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eXXcellent 
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als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score205 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Trust in Quality.

Wer wir sind

Wir sind eXXcellent solutions! Gegründet im Jahr 2001, um Unternehmen die ideale Softwarelösung für ihre individuellen Bedürfnisse zu bieten. Unser Fokus liegt auf der umfassenden Unterstützung unserer Kunden, von der Business-Analyse über die Implementierung bis hin zu Operations. Wir decken das gesamte Spektrum der Softwareentwicklung ab und setzen dabei Schwerpunkte auf moderne Architekturen, SAP, IoT und KI.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Stärke liegt nicht nur in der Technologie, sondern vor allem darin, den Nutzen und die Effizienz der entwickelten Lösungen in den Vordergrund zu stellen. Mit einem engagierten Team von rund 150 Mitarbeitenden in Ulm und Darmstadt streben wir danach, unsere Kunden mit innovativen Lösungen zu begeistern und ihre Wettbewerbsvorteile zu stärken.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Handschrift findet man in Systemen und Prozessen, die Müllgebühren zurückerstatten, Windeln und Pflaster entwerfen, Fahrzeuge vermieten, Urlaubsreisen planen, Aktienkurse abrufen, Krankenkassenleistungen verrechnen, Baugenehmigungen erteilen und in vielem mehr. Spannende Einsätze beim Kunden vor Ort bereichern hierbei unsere Arbeit genauso wie die unterschiedlichen fachlichen und technologischen Themen.

Weiterentwicklung macht Spaß

Die persönliche, technische und technologische Weiterentwicklung ist für uns von großer Bedeutung. Dabei verlassen wir wenn nötig auch bewährte Pfade. Und das Beste: All das macht uns auch noch Spaß!

Kennzahlen

Mitarbeiter150
Umsatz17,2 Mio. EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 128 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • CoachingCoaching
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • RabatteRabatte
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • KantineKantine
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was eXXcellent solutions über Benefits sagt

Wir streben gemeinsam nach Erfolgen und feiern sie zusammen!
Erreichte Meilensteine werden bei uns nicht als selbstverständlich hingenommen, sondern als Leistung des Einzelnen und des Teams gewürdigt, z.B an unserer Erfolgswand. Informelle Besprechungen finden bei uns meist in der Kaffeeküche oder beim gemeinsamen Mittagessen in unserem meet & eat statt. Gemeinsame Erlebnisse auch außerhalb der Arbeit sind uns wichtig und machen unsere Unternehmenskultur aus.

Diese Benefits erwarten dich bei uns:

  • way we work - hybrides Arbeiten remote und im Büro, deinen Bedürfnissen und die des Teams angepasst
  • Spannende, branchenunabhängige Projekte
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und unterschiedlichste Teilzeitmodelle
  • 3.000€ jährliches Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung + gesteuerte Weiterbildung
  • Umfangreiches Onboarding Programm (eXXcellent School) mit persönlichem Mentor
  • JobRad, Job Ticket und Firmenfitness mit EGYM Wellpass
  • Coaching
  • Frisch gekochtes Mittagessen im Büro
  • Weihnachtsfeier & Sommerfest mit Familie
  • Moderne Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen und modernster Infrastruktur
  • Leistungsorientierte Bezahlung mit jährlicher Anpassung
  • sicherer Arbeitsplatz in einem regionalem, gesund wachsenden Unternehmen
  • ... und noch viel mehr: https://exxcellent.de/karriere/es-gibt-viele-gruende-fuer-uns-zu-arbeiten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Wir lieben Erfolge. Und glückliche Gesichter.
  • Wir wollen Freiraum. Um Verantwortung zu übernehmen.
  • Wir sind agil. Und bleiben neugierig.
  • Wir lieben das Detail. Ohne jemals den Blick fürs Ganze zu verlieren.
  • Wir haben komplexe Aufgaben. Und gehen noch die Extrameile.
  • Wir leisten eXXcellente Arbeit. Und haben Spaß dabei.
  • Wir respektieren uns. Und machen keinen Unterschied.
  • Wir kommen einfach gerne zur Arbeit. Und wenn es mal nicht so ist, reden wir drüber.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Be Part of the Solution! Du brennst für Informatik, Softwareentwicklung oder KI? Wir suchen ständig nach neuen Talenten, sei es während des Studiums, für den Berufseinstieg oder nach Seniors, die auf der Suche nach neuen Herausforderungen sind. Wer Teil der eXXcellent solutions ist, wächst nicht nur fachlich, sondern auch persönlich.

