kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sorgfalt in der Wahl der passenden Mitarbeiter
Viele gute spannende Aufträge; leider zu wenig neue Kollegen, diese Aufträge zu bearbeiten
Das Gute Miteinander erhalten, wenn die Fa wächst
Dass trotz Wachstum die Atmosphäre und die Kultur aufrecht erhalten bleibt.
Nichts
Strukturen weiter dem Wachstum anpassen
Super Klima - auf allen Ebenen offene Ohren und Türen
Kompetent, qualitätsbewusst und professionelle Umgangsformen
Manchmal vergisst man über der Arbeit einfach die Zeit...
Es gibt Weiterbildung spezifisch für die Laufbahnstufen, aber auch ein individuelles Budget, mit dem man seinen Horizont erweitern kann. Für ein Unternehmen in unserer Größe gibt es überdurchschnittlich viele Möglichkeiten sich in verantwortlicher Position zu engagieren.
Inzwischen gibt es ein neues Gehaltsmodell mit Gewinnbeteiligung auf allen Ebenen
Wir fahren Zug wann immer möglich und sinnvoll und unterstützen lokale karitative Einrichtungen
Super - hier wird dir geholfen
Alter spielt keine Rolle
Auf Augenhöhe - immer ein offenes Ohr
Sehr schönes Ambiente in den alten Gemäuern - neben all dem was für die Arbeit selbstverständlich ist
Bei Kommunikation gibt's immer Potential :-)
Wir werden immer bunter - cool
Durch die Projektarbeit hat man die Möglichkeit sehr viel unterschiedliches kennen zu lernen
Tolle Unternehmenskultur
Spaß an der Arbeit
Super Kollegen
Feedbackprozess unzureichend
Feedbackprozess, gerade im Bereich der Ausbildung, verbessern
40h Woche
Durch ein Feedback-Tool sieht man sehr gut, wie man sich entwickelt und was im letzten Quartal gut/schlecht lief. Das monatliche Standup war super, um informiert zu bleiben über alle Projekte.
Hat man im Feedbackgespräch Kritik geäußert, dann wurde es klein geredet. Zudem hat sich sich nichts geändert.
Wesentlich mehr Geld und Zeit in Weiterbildung investieren. Weiterbildung sollte zudem als Arbeitszeit gelten. Externe Experten sollten für interne Schulungen genutzt werden, damit man eine andere Sicht auf die Technologie bekommt.
Zu meiner Zeit war es Training on the Job. Dies kann eine lange Zeit gut gehen, aber wenn man im Projekt die Dinge falsch angeht, dann lernt man einfach die Dinge Falsch. Das Weiterbildungskonzept hat sich aber geändert, nach dem Weggang.
Im Vergleich zu anderen Firmen ist das Gehalt eher am unteren Durchschnitt.
Die Aufgaben sind abhängig von Kunden/Projekten. Viele Projekte nutzen eher alte Technologien und interne Frameworks
sehr offene Unternehmenskultur
Mitarbeiter mit Titeln sind nicht immer die kompetentesten Mitarbeiter!
Weiterbildungsangebot ist nicht wirklich attraktiv.
bessere Bezahlung, Zusatzleistungen, separate Plätze zum essen, Organisation von täglichem Mittagessen
Tolle, engagierte und kompetente Kollegen. Spannende und abwechslungsreiche Projekte. Flexible Arbeitszeiten.
Oft zu Kunden-orientiert auf Kosten der Mitarbeiterzufriedenheit. Fehlende Anerkennung von Mehrarbeit (unnötige Diskussion über Ausgleich). Derzeit noch kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.
Nicht zu "schwäbisch" denken, insbesondere wenn es um die Mitarbeiter geht. Ein geleisteter Tag Mehrarbeit kann auch einen Tag Freizeit bedeuten, ohne dass man jedesmal darüber diskutieren muss. Einfaches Mittel um die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.
Gute Stimmung auch wenns mal stressiger ist oder Termindruck herrscht. Humor kommt nie zu kurz.
Insgesamt gutes Image. Geschimpft wird in jeder Firma ab und zu.
Urlaub meist problemlos auch kurzfristig und flexibel.
Elternzeit wird unterstützt und ist kein Problem.
Für einzelne Gleittage muss leider oft diskutiert werden. Schade.
Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten sehr schwammig.
Technologische Weiterbildung leider meist durch eigene Mitarbeiter, die auch Projektgeschäft erledigen müssen.
Sonstige Weiterbildung muss "erkämpft" werden. Oft daran gebunden, ob für die Firma fakturierbar in Projekten.
Gehalt IMMER pünktlich ausbezahlt. Höhe vom Verhandlungsgeschick abhängig. Zusätzliche Sozialleistungen werden angeboten.
Intensives soziales Engagement insbesondere in der Region.
DAS Besondere an der Firma: das ehrgeizige und engagierte Team. Gute Mischung aus erfahrenen und jungen Kollegen. Hand in Hand auch wenns mal schwierig wird.
Ein Team.
Staffing von Projekten oft nicht transparent und als Mitarbeiter wird man vor vollendete Tatsachen gestellt.
Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten nicht ganz klar.
Büroräume zweckmäßig eingerichtet. Kein Hochglanz aber alles, was man braucht.
Zwei Küchen, Aufenthalts- und Essräume und das unter Denkmalschutz stehende alte Kasernengebäude schaffen sehr angenehmes Arbeitsklima.
Kommunikation innerhalb des Teams super. Kommunikation von Management ins Team oft unglücklich.
Auf individuelle persönliche Situation wird meist Rücksicht genommen.
Sehr spannendes Umfeld, weil jedes Projekt / jede Branche anders ist. Immer wieder neue und interessante Projekte.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen
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Kollegen, Ehrlichkeit, Zusammenhalt
Fokussierung einseitig auf SW Entwicklung
Spezialisierung auf Schwerpunkte