Workplace insights that matter.

Login
eXXcellent solutions Logo

eXXcellent 
solutions
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 201 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 201 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

eXXcellent solutions - the essence for your business.

An unseren Standorten in Ulm, München, Stuttgart, Darmstadt, Berlin und unserem Workspace in Mannheim arbeiten wir für Sie an idealen Kundenlösungen in der Entwicklung von Softwarelösungen ebenso wie als Berater oder Coach. Drei Prinzipien bestimmen dabei unser Tun: Qualität denken, erkennen und schaffen.
eXXcellent solutions bietet seinen Kunden umfassende Beratung in Fragen der Informationstechnologie sowie die Konzeption und Umsetzung von IT-Projekten. Eine besondere Stärke ist die durchgängige Begleitung unserer Kunden beginnend bei IT- und Prozessberatung bis hin zur Implementierung der Ziel-Systemlandschaft.

Hinter allem steht der Anspruch, die ideale Softwarelösung für geschäftskritische Kernprozesse unserer Kunden zu erstellen.

Sie arbeiten in einem Team mit hochkompetenten Kollegen, ganz eng mit sehr erfahrenen Beratern und Architekten, woraus sich für Sie zusätzlich ein enormes persönliches Weiterentwicklungspotential ergibt. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, unterschiedliche Kunden und Branchen kennen zu lernen.
Und last but not least: Bei uns macht die Arbeit Spaß!

Wir freuen uns über Platz 1 bei Deutschlands besten Vorgesetzten im Kununu-Ranking
http://news.kununu.com/die-arbeitgeber-mit-den-besten-vorgesetzten-in-deutschland/

Produkte, Services, Leistungen

eXXcellent solutions bietet seinen Kunden professionelle Beratung bezüglich Geschäft und IT und entwickelt für sie individuelle Softwarelösungen.

Wir bringen umfangreiche Erfahrung und Werkzeuge für die Beratung mit und verwenden für die Entwicklung vor allem objektorientierte Methoden und Technologien. Unsere Kunden erhalten durchdachte Lösungen aus flexiblen und robusten Anwendungen, deren Komponenten auch in Folgeprojekten verwendet werden können.

Perspektiven für die Zukunft

Abwechslungsreiche Perspektiven

Unsere Handschrift finden Sie in Systemen und Prozessen, die Müllgebühren zurückerstatten, Windeln und Pflaster entwerfen, Fahrzeuge vermieten, Urlaubsreisen planen, Aktienkurse abrufen, Krankenkassenleistungen verrechnen, Baugenehmigungen erteilen und in vielem mehr. Spannende Einsätze beim Kunden vor Ort bereichern hierbei unsere Arbeit genauso wie die unterschiedlichen fachlichen und technologischen Themen.

Weiterentwicklung macht Spaß

Die persönliche, technische und technologische Weiterentwicklung ist für uns von großer Bedeutung. Dabei verlassen wir wenn nötig auch bewährte Pfade. Und das Beste: All das macht uns auch noch Spaß!

Kennzahlen

Mitarbeiter200
Umsatz25 Mio. EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 147 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    57%57
  • CoachingCoaching
    48%48
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • KantineKantine
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Was eXXcellent solutions über Benefits sagt

Wir streben gemeinsam nach Erfolgen und feiern sie zusammen!
Erreichte Meilensteine werden bei uns nicht als selbstverständlich hingenommen, sondern als Leistung des Einzelnen und des Teams gewürdigt. Informelle Besprechungen finden bei uns meist in der Kaffeeküche statt. Auf unserer Terrasse treffen wir uns regelmäßig zum Freitagsbier, Weißwurstessen oder zum Grillen.

Darüber hinaus bieten wir: spannende Projekte, Flexible Arbeitszeit, Gleitzeit & Homeoffice, Weihnachtsfeier mit Partner, Zertifizierungen, Stehschreibtische, Mentoring, leistungsorientierte Bezahlung, niedrige Fluktuation ...

... und noch viel mehr: https://www.exxcellent.de/karriere/was-wir-bieten/was-wir-bieten-benefits/

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Software-Entwicklung ist Teamarbeit. Der Erfolg von Teamarbeit beruht darauf, dass die individuellen Stärken jedes Mitglieds genutzt werden und Schwächen durch die Stärken anderer kompensiert werden. Stärken werden potenziert. Schwächen werden kompensiert. Damit unser Team derart funktioniert, bedarf es Voraussetzungen und Rahmenbedingungen:

  • Jeder Einzelne ist hervorragend ausgebildet.
  • Wissen und Know-how werden aktiv ausgetauscht.
  • Jeder will sich stetig weiterentwickeln.
  • Unser Umfeld ist geprägt von Verantwortung, Offenheit und Respekt.
  • Wir prüfen regelmäßig, wo wir stehen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Erfolg beruht auf fundiertem Wissen, Persönlichkeit und Erfahrung.