Gesuchte Qualifikationen

Software-Entwicklung ist Teamarbeit. Deshalb sind die sozialen Kompetenzen von ebenso großer Bedeutung wie das fachliche Know-how. Du brauchst den Willen, dich permanent weiterzuentwickeln.

Je nach Rolle, die du in unserem Team einnehmen möchtest, wünschen wir uns von dir beispielsweise organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auf Menschen zuzugehen. Potenziert wird diese Kombination aus Fachlichkeit und Persönlichkeit durch den Faktor Erfahrung. Dabei stellen wir keine unerfüllbaren Anforderungen. Die Aufgaben sollen dir nicht über den Kopf wachsen, sondern du darfst mit und an deinen Aufgaben wachsen. Mit der Zeit und von uns begleitet.

Diese Rollen und Aufgaben gibt es bei uns: https://exxcellent.de/aufgabengebiete-und-rollen

Du hast dein Studium (Diplom, Master, Bachelor) in Informatik, Mathematik oder einer Naturwissenschaft mit einem sehr guten Abschluss beendet? Vielleicht hast du bereits auch erste Berufserfahrung gesammelt? Oder kannst auf eine langjährige Berufserfahrung zurückblicken und gehörst schon zu den „Experts“?

Bewirb dich jetzt!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei eXXcellent solutions.

  • Du willst dich gleich bewerben oder mehr über uns erfahren?

    Hier geht es lang: Karriereseite

    Jessica Deetz & Susanne Jabs

    Du hast Fragen zur Bewerbung oder würdest gerne noch mehr über uns erfahren? Dann freuen wir uns über deine Nachricht!

    peopleandculture@exxcellent.de

  • Für deine Bewerbung schicke uns gerne

    • ein aussagekräftiges Anschreiben
    • deinen Lebenslauf
    • relevante Zeugnisse

    oder alternativ einfach einen Link auf dein XING / LinkedIn Profil.

  • In unserem Bewerbungsgespräch nehmen zwei eXXcellent-Kolleg:innen teil, die aus dem „Geschäft“ stammen und später durchaus deine Kolleg:innen in einem Projekt sein könnten. Wir führen kein Assessment durch - wir suchen ein Gespräch auf Augenhöhe - mit dem Ziel, dass nach dem Gespräch alle Beteiligten in der Lage sind, zu beurteilen, ob wir ein gemeinsames Ziel haben. In der Regel gibt es nicht mehrere Gespräche, sondern wir entscheiden zeitnah nach dem Termin, ob wir dir ein Vertragsangebot vorlegen können.

