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als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score186 Bewertungen
98%98
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in29 Gehaltsangaben
Ø54.800 €
IT-Systemadministrator:in5 Gehaltsangaben
Ø62.200 €
Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø104.100 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
eXXcellent solutions
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
eXXcellent solutions
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Qualität denken, erkennen und schaffen

Wer wir sind

Wir glauben an die Einzigartigkeit unserer Kunden. Und daran, dass echte Wettbewerbsvorteile nur durch maßgeschneiderte Lösungen entstehen. Wir decken dabei das gesamte Spektrum der Softwareentwicklung ab - von der Business Analyse über die Implementierung bis zu Operations. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen moderne Architekturen, SAP, IOT und KI. In unseren Projekten eignen wir uns schnell ein tiefes, fachliches Verständnis der jeweiligen Branche und ihren Prozessen an. Wir sehen mit den Augen unserer Kunden, sprechen mit ihren Worten und passen uns an, ohne angepasst zu sein. Wir fragen, hinterfragen und setzen Informationen in richtige Kontexte.

Wir sind eXXcellent solutions!

Produkte, Services, Leistungen

eXXcellent solutions bietet seinen Kunden professionelle Beratung bezüglich Geschäft und IT und entwickelt für sie individuelle Softwarelösungen. Wir bringen umfangreiche Erfahrung und Werkzeuge für die Beratung mit und verwenden für die Entwicklung vor allem objektorientierte Methoden und Technologien. Unsere Kunden erhalten durchdachte Lösungen aus flexiblen und robusten Anwendungen, deren Komponenten auch in Folgeprojekten verwendet werden können.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Handschrift findet man in Systemen und Prozessen, die Müllgebühren zurückerstatten, Windeln und Pflaster entwerfen, Fahrzeuge vermieten, Urlaubsreisen planen, Aktienkurse abrufen, Krankenkassenleistungen verrechnen, Baugenehmigungen erteilen und in vielem mehr. Spannende Einsätze beim Kunden vor Ort bereichern hierbei unsere Arbeit genauso wie die unterschiedlichen fachlichen und technologischen Themen.

Weiterentwicklung macht Spaß

Die persönliche, technische und technologische Weiterentwicklung ist für uns von großer Bedeutung. Dabei verlassen wir wenn nötig auch bewährte Pfade. Und das Beste: All das macht uns auch noch Spaß!

Kennzahlen

Mitarbeiter150
Umsatz17,2 Mio. EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    49%49
  • CoachingCoaching
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • RabatteRabatte
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • KantineKantine
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was eXXcellent solutions über Benefits sagt

Wir streben gemeinsam nach Erfolgen und feiern sie zusammen!
Erreichte Meilensteine werden bei uns nicht als selbstverständlich hingenommen, sondern als Leistung des Einzelnen und des Teams gewürdigt. Informelle Besprechungen finden bei uns meist in der Kaffeeküche statt. Auf unserer Terrasse treffen wir uns regelmäßig zum Freitagsbier oder zum Grillen.

Darüber hinaus bieten wir:

  • Hybrides Arbeiten remote und im Büro, deinen Bedürfnissen und die des Teams angepasst
  • Spannende Projekte
  • Flexible Arbeitszeiten & Gleitzeit
  • 3.000€ Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung + gesteuerte Weiterbildung
  • Umfangreiches Onboarding Programm (eXXcellent School) mit persönlichem Mentor
  • JobRad, Job Ticket und Firmenfitness mit EGYM Wellpass
  • Coaching
  • Frisch gekochtes Mittagessen im Büro
  • Weihnachtsfeier & Sommerfest mit Familie
  • Moderne Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen
  • Leistungsorientierte Bezahlung
  • Niedrige Fluktuation
  • sicheren Arbeitplatz in einem regionalem, gesund wachsenden Unternehmen
  • ... und noch viel mehr: https://exxcellent.de/karriere/es-gibt-viele-gruende-fuer-uns-zu-arbeiten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Wir lieben Erfolge. Und glückliche Gesichter.
  • Wir wollen Freiraum. Um Verantwortung zu übernehmen.
  • Wir sind agil. Und bleiben neugierig.
  • Wir lieben das Detail. Ohne jemals den Blick fürs Ganze zu verlieren.
  • Wir haben komplexe Aufgaben. Und gehen noch die Extrameile.
  • Wir leisten eXXcellente Arbeit. Und haben Spaß dabei.
  • Wir respektieren uns. Und machen keinen Unterschied.
  • Wir kommen einfach gerne zur Arbeit. Und wenn es mal nicht so ist, reden wir drüber.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Erfolg beruht auf fundiertem Wissen, Persönlichkeit und Erfahrung.

Fundiertes fachliches Wissen, das auf einer soliden technischen Ausbildung fußt, ist die unabdingbare Voraussetzung für unsere Tätigkeit. Wir arbeiten in komplexen Umgebungen, deren technologische Basis sich rasch weiterentwickelt und manchmal auch revolutioniert. Dies fordert die Bereitschaft, stetig an den eigenen fachlichen Qualifikationen zu arbeiten.

Gesuchte Qualifikationen

Software-Entwicklung ist Teamarbeit. Deshalb sind die sozialen Kompetenzen von ebenso großer Bedeutung wie das fachliche Know-how. Du brauchst den Willen, dich permanent weiterzuentwickeln.

Je nach Rolle, die du in unserem Team einnehmen möchtest, erwarten wir von dir beispielsweise organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auf Menschen zuzugehen. Potenziert wird diese Kombination aus Fachlichkeit und Persönlichkeit durch den Faktor Erfahrung. Dabei stellen wir keine unerfüllbaren Anforderungen. Die Aufgaben sollen dir nicht über den Kopf wachsen, sondern du darfst mit und an deinen Aufgaben wachsen. Mit der Zeit und von uns begleitet.

Diese Rollen und Aufgaben gibt es bei uns: https://exxcellent.de/aufgabengebiete-und-rollen

Du hast dein Studium (Diplom, Master, Bachelor) in Informatik, Mathematik oder einer Naturwissenschaft mit einem sehr guten Abschluss beendet? Vielleicht hast du bereits auch erste Berufserfahrung gesammelt? Oder kannst auf eine langjährige Berufserfahrung zurückblicken und gehörst schon zu den „Experts“?

Bewirb dich jetzt!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei eXXcellent solutions.

  • Du willst dich gleich bewerben oder mehr über uns erfahren?

    Hier geht es lang: Karriereseite

    Jessica Deetz & Susanne Jabs

    Du hast Fragen zur Bewerbung oder würdest gerne noch mehr über uns erfahren? Dann freuen wir uns über deine Nachricht!

    peopleandculture@exxcellent.de

  • Für deine Bewerbung schicke uns gerne

    • ein aussagekräftiges Anschreiben
    • deinen Lebenslauf
    • relevante Zeugnisse

    oder alternativ einfach einen Link auf dein XING / LinkedIn Profil.

  • In unserem Bewerbungsgespräch nehmen zwei eXXcellent-Kolleg:innen teil, die aus dem „Geschäft“ stammen und später durchaus deine Kolleg:innen in einem Projekt sein könnten. Wir führen kein Assessment durch - wir suchen ein Gespräch auf Augenhöhe - mit dem Ziel, dass nach dem Gespräch alle Beteiligten in der Lage sind, zu beurteilen, ob wir ein gemeinsames Ziel haben. In der Regel gibt es nicht mehrere Gespräche, sondern wir entscheiden zeitnah nach dem Termin, ob wir dir ein Vertragsangebot vorlegen können.

