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Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr kollegiales Umfeld, spannende Projekte, moderne Unternehmenskultur und echte Work-Life-Balance.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt nichts Negatives auf, was wirklich ins Gewicht fällt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial, respektvoller Umgang, Teamspirit spürbar

Image

Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf bei Kunden und Mitarbeitenden. Die Werte werden nach innen wie außen gelebt. Haben sehr viele langjährige Kunden, teils >= 20 Jahre.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelungen funktionieren sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Fast alle Rollen und Positionen werden mit internen Mitarbeitenden besetzt, was echte Karriereperspektiven eröffnet. Dazu kommen vielfältige Schulungen und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen.

Gehalt/Benefits

Leistungsgerechte Vergütung, transparente Gehaltsentwicklung und attraktive Zusatzleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und soziales Engagement sind Teil der Unternehmenskultur und werden auch aktiv umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr starker Teamspirit, man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet wirklich miteinander, nicht gegeneinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird anerkannt und aktiv eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe, haben stets ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Arbeitsumgebung mit guter technischer Ausstattung und perfekten Büroatmosphäre, direkt neben dem Hauptbahnhof Darmstadt.

Kommunikation

Offene Feedbackkultur, kurze Entscheidungswege, jederzeit transparente Infos

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt. Alle werden wertgeschätzt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position.

Interessante Aufgaben

Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte mit modernsten Technologien

Gut am Arbeitgeber finde ich

> Sehr tolle Arbeitsatmosphäre und starker Zusammenhalt
> Alles auf Augenhöhe und offener Umgang
> Interessante Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
> Tolle Extras wie das gemütliche Sofa und 2x kostenloses Essen
> Gute Rahmenbedingungen und wertschätzende Führung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt nichts Negatives auf.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur, Projekte, Arbeitsatmosphäre. Kulturentwicklung durch Culture Coaches und Fokusgruppen
Abwechslungsreiche Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts :-)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Auf perfekte Arbeitsatmosphäre wird besonders hohen Wert gelegt.
Das Team People & Culture sowie die Culture Coaches tragen hier enorm dazu bei, die Unternehmenskultur gemeinsam mit den Kollegen weiter zu entwickeln.

Work-Life-Balance

Wo finden man aktuell noch einen Arbeitgeber, der keine Vorschriften für Präsenztage im Office macht? Hier entscheiden die Teams, wie viel Präsenz für deren Arbeit notwendig ist. Klar ist, dass es ganz ohne Präsenz nicht geht. Man möchte ja auch die anderen Kollegen treffen und sich mit diesen austauschen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein eigenes Team, welches sich um die Weiterbildung der Kollegen kümmert. Jeder Mitarbeiter hat auch ein Weiterbildungsbudget welches weitgehend eigenverantwortlich genutzt werden kann.

Gehalt/Benefits

Man kann bestimmt bei den Großen mehr verdienen. Aber das Gesamtpaket aus Unternehmenskultur, Benefits und natürlich auch aus angemessenem, Leistungsorientiertem Gehalt passt einfach.

In welcher Firma gibt es denn 2 mal die Woche ein frisch gekochtes kostenloses Mehrgangsmenü. Unser Koch ist einfach super kreativ auch was vegetarische Küche angeht. Kaffe und kalt Getränke sind natürlich auch kostenlos.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es sind ausreichend E-Ladesäulen vorhanden. Die Firmenwagen werden auf E-Fahrzeuge umgestellt.

Viele soziale Events wie das Häkeln für Frühchen und Spendenaktionen. Einfach klasse.

Kollegenzusammenhalt

Besser geht es nicht. Wir unterstützen uns wo immer Bedarf ist und unternehmen viel zusammen auch in der Freizeit, wenn man das mag. Skifahren, Bergtouren, Musizieren, Pub Quiz, Spieleabende, da ist für jeden was dabei.

Klasse fand ich auch das Häkel Event von Kuscheltieren für Frühchen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf die Erfahrung von älteren Kollegen wird großen Wert gelegt. Die Teams sind aus diesem Grund in der Regel ein Mix aus "Jungen Wilden" und Kollegen mit Erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Alles auf Augenhöhe und mit Weitblick in die Zukunft.

