84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 104 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Wir glauben an die Einzigartigkeit unserer Kunden. Und daran, dass echte Wettbewerbsvorteile nur durch maßgeschneiderte Lösungen entstehen. Wir decken dabei das gesamte Spektrum der Softwareentwicklung ab - von der Business Analyse über die Implementierung bis zu Operations. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen moderne Architekturen, SAP, IOT und KI. In unseren Projekten eignen wir uns schnell ein tiefes, fachliches Verständnis der jeweiligen Branche und ihren Prozessen an. Wir sehen mit den Augen unserer Kunden, sprechen mit ihren Worten und passen uns an, ohne angepasst zu sein. Wir fragen, hinterfragen und setzen Informationen in richtige Kontexte.
Wir sind eXXcellent solutions!
eXXcellent solutions bietet seinen Kunden professionelle Beratung bezüglich Geschäft und IT und entwickelt für sie individuelle Softwarelösungen. Wir bringen umfangreiche Erfahrung und Werkzeuge für die Beratung mit und verwenden für die Entwicklung vor allem objektorientierte Methoden und Technologien. Unsere Kunden erhalten durchdachte Lösungen aus flexiblen und robusten Anwendungen, deren Komponenten auch in Folgeprojekten verwendet werden können.
Unsere Handschrift findet man in Systemen und Prozessen, die Müllgebühren zurückerstatten, Windeln und Pflaster entwerfen, Fahrzeuge vermieten, Urlaubsreisen planen, Aktienkurse abrufen, Krankenkassenleistungen verrechnen, Baugenehmigungen erteilen und in vielem mehr. Spannende Einsätze beim Kunden vor Ort bereichern hierbei unsere Arbeit genauso wie die unterschiedlichen fachlichen und technologischen Themen.
Weiterentwicklung macht Spaß
Die persönliche, technische und technologische Weiterentwicklung ist für uns von großer Bedeutung. Dabei verlassen wir wenn nötig auch bewährte Pfade. Und das Beste: All das macht uns auch noch Spaß!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubt
KinderbetreuungWir streben gemeinsam nach Erfolgen und feiern sie zusammen!
Erreichte Meilensteine werden bei uns nicht als selbstverständlich hingenommen, sondern als Leistung des Einzelnen und des Teams gewürdigt. Informelle Besprechungen finden bei uns meist in der Kaffeeküche statt. Auf unserer Terrasse treffen wir uns regelmäßig zum Freitagsbier oder zum Grillen.
Darüber hinaus bieten wir:
Erfolg beruht auf fundiertem Wissen, Persönlichkeit und Erfahrung.
Fundiertes fachliches Wissen, das auf einer soliden technischen Ausbildung fußt, ist die unabdingbare Voraussetzung für unsere Tätigkeit. Wir arbeiten in komplexen Umgebungen, deren technologische Basis sich rasch weiterentwickelt und manchmal auch revolutioniert. Dies fordert die Bereitschaft, stetig an den eigenen fachlichen Qualifikationen zu arbeiten.
Software-Entwicklung ist Teamarbeit. Deshalb sind die sozialen Kompetenzen von ebenso großer Bedeutung wie das fachliche Know-how. Du brauchst den Willen, dich permanent weiterzuentwickeln.
Je nach Rolle, die du in unserem Team einnehmen möchtest, erwarten wir von dir beispielsweise organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auf Menschen zuzugehen. Potenziert wird diese Kombination aus Fachlichkeit und Persönlichkeit durch den Faktor Erfahrung. Dabei stellen wir keine unerfüllbaren Anforderungen. Die Aufgaben sollen dir nicht über den Kopf wachsen, sondern du darfst mit und an deinen Aufgaben wachsen. Mit der Zeit und von uns begleitet.
Diese Rollen und Aufgaben gibt es bei uns: https://exxcellent.de/aufgabengebiete-und-rollen
Du hast dein Studium (Diplom, Master, Bachelor) in Informatik, Mathematik oder einer Naturwissenschaft mit einem sehr guten Abschluss beendet? Vielleicht hast du bereits auch erste Berufserfahrung gesammelt? Oder kannst auf eine langjährige Berufserfahrung zurückblicken und gehörst schon zu den „Experts“?
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei eXXcellent solutions.
Du willst dich gleich bewerben oder mehr über uns erfahren?
Hier geht es lang: Karriereseite
Jessica Deetz & Susanne Jabs
Du hast Fragen zur Bewerbung oder würdest gerne noch mehr über uns erfahren? Dann freuen wir uns über deine Nachricht!
peopleandculture@exxcellent.de
Die Unternehmenskultur wird hier als extrem wichtig erachtet und deshalb immer weiter entwickelt. Durchweg wird respektvoll und offen miteinander umgegangen. Man erfährt Wertschätzung und sieht seinen Beitrag für das Unternehmen. Hierachien existieren gefühlt nicht, stattdessen herrscht Vertrauen und gegenseitige Unterstützung.
kaum Überstunden und keine Arbeit am Wochenende
Tolle Projekte, interassante Aufgaben, der Umgang mit Mitarbeitern
- Der kollegiale und respektvolle Umgang untereinander. Hier ist man nicht nur eine Arbeitskraft
- Ein gelebtes Firmen Credo und die offene und transparente Herangehensweise bezüglich Problemen und Verbesserungsmöglichkeiten
- Einfach klasse Leute dort arbeiten mit denen es Spaß und Freunde macht zu Arbeiten
- Die mir gegenübergebrachte Wertschätzung
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte
- Tolle Sommer-Events mit der ganzen Familie und die Weihnachtsfeiern mit seinem Partner
- Nicht zu vergessen legendäre Firmen-Events mit Übernachtungen (Schlösser, Berghütten etc.)