    Du hast noch Fragen? Bitte zögere nicht, unsere Ansprechpartner zu kontaktieren. Wir freuen uns auf dich!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt zweimal pro Woche ein kostenloses Mittagessen, das von einem Koch in der firmeninternen Küche frisch zubereitet wird. Man hat dabei die Wahl zwischen zwei Gerichten (vegetarisch oder Fleisch/Fisch). Einmal pro Woche gibt es zusätzlich ein kostenloses Früstück.
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- Standort direkt am Hbf
- Flache Hierarchien
- Zusammenhalt unter den Kollegen super!
- Interessante Projekte
- Faire Arbeitszeitenregelung
- Vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung alle per du
- Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung
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Flexible Gestaltungsmöglichkeiten des Arbeitsalltags.
Freundschaftlicher/Familiärer Umgang zwischen Kollegen, aber auch mit Vorgesetzten.
Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verschiedenste interessante Aufgabenbereiche.
die Menschlichkeit und dass man mit Engagement viel in Bewegung bringen kann.
Weiter so! Ich arbeite gerne dort und habe viel Weiterentwicklung mitbekommen. Dinge, die man anspricht, werden gehört und versucht umzusetzen.
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Das Unternehmen entwickelt sich permanent weiter. In internen Prozessen, in dem Portfolio und in den optimalen Lösungen für die Kunden. Damit hat man sehr viele Möglichkeiten mitzugestalten und sich einzubringen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es besteht nicht wirklich ein Sprachrohr für neue Mitarbeiter.
Zumindest nicht anonym.
Flache Hierarchien durchs Du, top-down trotzdem immer und überall spürbar
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Am Standort Darmstadt nur jeweils eine (1) Damen- und Herrentoilette. Bedingt durch die Corona-Schutzmaßnahmen ist im Büro derzeit nur wenig los, doch wenn alle Kollegen inkl. Neuzugänge wieder ins Büro kommen, wird das schnell zu wenig.
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Gehalt / geringe finanzielle Anreize
Hat man im Feedbackgespräch Kritik geäußert, dann wurde es klein geredet. Zudem hat sich sich nichts geändert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so, es macht einfach Freude hier zu abreiten.
Das People und Culture Team kümmert sich toll um den Zusammenhalt und die aktive Gesundheitsvorsorge.
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I can't really speak for full time employees, but I enjoy working here.
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Für Themen außerhalb des Projektablaufs würde ein von einem langfristigen Plan profitieren.
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- Ich habe mich sehr wohl gefühlt
- Kann meine Arbeitszeiten flexibel einteilen
- Durch Corona leider etwas den Anschluss an andere Kollegen oder weitere Werkstudenten verloren
Manchmal könnten wir etwas mutiger und schneller sein, wenn es darum geht Neues auszuprobieren oder neue Wege zu gehen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von eXXcellent solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Von den alten Hasen kann man immer was lernen.
5
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Das ist tatsächlich kein Thema.
5
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Ist kein Thema
5
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(Ab wann ist man denn ein älterer Arbeitnehmer?) Wir haben in den letzten Jahren mehrere neue Mitarbeiter begrüßen können, die schon viele Jahre Berufserfahrung mitgebracht haben. Langjährige Unternehmensangehörige werden für ihre Verdienste bei der jährlichen Weihnachtsfeier persönlich vor versammeltem Kollegium gewürdigt und beschenkt. Die Jubilare des Jahres 2020 haben jeweils einen Goldbarren und die Worte "Du bist Gold wert" erhalten.
5
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Jedem Mitarbeiter wird auf Augenhöhe begegnet.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von eXXcellent solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Gehalt könnte etwas mehr sein, aber ist in Ordnung.
3
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Irgendwo unter dem unteren Rand des Durchschnittsverdienstes.
2
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Im Vergleich zu anderen Firmen ist das Gehalt eher am unteren Durchschnitt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Für Karrierepfade sind Personas definiert, die einen klaren Weg zur beruflichen Weiterentwicklung vorgeben. Allerdings könnten diese Personas als etwas unflexibel empfunden werden. Es wird nicht kommuniziert, ob es außerhalb dieser Personas die Möglichkeit gibt, einen individuellen Weg zu gestalten.
4
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Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig. Es gibt fest angebotene Schulungen und ein Budget, mit dem man individuelle Weiterbildungen umsetzen kann. Es gibt neu auch Events, bei denen man in verschiedene Themen reinschnuppern kann.
5
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Es gibt zahlreiche Angebote zu internen und externen Weiterbildungen. Jeder Mitarbeitende hat ein jährliches Budget für Weiterbildungen, über dessen Verwendung er frei entscheiden darf.
5
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Eigenes Weiterbildungsbudget und zusätzlich regelmäßig gesteuerte Schulungen. Viele Gilden für aktuelle Technologien und interessante Querschnittsthemen.
5
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Jeder Mitarbeiter hat ein eigenes Weiterbildungsbudget. Daneben gibt es individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • eXXcellent solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet eXXcellent solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 98% der Mitarbeitenden eXXcellent solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 186 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei eXXcellent solutions als eher modern.
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