Arbeitsatmosphäre

Offene Türen bei Vorgesetzten und Teamleitern, dazu sehr nette Kollegen. Man hilft sich wo man kann.

Vorgesetztenverhalten

Korrekt und sympathisch.

Kollegenzusammenhalt

Hervorragend!

Interessante Aufgaben

Kommt auf das Projekt an.

Kommunikation

Man kann mit jedem offen sprechen. Generell läuft die Kommunikation meistens sehr gut, es wird viel Wert auf gute Kommunikation gelegt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang zwischen älteren und jüngeren Kollegen ist hervorragend.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ein buntes Weiterbildungsangebot aus technischen Weiterbildungen und Softskill-Seminaren. Der Prozess ist gut strukturiert.
Es gibt wenig Aufstiegsmöglichkeiten für junge Mitarbeiter.

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Leistung, die erbracht wird könnte es etwas mehr sein.

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros, sehr gute Ausstattung, bei Bedarf höhenverstellbare Tische und Swopper, schöne, großzügige Kaffeküche, Dachterassen :-)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Spendenläufe und Spendenaktionen.

Work-Life-Balance

Es wird sehr viel Leistung und Einsatz gefordert, auch gerne zusätzlich außerhalb des Projekts.

Image

Die Firma steht bei Kunden für Qualität und das wird im Geschäftsalltag auch immer so gut es möglich ist angestrebt und umgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

• Die Kommunikation von Positionswechseln könnte manchmal besser kommuniziert werden.

Pro

Mir gefällt die offenen Unternehmenskultur.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm und auf einer persönlichen Ebene.

Vorgesetztenverhalten

Es wird offen auf einer Ebene kommuniziert. Die eigene Meinung und Vorschläge werden gerne aufgefasst.

Kollegenzusammenhalt

Hier wird sich gegenseitig geholfen. Wir ziehen an einem Strang.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und auf die persönlichen Interessen zugeschnitten

Kommunikation

Sehr direkt und offen mit einer "Du"-Kultur.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Mitarbeiter sind auf der gleichen Wellenlänge. Das Alter stellt kein Problem dar.

Karriere / Weiterbildung

Der Weiterbildungskatalog wird regelmäßig an neue Technologien und Methoden angepasst. Konferenzbesuche oder individuelle Weiterbildungen sind möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Ein Job-Rad, ein Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln oder ein 20-prozentiger Zuschuss zur Betriebsrente sind möglich

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz kann auf die persönlichen Wünsche ausgerichtet werden, wie höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, Hocker, Mäuse oder Tastaturen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt-/Sozialbewusstsein und die Nachhaltigkeit steht oben bei der Unternehmenskultur

Work-Life-Balance

Flexibles Home-Office und persönliche Arbeitszeiten sind die Regel.
Die Teams organisieren häufig Events.

Verbesserungsvorschläge

• Die öffentliche Präsentation und Wahrnehmung kann noch stärker vereinheitlicht werden.

Pro

Eigeninitiative erlaubt es einem, dem Unternehmen eine persönliche Note zu verleihen. Vorschläge oder Kritikpunkte werden gerne aufgenommen. Die Arbeitskultur ist herausragend.
Die Unternehmensgröße erlaubt es, dass schnell Verantwortung übernommen werden kann und die Aufgaben je nach Interesse und Können wechseln.

Contra

Das Business Development, wie die Eröffnung neuer Standorte, und einige Groß-Projekte genießen im Moment einen starken Fokus.

Arbeitsatmosphäre

genügend Platz im Bürozimmer, zum Arbeitsbeginn habe ich einen Bilderrahmen geschenkt bekommen für ein Bild meiner Liebsten

Vorgesetztenverhalten

mein Chef hat immer für mich Zeit und begegnet mir auf Augenhöhe

Kollegenzusammenhalt

wir helfen uns gegenseitig

Kommunikation

wir haben keine Hierarchien und somit eine sehr offene Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

da wir uns alle duzen ist das kein Thema

Karriere / Weiterbildung

wir werden einmal pro Jahr nach Leistung beurteilt, bekommen dazu Feedback.
Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche in denen u.a. über Fortbildungsmöglichkeiten und berufliche und persönliche Weiterentwicklung gesprochen wird.

Arbeitsbedingungen

wir können uns unsere Arbeitszeit sehr frei einteilen und auch homeoffice machen wenn z.B. das Kind krank ist.

Work-Life-Balance

es gibt viel Arbeit - da lasse ich manchmal die Life-Balance außer acht. Kann aber die Firma nichts für

Image

ich finde wir leben unsere ethischen Werte und haben einen sehr guten Ruf

Verbesserungsvorschläge

• wir werden immer mehr - ein größeres Büro sollte her... :-)

Pro

-offen für Neues; man kannmit Vorschlägen kommen und sie besprechen
-selbstständiges Arbeiten wird gefördert
-die Geschäftsführer haben soziale und ethische Werte die sie auch im Berufsalltag versuchen umzusetzen

Contra

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