Fundiertes fachliches Wissen, das auf einer soliden technischen Ausbildung fußt, ist die unabdingbare Voraussetzung für unsere Tätigkeit.
Wir arbeiten in komplexen Umgebungen, deren technologische Basis sich rasch weiterentwickelt und manchmal auch revolutioniert. Dies fordert die Bereitschaft, stetig an den eigenen fachlichen Qualifikationen zu arbeiten.

Gesuchte Qualifikationen

Software-Entwicklung ist Teamarbeit. Deshalb sind die sozialen Kompetenzen von ebenso großer Bedeutung wie das fachliche Know-how. Sie brauchen den Willen, sich permanent weiterzuentwickeln.

Je nach Rolle, die Sie in unserem Team einnehmen möchten, erwarten wir von Ihnen beispielsweise organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auf Menschen zuzugehen. Potenziert wird diese Kombination aus Fachlichkeit und Persönlichkeit durch den Faktor Erfahrung. Dabei stellen wir keine unerfüllbaren Anforderungen. Die Aufgaben sollen Ihnen nicht über den Kopf wachsen, sondern Sie sollen mit Ihren Aufgaben wachsen. Mit der Zeit und von uns begleitet.

Sie wollen studieren und gleichzeitig praktische Erfahrungen sammeln? Bei eXXcellent solutions ist das kein Problem. Das Unternehmen kooperiert mit der dualen Hochschule Heidenheim im Bereich Wirtschaftsinformatik. So bietet eXXcellent solutions Ihnen die Möglichkeit, sich optimal auf Ihren Berufseinstieg vorzubereiten. Sie sammeln neben dem theoretischen Studium gleichzeitig Berufserfahrung und erhalten eine monatliche Vergütung. Gibt es eine bessere Möglichkeit, in einem Unternehmen Fuß zu fassen, das zukunftsweisende Softwarelösungen entwickelt?

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei eXXcellent solutions.

  • Mara Sharma

    Du hast Fragen zur Bewerbung oder würdest gerne noch mehr über uns erfahren? Dann freue ich mich über deine Nachricht!

    +49 151 40224703
    mara.sharma@exxcellent.de

  • Für Ihre Bewerbung schicken Sie uns gerne

    • ein aussagekräftiges Anschreiben
    • Ihren Lebenslauf
    • relevante Zeugnisse

    oder alternativ einfach einen Link auf Ihr XING / LinkedIn Profil.

  • In unserem Bewerbungsgespräch nehmen zwei eXXcellent-Kollegen teil, die aus dem „Geschäft“ stammen und später durchaus Ihre Kollegen in einem Projekt sein könnten. Wir führen kein Assessment durch - wir suchen ein Gespräch auf Augenhöhe - mit dem Ziel, dass nach dem Gespräch alle Beteiligten in der Lage sind, zu beurteilen, ob wir ein gemeinsames Ziel haben. In der Regel gibt es nicht mehrere Gespräche, sondern wir entscheiden zeitnah nach dem Termin, ob wir Ihnen ein Vertragsangebot vorlegen können.

