt der Kollegen innerhalb der Firma ist vorhanden und wird von der Geschäftleitung auch vorgelebt. Kollegialität in den Projekten ist intensiv und erlaubt ein angenehmes arbeiten.
Das ist tatsächlich kein Thema.
Eine mittelständische Firma hat hier den großen Vorteil der sehr kurzen Wege zu seinem Vorgesetzten. Es gibt einfache Strukturen, die das Miteinander auf Augenhöhe erleichtern.
Im Rahmen seiner Arbeit und Arbeitsumfeld sind die Arbeitsbedingungen sehr gut. Man hat immer die Möglichkeit sein Arbeitsumfeld selbst mitzugestalten. Die Firma selbst, und das ist Selbstzweck, bietet ein sehr gutes Umfeld, damit die Arbeit und Leistung auch optimal genutzt wird.
Dies ist im Kern des Unternehmens verankert. Man wird unterstützt sein Denken und seine Meinung einzubringen.
Tatsächlich musste ich hier die Hilfe nutzen um zu verstehen was damit gemeint ist.
Es gibt keine mir ersichtlichen Bevorzugunge oder Benachteiligungen der Mitarbeiten untereinander.
Bedürfnisse und Interessen kann und soll man in seine Arbeit mit einbringen. Freiheiten in der Projektarbeit werden unterstützt.
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für die durchaus positive Bewertung in den Ausführungen. Besonders die Herausstellungen unsers Weiterbildungsangebotes und die Möglichkeit bei der eXXcellent solutions mitzugestalten haben mich besonders gefreut. Was mich ehrlicherweise irritiert, ist die durchgängige Bewertung mit einem Stern. Bei Zeugnisnoten wäre das mit der 1,0 echt super ;-) aber bei kununu ist das ja die schlechteste Note :-( ? Wie immer stehe ich natürlich für ein persönliches Feedback sehr gern zur Verfügung. Viele Gruesse Martina.
Teams und Arbeitsatmosphäre.
Junges Talent mehr sehen und fördern.
Genau betrachten wie viel % jede Person in Projekten verteilt sind.
So verdient kununu Geld.