- Offene, vertrauensvolle und produktive Kommunikation mit kurzen Wegen
- Gut ausgestattete Arbeitsplätze
- Engagierte Vorgesetzte, die als Mensch auftreten und die Belange der Mitarbeiter ernst nehmen und mitentwickeln
- Abwechslungsreiche Projekte. Hier muss sich niemand zum Nischenarbeiter entwickeln, wenn er das nicht will.
- In stressigen Projektsituationen wird der Druck nicht an die Entwickler weitergegeben!
Es besteht nicht wirklich ein Sprachrohr für neue Mitarbeiter.
Zumindest nicht anonym.
Flache Hierarchien durchs Du, top-down trotzdem immer und überall spürbar
Schlecht finde ich jetzt nichts, ansonsten wäre ich nicht solange dabei.
Es gibt die Möglichkeit Tiefkühlgerichte zum Mittag zu ordern, welche dann im Dampfgarer vor Ort erwärmt werden. Das ist eine prima unkomplizierte Sache, jedoch hatte ich da neulich einen Bratreis den ich echt nicht lecker fand.
Am Standort Darmstadt nur jeweils eine (1) Damen- und Herrentoilette. Bedingt durch die Corona-Schutzmaßnahmen ist im Büro derzeit nur wenig los, doch wenn alle Kollegen inkl. Neuzugänge wieder ins Büro kommen, wird das schnell zu wenig.
Gehalt / geringe finanzielle Anreize
- Ich habe mich sehr wohl gefühlt
- Kann meine Arbeitszeiten flexibel einteilen
- Durch Corona leider etwas den Anschluss an andere Kollegen oder weitere Werkstudenten verloren
Junges Talent mehr sehen und fördern.
Genau betrachten wie viel % jede Person in Projekten verteilt sind.
Pros:
- Gute Fortbildungsmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- flexible Arbeitszeiten
Manchmal könnten wir etwas mutiger und schneller sein, wenn es darum geht Neues auszuprobieren oder neue Wege zu gehen.
Kommunikation Teamübergreifend nicht nur einmal im Monat
Der am besten bewertete Faktor von eXXcellent solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ist kein Thema
Das ist tatsächlich kein Thema.
(Ab wann ist man denn ein älterer Arbeitnehmer?) Wir haben in den letzten Jahren mehrere neue Mitarbeiter begrüßen können, die schon viele Jahre Berufserfahrung mitgebracht haben. Langjährige Unternehmensangehörige werden für ihre Verdienste bei der jährlichen Weihnachtsfeier persönlich vor versammeltem Kollegium gewürdigt und beschenkt. Die Jubilare des Jahres 2020 haben jeweils einen Goldbarren und die Worte "Du bist Gold wert" erhalten.
Hier eine Bewertung abzugeben ist eigentlich überflüssig, da es kein Thema ist. Jeder Mitarbeiter wird gleich wertgeschätzt unabhängig vom Alter, Geschlecht oder sonstigem.
Ich zähle vermutlich aus IT Sicht nun auch schon zu den 'Älteren', werde aber gut behandelt *lach*
Jedem Mitarbeiter wird auf Augenhöhe begegnet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eXXcellent solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gehalt könnte etwas mehr sein, aber ist in Ordnung.
Irgendwo unter dem unteren Rand des Durchschnittsverdienstes.
Im Vergleich zu anderen Firmen ist das Gehalt eher am unteren Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Weiterbildung ist einer der Pfeiler im Unternehmen die sehr weit gefächert ist. Es werden unterschiedliche Maßnahmen für neue und langjährige Mitarbeiter angeboten.
Der eigene Wunsch eines Mitarbeiter sich weiterzubilden wird gern gesehen und unterstützt.
Sehr gutes Onboarding Programm mit der eXXcellent school, jährliches Weiterbildungsbudget zur freien, selbstbestimmten Nutzung
Gesteuerte Weiterbildung abgestimmt auf Karriereplan, Budget für individuelle Weiterbildung
Es existieren drei Weiterbildungspfade:
- Projektbezogen: Weiterbildungen für konkrete Projektaufgaben, für die man bspw. auf Schulungen geschickt wird
- Laufbahngesteuert: Entsprechend des Einstiegslevels und der eigenen Entwicklungsplanung sind bestimmte Schulungen vorgesehen, bspw. Kommunikationstrainings.
- Frei: Jeder Mitarbeiter erhält unabhängig von projektbezogenen oder laufbahngesteuerten Weiterbildungen ein Budget, das er nach eigenem Ermessen verwenden kann. Hierunter fallen bspw. Anschaffung von Büchern oder Besuch von Konferenzen oder Schulungen, die weder projektbezogen noch laufbahngesteuert erforderlich sind.
Weiterbildung per Gießkanne gibt es hier zum Glück nicht. Jeder Mitarbeiter hat ein gewisses Budget welches individuell für Weiterbildungsmaßnahmen eingesetzt werden kann. Dazu gibt es noch die Möglichkeiten sich in gewissen Bereichen zu Zertifizieren und auch zusätzliche Schulungen zu besuchen, sollte es das Projekt erfordern. Für die Organisation und Steuerung der Schulungen/Weiterbildung gibt es sogar einen extra eingeführten Bereich 'Education-Management'.
Für den beruflichen Aufstieg gibt es ein spezielles Laufbahnmodell. Perspektiven ergeben sich dort für jeden.