    Sie haben noch Fragen? Bitte zögern Sie nicht, unsere Ansprechpartner zu kontaktieren. Wir freuen uns auf Sie!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird sehr flexibel und bewusst auf die unterschiedlichen Bedarfe der Kolleginnen und Kollegen Rücksicht genommen. Umgang auf Augenhöhe mit den Chefs.
Die offene Kultur, jeder wird wahrgenommen und jede Meinung wird gehört.
Familiäre Atmosphäre, in der man sich gut aufgehoben fühlt
Das Team und das grundsätzliche Offenheit gegenüber neuem herrscht. Außerdem legen sie wert auf eine schlanke Organisation.
Bewertung lesen
- Große Themenvielfalt
- Interessante Projekte
- Beim Bearbeiten von Projektarbeiten/Bachelorarbeit wird im Vergleich zu vielen anderen Ausbildungsunternehmen ausreichende Bearbeitungszeit zur Verfügung gestellt
- Know-how und Hilfsbereitschaft der Kollegen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 66 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Gehalt muss angepasst werden. Wir können uns nicht gleichzeitig erzählen, was wir für gute Arbeit leisten, was wir auch tun aber gleichzeitig unterdurchschnittlich bezahlt werden.
Bewertung lesen
1. Keine Gehaltsrunde dieses Jahr. Mit der Corona-Prämie macht es sich die Geschäftsführung zu einfach.
Obwohl wir:
- Weiterhin Mitarbeiter einstellen (?!)
- Beinahe vollausgelastet sind
- Die investierte Zeit der Mitarbeiter in die Gildenarbeit für zukünftige Projekte eine Inverstition ist
Für Einsteiger wirkt sich das längerfristig gravierender aus als für Alteingesessene.
Leistungsprinzip ade. Dass wir wieder bei Vollauslast sind, hat auch zu einem Großteil der exzellenten Arbeit der Entwickler zu tun. Schade!
Frage: Wie sieht es dann nächstes Jahr ...
Bewertung lesen
Das Business Development, wie die Eröffnung neuer Standorte, und einige Groß-Projekte genießen im Moment einen starken Fokus.
Gehalt / geringe finanzielle Anreize
Fokus auf die Automobilindustrie.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Transparenz in den Themen, die auch unangenehm sind, z.B. konkrete Gehaltsangaben für die einzelnen Entwicklungsstufen. Wer für Gleichberechtigung ist, sollte auch keine Scheu vor einem transparentem Gehaltsmodell haben.
- Weiterbildung freier gestalten und sich am Stuttgart/Münchner Modell orientieren
- Die Projektmitarbeiter aktiver in die Gestaltung des Unternehmens einbinden. z.B. durch Umfragen.
- Das HR-Team sollte sich mehr mit den bestehenden Mitarbeitern und ihren Bedürfnissen auseinandersetzen. Es wird gefühlt an den Mitarbeitern vorbeigearbeitet. Hat auch damit zu tun, dass das ...
Bewertung lesen
Mitgestaltung und Verantwortung noch weiter "dezentralisieren".
Durch die kurzen (und kurzweiligen) dreimonatigen Praxisphasen bleibt neben dem Schreiben der Projektarbeiten kaum Zeit, um im Projekt wirklich mitzuwirken. Es ist sehr gut, dass von eXXcellent genügend Zeit zur Verfügung gestellt wird, um die wissenschaftlichen Arbeiten zu schreiben, allerdings fühlt man sich so auch schnell etwas abgekapselt. Meiner Meinung nach würde man sich schon näher im Projektleben und beim Projektteam fühlen, wenn man zu den Dailys eingeladen wird und zuhören darf, um sich danach evtl noch kurz mit allen ...
Bewertung lesen
Priorisierung von Mitarbeiterbelangen
Unternehmensentwicklung
Transparenz der Unternehmensstrategie
Bewertung lesen
- Kommunikation zwischen den Standorten sollte verbessert werden (aber das ist schon "meckern auf hohem Niveau")
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 27 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von eXXcellent solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Die Kollegen sind super!
Hier wird Zusammenhalt groß geschrieben
5
Bewertung lesen
Sehr gut, bei Fragen kann man sich z.B. immer an die Kollegen wenden.
Insbesondere im Projekt viele tolle & konstruktive Kollegen.
5
Bewertung lesen
Sehr gut, viele Aktivitäten zusammen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von eXXcellent solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Mies für die Arbeit/Leistung.
Vielen Mitarbeitern ist vermutlich nicht bewusst, wieviel das Unternehmen durch sie verdient.
Steuerfreie Leistungen des Staats (900€) wird als Benefit verkauft, ist faktisch günstiger als ein angemessenes Gehalt zu zahlen.
2
Bewertung lesen
Gehälter kommen immer recht pünktlich wenige Tage vor Monatsende. Es wird eine Erfolgsbeteiligung ausgezahlt, eine Spendit Card und Jobrad, BAV sowie ein Mitarbeiter PC Programm angeboten. Dennoch ist das Gehalt leider unter dem Marktdurchschnitt.
3
Bewertung lesen
Ein Job-Rad, ein Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln oder ein 20-prozentiger Zuschuss zur Betriebsrente sind möglich
Irgendwo unter dem unteren Rand des Durchschnittsverdienstes.
2
Bewertung lesen
Pünktliche und faire Bezahlung; jährliche Gehaltserhöhungen; faire Leistungsbewertung.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Hier wird individuell auf die Mitarbeiter eingegangen und nicht einfach ein Standardprogramm abgespult
5
Bewertung lesen
Es werden regelmäßige interne Vorträge und Workshops angeboten.
5
Bewertung lesen
Aufgrund Corona praktisch kaum Weiterbildungsmöglichkeiten mehr.
Die Stuttgarter/Münchner Kollegen besitzen ein deutlich attraktiveres Weiterbildungsmodell.
1
Bewertung lesen
Wird langsam flexibler und besser.
Den Gedanken mit einem Drittel privatem Zeitinvest finde ich sehr gut.
4
Bewertung lesen
wir werden einmal pro Jahr nach Leistung beurteilt, bekommen dazu Feedback.
Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche in denen u.a. über Fortbildungsmöglichkeiten und berufliche und persönliche Weiterentwicklung gesprochen wird.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 25 Bewertungen lesen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 142 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler37 Gehaltsangaben
Ø51.700 €
Softwarearchitekt5 Gehaltsangaben
Ø96.400 €
IT Berater2 Gehaltsangaben
Ø76.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
eXXcellent solutions
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
eXXcellent solutions
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards