157 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
157 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
157 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Unternehmen entwickelt sich permanent weiter. In internen Prozessen, in dem Portfolio und in den optimalen Lösungen für die Kunden. Damit hat man sehr viele Möglichkeiten mitzugestalten und sich einzubringen.
Natürlich gibt es viel zu tun, das Unternehmen achtet aber auf eine sehr gut e Vereinbarkeit. Man kann mit allen Themen kommen und es wird immer eine faire Lösung gefunden. Die Umsetzung mit dem eXXcellent solutions Way We Work ist ein Beispiel wie Mitarbeitenden-, Team- und Unternehmensinteressen in Einklang gebracht werden.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig. Es gibt fest angebotene Schulungen und ein Budget, mit dem man individuelle Weiterbildungen umsetzen kann. Es gibt neu auch Events, bei denen man in verschiedene Themen reinschnuppern kann.
Auch hier macht das Unternehmen mehr und mehr. In den Bereichen Umweltschutz und im Gesundheitsmanagement.
Die Zusammenarbeit ist von großer Kollegialität geprägt. Kolleg:innen helfen und unterstützen sich. Von der Entwicklung bis ins Management.
Der Meet & Eat-Bereich mit frisch zubereiteten, kostenfreien Essen von unserem eigenen Küchenteam ist topp.
In dem monatlichen Mitarbeitendenmeeting wird über wichtige und relevante Themen berichtet. Da gibt es good und bad news. Projekte, die wir gewonnen oder nicht gewonnen haben. Insgesamt eine offene und transparente Kommunikation.
Diversität und Chancengleichheit werden ernst genommen und gelebt.
wie er sich auf die Mitarbeiter einlässt und was hier alles möglich ist.
I can't really speak for full time employees, but I enjoy working here.
Offene Kommunikation, kann bei Bedarf auch direkt auf die Geschäftsführung zugehen. Verschiedene Art der Weiterbildung, jeder hat ein Budget für Weiterbildung.
Vertrauensvoll, freundschaftlich, konstruktiv, fokussiert
Flexible Gestaltungsmöglichkeiten des Arbeitsalltags.
Freundschaftlicher/Familiärer Umgang zwischen Kollegen, aber auch mit Vorgesetzten.
Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verschiedenste interessante Aufgabenbereiche.
Gerade mit kleinen Kindern ist es wichtig den Arbeitstag flexibel gestalten zu können. Es ist jede Art von Teilzeit möglich, aber auch Tagesfreizeit und dafür Arbeiten am Abend.
Das Gehalt ist leider nur durchschnittlich und später gibt es keine richtigen Gehaltsverhandlungen mehr.
Positiv gibt es aber die Gewinnbeteiligung zu nennen.
In manchen Räumen wird es im Sommer sehr warm und im Winter auch mal kühl (liegt teils am geschützten Altbau).
Die Laptops sind etwas veraltet.
Lockere Arbeitsatmosphäre, Gute Lage des Büros
Flache Hierarchien durchs Du, top-down trotzdem immer und überall spürbar
Kommunikation Teamübergreifend nicht nur einmal im Monat
Schönes Büro, helle Räume, leider viele Teambüros mit zu vielen Lärmfaktoren
Seit Corona noch flexibler
Top
Ist kein Thema
Eher zurückhaltend, es gibt viel Struktur aber zu wenig Raum
Aktiver Austausch fehlt teilweise im Team und mit neuen Mitarbeitern
...
Die Unternehmenskultur wird hier als extrem wichtig erachtet und deshalb immer weiter entwickelt. Durchweg wird respektvoll und offen miteinander umgegangen. Man erfährt Wertschätzung und sieht seinen Beitrag für das Unternehmen. Hierachien existieren gefühlt nicht, stattdessen herrscht Vertrauen und gegenseitige Unterstützung.
Gar nichts
Manchmal könnten wir etwas mutiger und schneller sein, wenn es darum geht Neues auszuprobieren oder neue Wege zu gehen.
Flache Hierarchien, respektvolles Miteinander, die Mitarbeitenden kommen wirklich gerne zur Arbeit. Seit Neuesten gibt es frisch gekochtes Mittagessen und ein wöchentliches Frühstück.
Wir könnten allgemein noch bekannter werden in der Region
Sehr flexibel und selbstbestimmt, ob Homeoffice oder Büro, ideale Bedingungen um Familie und Beruf zu vereinbaren
Sehr gutes Onboarding Programm mit der eXXcellent school, jährliches Weiterbildungsbudget zur freien, selbstbestimmten Nutzung
Der Größe des Unternehmens angemessen, variable Gehaltsmodelle
Vom CO2 Ausgleich über Mittagessen bis hin zu Werbemitteln - man achtet auf Regionalität und Nachhaltigkeit.
Teamwork in allen Teams und Abteilungen
Respektvoll, wertschätzend, transparent in der Kommunikation. Man setzt sehr auf Selbstorganisation und bringt den Mitarbeitenden vorbehaltlos das nötige Vertrauen entgegen
Moderne Arbeitsplätze, Optimierungspotential bei den Headsets in größeren Büros für bessere Bedingungen bei Videokonferenzen
Transparente Kommunikation durch verschiedenste Kommunikationskanäle und regelmäßige Mitarbeiter-Meetings
Abwechslungsreiche Themen
So verdient kununu Geld.