Arbeitsbedingungen

Modernes Equipment, NC Headsets, höhenverstellbare Schreibtische, Sportgerät, Bewegungsraum.
Wenn einem etwas fehlt, bekommt man unbürokratisch eine Lösung.

Kommunikation

Das A und O des Erfolgs ist eine gute Kommunikation. Das gilt sowohl in Bezug auf die Transparenz der Unternehmensziele und Strategie als auch die Kommunikation unter den Kollegen sowie mit dem Kunden.

Gleichberechtigung

Wir haben eine Geschäftsführerin. Mehr muss man eigentlich nicht sagen. Ach ja, vielleicht nach der Elternzeit einfach wieder durchstarten.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen hat seinen Fokus auf Dienstleistung. Der Kunde ist neben dem Team ein entscheidender Faktor. Das bringt Abwechslung in die Projekte, da immer wieder neue fachliche und technische Anforderungen gestellt werden. Auch jeder Kunde ticket anders, was die Aufgaben spannend und herausfordernd macht. Man entwickelt sich hier nicht nur technisch, sondern besonders auch auf persönlicher Ebene weiter.

Neben den Kundenprojekten kann man sich auch in Gilden zu spannenden aktuellen Themen einbringen. Z.B. Cloud, KI, Security, CI/CD, VR, Methoden, Tooling.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Menschlichkeit und dass man mit Engagement viel in Bewegung bringen kann.
Weiter so! Ich arbeite gerne dort und habe viel Weiterentwicklung mitbekommen. Dinge, die man anspricht, werden gehört und versucht umzusetzen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist professionell, wenn benötigt, jedoch auch zielorientiert und menschlich.

Work-Life-Balance

Viele privat organisierte Treffen zeigen, dass hier nicht nur die Arbeit im Vordergrund steht.

Ich wurde noch nie darauf angesprochen, dass ich zu viele Überstunden mache. Überstunden werden nicht erwartet.

Man wird darauf angesprochen, dass man nicht zu allem "Ja" sagen muss und auf sich achten soll.

Karriere/Weiterbildung

Für Karrierepfade sind Personas definiert, die einen klaren Weg zur beruflichen Weiterentwicklung vorgeben. Allerdings könnten diese Personas als etwas unflexibel empfunden werden. Es wird nicht kommuniziert, ob es außerhalb dieser Personas die Möglichkeit gibt, einen individuellen Weg zu gestalten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist etwas niedriger im Vergleich zu anderen Arbeitgebern, jedoch gibt es viele Bonusprogramme und eine gute Work-Life-Balance.

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Kollegen in das Unternehmen passen. Daraus entsteht ein sehr guter Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man sich als Experte etabliert, wird man in vielen Entscheidungen angehört. Bei kulturellen Angelegenheiten wird man gefragt und kann Feedback beitragen. Hier ist auch Eigeninitiative gefragt.

Arbeitsbedingungen

Aktuell keine neue Linux Maschinen möglich.

Kommunikation

Wie in jedem Unternehmen kommt es vor, dass einige Dinge schwer zu kommunizieren sind. Dennoch bemühen wir uns, alle, die sich interessieren, gut zu informieren.

Gleichberechtigung

Ich empfinde, dass bei den Ingenieuren und Ingenieurinnen Engagement belohnt wird. Engagement kann in verschiedenen privaten Situationen schwer nachweisbar sein.

Leider werden Positionen im HR- und Marketingbereich anders betrachtet, und die Prozesse in diesen Bereichen sind ein wenig eingerostet.

Interessante Aufgaben

Ein großes Spektrum an Projekten in vielen Branchen. Mit Eigeninitiative ist es als Ingenieur möglich, nicht nur Software zu entwickeln, sondern auch kulturell etwas beizutragen, an der Unternehmensentwicklung teilzunehmen oder das Unternehmen auf Veranstaltungen zu vertreten.