33 von 157 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Durch ein Feedback-Tool sieht man sehr gut, wie man sich entwickelt und was im letzten Quartal gut/schlecht lief. Das monatliche Standup war super, um informiert zu bleiben über alle Projekte.
Hat man im Feedbackgespräch Kritik geäußert, dann wurde es klein geredet. Zudem hat sich sich nichts geändert.
Wesentlich mehr Geld und Zeit in Weiterbildung investieren. Weiterbildung sollte zudem als Arbeitszeit gelten. Externe Experten sollten für interne Schulungen genutzt werden, damit man eine andere Sicht auf die Technologie bekommt.
Zu meiner Zeit war es Training on the Job. Dies kann eine lange Zeit gut gehen, aber wenn man im Projekt die Dinge falsch angeht, dann lernt man einfach die Dinge Falsch. Das Weiterbildungskonzept hat sich aber geändert, nach dem Weggang.
Im Vergleich zu anderen Firmen ist das Gehalt eher am unteren Durchschnitt.
Die Aufgaben sind abhängig von Kunden/Projekten. Viele Projekte nutzen eher alte Technologien und interne Frameworks
Ein Weiterbildungsbudget schafft viel Flexibilität bei der eigenen Gestaltung der Weiterbildung. Von der Oredev in Malmö bis zum Onlinekurs ist alles möglich!
Mit der Varioregelung ist man am Unternehmenserfolg beteiligt. Das Zielgehalt wurde die letzten Jahre immer übertroffen!
Ein eigener Stammtisch, auch mit Ehemaligen. Das spricht für sich.
Ein eigenes Kommunikationscredo und offene, respektvolle Gespräche
Tolle, engagierte und kompetente Kollegen. Spannende und abwechslungsreiche Projekte. Flexible Arbeitszeiten.
Oft zu Kunden-orientiert auf Kosten der Mitarbeiterzufriedenheit. Fehlende Anerkennung von Mehrarbeit (unnötige Diskussion über Ausgleich). Derzeit noch kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.
Nicht zu "schwäbisch" denken, insbesondere wenn es um die Mitarbeiter geht. Ein geleisteter Tag Mehrarbeit kann auch einen Tag Freizeit bedeuten, ohne dass man jedesmal darüber diskutieren muss. Einfaches Mittel um die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.
Gute Stimmung auch wenns mal stressiger ist oder Termindruck herrscht. Humor kommt nie zu kurz.
Insgesamt gutes Image. Geschimpft wird in jeder Firma ab und zu.
Urlaub meist problemlos auch kurzfristig und flexibel.
Elternzeit wird unterstützt und ist kein Problem.
Für einzelne Gleittage muss leider oft diskutiert werden. Schade.
Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten sehr schwammig.
Technologische Weiterbildung leider meist durch eigene Mitarbeiter, die auch Projektgeschäft erledigen müssen.
Sonstige Weiterbildung muss "erkämpft" werden. Oft daran gebunden, ob für die Firma fakturierbar in Projekten.
Gehalt IMMER pünktlich ausbezahlt. Höhe vom Verhandlungsgeschick abhängig. Zusätzliche Sozialleistungen werden angeboten.
Intensives soziales Engagement insbesondere in der Region.
DAS Besondere an der Firma: das ehrgeizige und engagierte Team. Gute Mischung aus erfahrenen und jungen Kollegen. Hand in Hand auch wenns mal schwierig wird.
Ein Team.
Staffing von Projekten oft nicht transparent und als Mitarbeiter wird man vor vollendete Tatsachen gestellt.
Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten nicht ganz klar.
Büroräume zweckmäßig eingerichtet. Kein Hochglanz aber alles, was man braucht.
Zwei Küchen, Aufenthalts- und Essräume und das unter Denkmalschutz stehende alte Kasernengebäude schaffen sehr angenehmes Arbeitsklima.
Kommunikation innerhalb des Teams super. Kommunikation von Management ins Team oft unglücklich.
Auf individuelle persönliche Situation wird meist Rücksicht genommen.
Sehr spannendes Umfeld, weil jedes Projekt / jede Branche anders ist. Immer wieder neue und interessante Projekte.