    Du hast noch Fragen? Bitte zögere nicht, unsere Ansprechpartner zu kontaktieren. Wir freuen uns auf dich!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es macht mir große Freude bei der eXXcellent zu arbeiten und unser Unternehmenserfolg macht mich richtig stolz.
Ganz großes Lob an dieser Stelle auch an die klasse Teams von People & Culture, Marketing, Office und Infrastruktur. Es macht einfach Spaß mit euch zusammenzuarbeiten und von euch immer tatkräftig Unterstützung zu erfahren. Weiter so :-)
Bewertung lesen
Die exzellente Unternehmenskultur, spannende Aufgaben, die Freiheitsgrade für die Mitarbeitenden und das stets wertschätzende Handeln und Kommunizieren auf allen Ebenen.
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Unternehmenskultur, Projekte, Arbeitsatmosphäre. Kulturentwicklung durch Culture Coaches und Fokusgruppen
Abwechslungsreiche Projekte.
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Offene Kommunikation, Geschäftsführung/Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Kritik wird angenommen und vor Allem ernstgenommen.
Es gibt zweimal pro Woche ein kostenloses Mittagessen, das von einem Koch in der firmeninternen Küche frisch zubereitet wird. Man hat dabei die Wahl zwischen zwei Gerichten (vegetarisch oder Fleisch/Fisch). Einmal pro Woche gibt es zusätzlich ein kostenloses Früstück.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es besteht nicht wirklich ein Sprachrohr für neue Mitarbeiter.
Zumindest nicht anonym.
Flache Hierarchien durchs Du, top-down trotzdem immer und überall spürbar
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Am Standort Darmstadt nur jeweils eine (1) Damen- und Herrentoilette. Bedingt durch die Corona-Schutzmaßnahmen ist im Büro derzeit nur wenig los, doch wenn alle Kollegen inkl. Neuzugänge wieder ins Büro kommen, wird das schnell zu wenig.
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Gehalt / geringe finanzielle Anreize
Hat man im Feedbackgespräch Kritik geäußert, dann wurde es klein geredet. Zudem hat sich sich nichts geändert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so, ich bin stolz Teil der exxcellent zu sein.
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Für Themen außerhalb des Projektablaufs würde ein von einem langfristigen Plan profitieren.
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I can't really speak for full time employees, but I enjoy working here.
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- Ich habe mich sehr wohl gefühlt
- Kann meine Arbeitszeiten flexibel einteilen
- Durch Corona leider etwas den Anschluss an andere Kollegen oder weitere Werkstudenten verloren
Manchmal könnten wir etwas mutiger und schneller sein, wenn es darum geht Neues auszuprobieren oder neue Wege zu gehen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von eXXcellent solutions ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Wir haben eine Geschäftsführerin. Mehr muss man eigentlich nicht sagen. Ach ja, vielleicht nach der Elternzeit einfach wieder durchstarten.
5
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Auf Gleichberechtigung wird bei der exxcellent großen Wert gelegt.
5
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Diversität und Chancengleichheit werden ernst genommen und gelebt.
5
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Ich empfinde, dass bei den Ingenieuren und Ingenieurinnen Engagement belohnt wird. Engagement kann in verschiedenen privaten Situationen schwer nachweisbar sein.
Leider werden Positionen im HR- und Marketingbereich anders betrachtet, und die Prozesse in diesen Bereichen sind ein wenig eingerostet.
4
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Tatsächlich musste ich hier die Hilfe nutzen um zu verstehen was damit gemeint ist.
Es gibt keine mir ersichtlichen Bevorzugunge oder Benachteiligungen der Mitarbeiten untereinander.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von eXXcellent solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Gehalt könnte etwas mehr sein, aber ist in Ordnung.
3
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Irgendwo unter dem unteren Rand des Durchschnittsverdienstes.
2
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Im Vergleich zu anderen Firmen ist das Gehalt eher am unteren Durchschnitt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Es gibt regelmäßige gesteuerte Weiterbildungen. Dazu hat jeder Mitarbeiter ein eigenes Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung.
Karrierepfade sind transparent und offen. Engagement und Interesse sind hier natürlich Vorraussetzung.
5
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Es gibt ein eigenes, spezielles Education Management im Unternehmen. Neben den gesteuerten Weiterbildungen kann jeder pro Geschäftsjahr ein eigenes individuelles Weiterbildungsbudget selbst managen und nutzen.
5
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Es gibt ein eigenes Team, welches sich um die Weiterbildung der Kollegen kümmert. Jeder Mitarbeiter hat auch ein Weiterbildungsbudget welches weitgehend eigenverantwortlich genutzt werden kann.
5
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3 Pfade mit mehreren Stufen.
5
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Für Karrierepfade sind Personas definiert, die einen klaren Weg zur beruflichen Weiterentwicklung vorgeben. Allerdings könnten diese Personas als etwas unflexibel empfunden werden. Es wird nicht kommuniziert, ob es außerhalb dieser Personas die Möglichkeit gibt, einen individuellen Weg zu gestalten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • eXXcellent solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet eXXcellent solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden eXXcellent solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 205 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei eXXcellent solutions als eher modern.
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