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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei eXXcellent solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 152 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    90%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    87%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    81%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft jedem und gemeinsam stemmt man auch schwierige Probleme. Aus Fehlern lernt man und für gute Arbeit wird man gelobt. So macht Arbeiten Spaß.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal um was es geht, man findet immer jemanden mit dem man sich austauschen kann. Entscheidungen selbst auf Ebene der Geschäftsführung werden offen an die Angestellten kommuniziert. Das ist gelebte Kommunikation wie sie sein soll.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat jeden Tag das Gefühl nicht unter Kollegen sondern unter Freunden zu sein. Jeder hilft jedem - einfach toll.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, flexible Elternzeitmodelle, Workation... bei der eXXcellent kann man seinen Alltag extrem flexibel gestalten. Zahlreiche gemeinsame Freizeitgruppen, von Fußball über Skifahren, Wandern bis Wasserski, ermöglichen einen gemeinsamen Ausgleich zur Arbeit. Besser geht es nicht.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal ob geschäftliche oder private Anliegen, die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das Projektgeschäft stehen Angestellten eine Vielzahl unterschiedlichster Aufgaben gegenüber, da ist für jeden etwas interessantes dabei.